職工澡堂節約管理制度一、總則1.目的為加強公司職工澡堂的管理，倡導節約能源、水資源和公共財物的良好風尚，降低運營成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體職工及使用澡堂的其他相關人員。3.管理原則遵循節約優先、合理利用、科學管理的原則，確保澡堂設施正常運行的同時，最大限度地減少資源浪費。二、澡堂設施管理1.設施維護與報修定期對澡堂內的各類設施進行檢查，包括淋浴噴頭、水龍頭、排水管道、照明設備等，確保其正常運行。發現設施損壞或故障時，使用人員應及時向澡堂管理部門報修。澡堂管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于緊急故障，應優先處理，確保盡快恢復正常使用。2.設施更新與改造根據澡堂設施的使用年限和實際情況，適時進行更新和改造。更新改造計劃應充分考慮節約能源、提高使用效率等因素，并報公司相關部門審批。在設施更新和改造過程中，應選用節能型、環保型產品，以降低能源消耗和運營成本。3.設施使用規范職工應愛護澡堂內的設施，不得隨意拆卸、損壞或私自改裝。如因個人原因造成設施損壞的，應照價賠償。使用淋浴噴頭時，應避免長時間沖洗同一部位，以節約用水。使用完畢后，應將噴頭歸位，確保其正常懸掛。嚴禁在澡堂內使用大功率電器設備，如電熱水器、電爐等，以免引發安全事故。三、水資源節約管理1.用水設備管理定期檢查澡堂內的用水設備，確保無漏水現象。發現漏水時，應及時維修，避免水資源浪費。優化用水設備的運行參數，根據實際使用情況合理調整水溫、水壓等，以達到節約用水的目的。2.用水行為規范職工在澡堂內洗澡時，應合理控制用水量，避免長時間流水。搓洗身體時，可關閉噴頭，使用浴盆或水桶盛水。澡堂內應設置節約用水宣傳標識，提醒職工養成節約用水的良好習慣。對于浪費水資源的行為，應及時進行勸阻和制止。3.水資源回收利用考慮在澡堂內設置中水回收系統，將部分洗浴廢水進行回收處理，用于澡堂的清潔、綠化灌溉等，提高水資源的重復利用率。加強對澡堂排水系統的管理，確保排水暢通，避免因排水不暢導致水資源浪費。四、能源節約管理1.照明系統管理合理設置澡堂內的照明開關時間，根據實際使用情況進行定時控制。在白天光線充足時，可關閉部分照明燈具；在夜間人員較少時，可分區關閉照明。推廣使用節能燈具，逐步淘汰高耗能的傳統燈具。定期對照明燈具進行檢查和更換，確保其發光效率。2.供暖與通風系統管理根據季節和實際使用情況，合理調整澡堂的供暖溫度和通風量。在保證職工正常使用的前提下，盡量降低能源消耗。定期對供暖與通風設備進行維護和保養，確保其運行效率。檢查設備的密封性能，避免熱量和冷量的散失。3.能源計量與統計在澡堂內安裝能源計量設備，如電表、水表等，對能源消耗進行準確計量。定期對能源消耗數據進行統計和分析，找出能源浪費的環節和原因，并采取相應的措施進行改進。根據能源消耗情況，制定合理的能源消耗指標，并將其納入績效考核體系，激勵職工積極參與能源節約工作。五、公共財物管理1.澡堂用品管理合理配備澡堂內的公共用品，如毛巾、浴巾、拖鞋等。根據實際使用情況，定期進行補充和更新，確保用品的數量和質量滿足職工需求。加強對澡堂用品的領用和發放管理，建立領用登記制度。職工領用公共用品時，應如實填寫領用記錄，注明領用時間、用品名稱和數量等。教育職工愛護公共用品，不得隨意丟棄或損壞。對于丟失或損壞的公共用品，應照價賠償。2.澡堂衛生管理建立健全澡堂衛生管理制度，定期對澡堂進行清潔消毒，保持澡堂內環境整潔、衛生。合理安排清潔人員的工作時間和工作任務，確保澡堂在營業時間內始終保持良好的衛生狀況。加強對澡堂衛生狀況的監督檢查，對于不符合衛生標準的情況，應及時督促清潔人員進行整改。3.澡堂安全管理制定澡堂安全管理制度，加強對澡堂安全工作的管理。設置明顯的安全警示標識，提醒職工注意安全。定期對澡堂內的消防設施、電氣設備等進行檢查和維護，確保其正常運行。加強對職工的安全教育，提高職工的安全意識和應急處置能力。在澡堂內配備必要的應急救援設備，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和更新，確保其處于良好的備用狀態。六、監督與考核1.監督檢查公司成立澡堂節約管理監督小組，定期對澡堂的節約管理情況進行檢查和監督。監督小組應由公司人事部門、后勤管理部門等相關人員組成。監督檢查內容包括設施設備運行情況、水資源和能源節約情況、公共財物管理情況、衛生安全狀況等。對于檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。2.考核評價將澡堂節約管理工作納入職工績效考核體系，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵；對違反節約管理制度的部門和個人進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰?？己嗽u價指標包括設施設備完好率、水資源節約率、能源節約率、公共財物損耗率、衛生安全達標率等。具體考核標準由公司人事部門會同后勤管理部門制定。3.投訴與建議設立澡堂節約管理投訴舉報電話和郵箱，接受職工對澡堂節約管理工作的投訴和建議。對于職工的投訴和建議，應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給職工。定期對職工的投訴和建議進行分析總結，針對存在的問題及時調整和完善節約管理制度，不斷提高管理水平。七、獎懲措施1.獎勵對于在澡堂節約管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。對提出合理化建議并被采納，有效節約資源、降低成本的職工，給予相應的獎勵。2.處罰對于違反澡堂節約管理制度的行為，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。因個人原因造成設施設備損壞、水資源或