礦區環境治理管理制度一、總則1.目的為加強礦區環境治理，保護生態環境，保障員工身體健康，促進公司可持續發展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬礦區內的所有部門、單位及人員。3.基本原則預防為主，防治結合。強化源頭控制，減少污染物產生，同時積極治理已產生的污染。誰污染，誰治理。明確各部門、單位及人員在環境治理中的責任，確保污染治理落實到位。綜合治理，注重實效。采用多種治理手段相結合，確保礦區環境治理取得實際效果。持續改進，不斷優化。根據公司發展和環境要求，持續完善環境治理措施，提高治理水平。二、管理職責1.環境治理領導小組成立以公司總經理為組長，各相關部門負責人為成員的環境治理領導小組，負責全面領導和決策礦區環境治理工作。職責：制定環境治理方針和目標；審批環境治理規劃和計劃；協調解決環境治理中的重大問題；監督環境治理工作的實施。2.安全環保部門負責礦區環境治理工作的日常管理和監督檢查。職責：制定和完善環境治理管理制度和操作規程；組織開展環境監測和評估；監督各部門、單位落實環境治理措施；對環境違法行為進行查處。3.生產部門負責生產過程中的環境治理工作，采取有效措施減少污染物排放。職責：優化生產工藝，提高資源利用率；加強設備維護和管理，確保污染物處理設施正常運行；組織員工開展環境治理培訓。4.工程部門負責礦區環境治理工程的規劃、設計和施工。職責：編制環境治理工程方案；組織工程施工，確保工程質量和進度；對已建成的環境治理工程進行維護和管理。5.其他部門按照各自職責，配合做好礦區環境治理相關工作。職責：負責本部門區域內的環境衛生清理；協助安全環保部門開展環境監測和檢查；參與環境治理培訓和宣傳活動。三、環境治理措施1.大氣污染治理對礦區內的生產設備、運輸車輛等產生廢氣的設施，安裝高效的廢氣處理裝置，確保廢氣達標排放。加強對礦區道路的清掃和灑水降塵，減少揚塵污染。嚴格控制煤炭等易產生揚塵物料的儲存和裝卸，采取封閉儲存、灑水噴淋等措施。2.水污染治理建設完善的污水處理系統，對礦區生產廢水和生活污水進行集中處理，達標后回用或排放。加強對礦區內廢水排放口的監管，嚴禁超標排放。定期對污水處理設施進行維護和檢修，確保其正常運行。3.固體廢棄物治理對礦區內產生的固體廢棄物進行分類收集、存放和處理。對于可回收利用的固體廢棄物，如廢舊鋼材、木材等，進行回收再利用。對于不可回收的固體廢棄物，如矸石、尾礦等，按照環保要求進行合理堆放和處置，防止對土壤和水體造成污染。加強對固體廢棄物處置場所的管理，設置明顯的標識和防護設施。4.噪聲污染治理選用低噪聲的生產設備，并采取有效的隔音、減振措施。合理安排生產作業時間，避免在居民休息時間進行高噪聲作業。對噪聲源采取降噪措施，如安裝消聲器、設置隔音屏障等。四、環境監測與評估1.環境監測計劃安全環保部門制定詳細的環境監測計劃，明確監測項目、監測頻率、監測點位等。監測項目包括大氣污染物（如顆粒物、二氧化硫、氮氧化物等）、水污染物（如化學需氧量、氨氮、懸浮物等）、噪聲等。監測頻率根據國家相關標準和公司實際情況確定，一般每月不少于一次。監測點位應覆蓋礦區內主要污染源、敏感區域和環境質量控制點。2.環境監測實施安全環保部門委托有資質的環境監測機構進行監測，確保監測數據的準確性和可靠性。監測人員應嚴格按照監測規范和操作規程進行采樣、分析和記錄，確保監測過程的質量控制。每次監測完成后，應及時編寫監測報告，報送公司環境治理領導小組和相關部門。3.環境評估定期對礦區環境質量進行評估，分析環境治理措施的效果，找出存在的問題和不足。環境評估應綜合考慮環境監測數據、現場檢查情況、員工和周邊居民的反饋等因素。根據環境評估結果，及時調整環境治理措施和計劃，確保礦區環境質量持續改善。五、環境治理設施管理1.設施建設與安裝工程部門按照環境治理要求和設計方案，負責環境治理設施的建設和安裝。選用符合環保標準的設備和材料，確保設施的性能和質量。設施建設和安裝過程中，應嚴格遵守施工規范和安全要求，確保工程質量和施工安全。2.設施運行與維護生產部門負責環境治理設施的日常運行管理，制定操作規程和維護計劃。操作人員應經過專業培訓，熟悉設施的運行原理和操作方法，嚴格按照操作規程進行操作。定期對設施進行維護和檢修，及時更換損壞的部件，確保設施正常運行。建立設施運行記錄檔案，詳細記錄設施的運行參數、維護情況、故障處理等信息。3.設施更新與改造根據環境治理要求和技術發展，適時對環境治理設施進行更新和改造。工程部門負責制定設施更新與改造方案，經公司環境治理領導小組審批后實施。設施更新與改造應注重提高治理效果和運行效率，降低運行成本。六、環境治理培訓與教育1.培訓計劃安全環保部門制定年度環境治理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。培訓內容包括國家環保法律法規、公司環境治理管理制度、環境治理技術和操作技能等。培訓對象包括公司全體員工，重點是與環境治理相關的崗位人員。2.培訓實施根據培訓計劃，組織開展多種形式的培訓活動，如內部培訓、外部培訓、在線學習等。邀請環保專家、技術人員進行授課，提高培訓的專業性和權威性。定期對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓內容的掌握程度。3.教育宣傳加強環境治理宣傳教育，提高員工的環保意識和責任感。通過內部刊物、宣傳欄、微信公眾號等渠道，宣傳環保知識和公司環境治理工作動態。在礦區內設置環保標語、標識等，營造良好的環保氛圍。七、環境事故應急管理1.應急預案制定安全環保部門制定礦區環境事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。應急預案應針對可能發生的各類環境事故，如廢氣超標排放、廢水泄漏、固體廢棄物污染等，制定詳細的應對措施。定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急演練定期組織環境事故應急演練，檢驗和提高應急救援能力。演練內容包括事故報告、應急響應、現場處置、應急救援等環節。演練結束后，對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，及時對應急預案進行調整和改進。3.應急處置發生環境事故時，應立即啟動應急預案，采取有效的應急處置措施，控制事故擴大，減少環境污染損失。及時向上級主管部門和當地環保部門報告事故情況，配合相關部門進行調查和處理。對事故原因進行分析，總結經驗教訓，采取防范措施，防止類似事故再次發生。八、環境治理考核與獎懲1.考核內容對各部門、單位及人員的環境治理工作進行考核，考核內容包括環境治理目標完成情況、環境治理措施落實情況、環境監測數據達標情況等。建立環境治理工作臺賬，詳細記錄各部門、單位及人員的環境治理工作情況，作為考核的依據。2.考核方式安全環保部門定期對各部門、單位及人員的環境治理工作進行檢查和評估，根據考核內容進行打分。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.獎懲措施對環境治理工作成績突出的部門、單位及人員，給予表彰