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文檔簡介

藥品生產宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司藥品生產宿舍的管理,為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住藥品生產宿舍的員工。3.管理原則以保障員工正常生活和工作為出發點,遵循安全、有序、文明、節約的原則進行宿舍管理。二、宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職后,如需申請入住宿舍,應填寫《宿舍入住申請表》,提交至人事部門。人事部門審核通過后,通知行政部門安排宿舍,并告知員工宿舍房號及相關注意事項。員工憑有效證件到行政部門領取宿舍鑰匙,辦理入住手續。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時,應提前[X]天向行政部門提交《宿舍退宿申請表》。行政部門在收到申請后,安排人員對宿舍進行檢查,確認物品完好、設施無損且宿舍衛生達標后,辦理退宿手續,退還宿舍鑰匙,并結算相關費用(如有)。員工應在規定時間內搬離宿舍,逾期未搬離者,公司將按規定處理。三、宿舍設施與設備管理1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施,包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等,確保員工正常生活需求。宿舍內提供必要的水電設施,員工應合理使用,如有損壞及時報修。2.設施維護與維修員工發現宿舍設施設備損壞時,應及時向行政部門報修,填寫《宿舍設施維修申請表》,注明損壞情況及所在房間號。行政部門接到報修申請后,應及時安排維修人員進行維修,并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設施設備損壞的,由員工承擔相應的維修費用。維修費用將從員工工資中扣除或由員工現金支付。3.設施設備使用規定員工應愛護宿舍內的設施設備,不得隨意拆卸、改裝或故意損壞??照{、熱水器等大功率電器應按照規定正確使用,避免因使用不當引發安全事故。嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、網線,不得使用不符合安全標準的電器設備。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火,如蠟燭、蚊香等,如需使用蚊香,應使用電蚊香,并放置在安全位置。不得在宿舍內焚燒紙張、雜物等易燃物品。保持宿舍內消防通道暢通,不得在通道內堆放雜物。熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法,如滅火器、消火栓等,不得擅自挪用或損壞消防設施。定期組織宿舍消防安全檢查,對發現的安全隱患及時整改。2.用電安全遵守宿舍用電規定,不得超過額定功率使用電器,以免引發電路故障。離開宿舍時,應關閉所有電器設備電源,拔掉插頭,防止電器長時間待機引發火災。發現電線、插座等有異常發熱、冒煙等情況時,應立即停止使用,并及時報修。3.人身與財產安全員工應妥善保管個人財物,貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜等安全地方,避免丟失。提高安全防范意識,注意關好門窗,防止外來人員未經允許進入宿舍。如發現宿舍內有可疑人員或異常情況,應及時向行政部門或保衛部門報告。五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持良好的個人衛生習慣,定期洗澡、換洗衣物,保持床鋪、衣物整潔。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾,應將垃圾放入指定的垃圾桶內,并按照規定時間投放至樓下垃圾站。2.公共區域衛生宿舍公共區域(包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等)由全體住宿員工共同負責打掃和維護。每周安排一次宿舍衛生大掃除,全體員工應積極參與,對宿舍進行全面清潔,包括地面、門窗、家具等。保持衛生間、洗漱間清潔衛生,定期清理污垢、垃圾,保持通風良好,無異味。3.衛生檢查行政部門將定期對宿舍衛生進行檢查,檢查標準按照《宿舍衛生檢查表》執行。對衛生不達標的宿舍,將下達整改通知,要求限期整改。如多次整改仍不合格,將按照規定進行相應處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間,按時起床、休息。晚上休息時間應保持安靜,避免影響他人正常休息。嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人的活動。2.訪客管理員工如有訪客,應提前告知行政部門,并在訪客登記本上進行登記。訪客需在規定時間內離開宿舍,不得在宿舍留宿。來訪人員應遵守宿舍管理制度,愛護宿舍設施,保持宿舍衛生。七、宿舍行為規范1.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛,文明相處,不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。見到同事、訪客應主動打招呼,使用禮貌用語。2.公共秩序不得在宿舍內進行賭博、吸毒、傳銷等違法違規活動。遵守宿舍公共秩序,不得在宿舍內大聲播放電視、音響等,以免影響他人。不得在宿舍墻壁、門窗等公共部位張貼、涂寫與工作、生活無關的內容。3.節約用水用電養成節約用水用電的好習慣,隨手關閉水龍頭、電器設備,避免浪費資源。發現水電浪費現象應及時制止,并向行政部門報告。八、宿舍違規處理1.違規行為界定違反本宿舍管理制度中任何一條規定的行為,均視為違規行為。具體違規行為包括但不限于:違反安全管理規定、衛生不達標、作息時間違規、行為不文明等。2.違規處理方式對于首次違規的員工,行政部門將進行口頭警告,并記錄在案。對于多次違規或情節嚴重的員工,將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。處罰決定將在公司內部進行公示。因違規行為給公司或他人造成損失的,違規員工應承擔相應的賠

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