實驗室社團管理制度一、總則（一）目的為了規范實驗室社團的管理，確保社團活動的順利開展，提高社團成員的專業技能和綜合素質，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于實驗室社團的所有成員，包括社團干部、普通成員等。（三）基本原則1.民主原則：社團成員享有平等的權利，社團事務由成員共同參與決策。2.科學原則：社團活動應遵循科學規律，注重實踐操作和創新思維培養。3.規范原則：社團管理應建立健全各項規章制度，確保活動有序進行。二、社團組織架構（一）社團干部設置1.社長：負責社團的全面管理工作，制定社團發展規劃和工作計劃，組織社團活動，協調社團與其他組織的關系。2.副社長：協助社長開展工作，負責社團的日常事務管理，如活動策劃、組織實施等。3.技術部長：負責社團的技術指導工作，組織技術培訓和交流活動，指導成員開展實驗項目。4.宣傳部長：負責社團的宣傳工作，制定宣傳計劃，制作宣傳資料，發布社團活動信息。5.組織部長：負責社團的組織工作，組織社團成員參與活動，協調活動場地、設備等資源。（二）職責分工1.社長職責全面領導社團工作，制定社團發展戰略和年度工作計劃。組織召開社團成員大會、干部例會等會議，傳達上級指示精神，部署工作任務。代表社團對外聯系和交流，維護社團的合法權益。對社團干部進行考核和評價，決定干部的任免和獎懲。2.副社長職責協助社長開展工作，負責社團的日常管理和組織協調。組織實施社團工作計劃，確保各項活動順利進行。負責社團成員的思想教育和團隊建設，提高成員的凝聚力和歸屬感。及時向社長匯報社團工作進展情況，提出工作建議和意見。3.技術部長職責制定社團技術培訓計劃，組織開展技術培訓和交流活動。指導成員開展實驗項目，解決技術難題，提高成員的技術水平和實踐能力。負責社團技術資料的收集、整理和歸檔，建立技術檔案。組織成員參加各類技術競賽和科研活動，提高社團的技術影響力。4.宣傳部長職責制定社團宣傳工作計劃，組織開展宣傳活動，提高社團的知名度和美譽度。制作社團宣傳資料，如海報、宣傳單頁、視頻等，展示社團形象和活動成果。負責社團網站、微信公眾號等新媒體平臺的建設和運營，及時發布社團活動信息和動態。收集和反饋社團成員及外界對社團宣傳工作的意見和建議，不斷改進宣傳工作。5.組織部長職責制定社團組織工作計劃，組織開展社團活動，確保活動的順利進行。負責社團活動場地、設備等資源的協調和安排，保障活動的正常開展。組織社團成員參與活動的報名、簽到、考勤等工作，做好活動記錄。負責社團成員的組織管理，建立成員檔案，掌握成員基本情況和參與活動情況。三、社團成員管理（一）成員資格1.熱愛實驗室工作，具有一定的專業知識和技能。2.遵守國家法律法規和學校規章制度，品行端正。3.自愿申請加入社團，經社團審核批準后成為社團成員。（二）成員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加社團組織的各項活動，享受社團提供的培訓、指導等服務。3.對社團工作提出意見和建議，監督社團干部的工作。4.優先獲得社團推薦參加各類競賽、科研項目等機會。（三）成員義務1.遵守社團章程和各項規章制度，執行社團決議。2.積極參加社團組織的各項活動，認真完成社團交辦的工作任務。3.維護社團的榮譽和利益，關心社團發展，積極為社團建設貢獻力量。4.按時繳納社團會費。（四）成員退出1.成員因畢業、轉學等原因需要退出社團的，應提前向社團提出書面申請。2.成員退出社團后，不再享有社團成員的權利，同時應結清所欠社團的費用。3.成員如有違反社團章程和規章制度，或損害社團利益的行為，社團有權責令其退出社團。四、社團活動管理（一）活動策劃1.社團活動應根據社團宗旨和發展規劃，結合成員興趣和需求，制定活動計劃。2.活動策劃應包括活動主題、目的、內容、形式、時間、地點、參與人員、預算等內容。3.活動策劃方案應提前提交社團干部例會討論通過，并報學校相關部門審批。（二）活動組織實施1.活動組織部門應按照活動策劃方案，認真做好活動的準備工作，如場地布置、設備調試、物資采購等。2.活動組織過程中，應明確各人員的職責分工，確保活動有序進行。3.活動現場應安排專人負責安全保障工作，確保活動安全順利進行。4.活動結束后，應及時對活動進行總結和評估，收集成員和參與人員的意見和建議，為今后的活動改進提供參考。（三）活動經費管理1.社團活動經費主要來源于學校撥款、社團會費、企業贊助、社會捐贈等。2.社團應建立健全活動經費管理制度，明確經費使用范圍、審批程序、報銷標準等。3.活動經費應專款專用，不得挪作他用。經費使用情況應定期向社團成員公開，接受成員監督。4.活動結束后，應及時辦理經費報銷手續，報銷憑證應真實、合法、有效。五、社團培訓管理（一）培訓計劃制定1.社團應根據成員的專業需求和發展方向，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、內容、方式、時間、地點、師資等內容。3.培訓計劃應提前提交社團干部例會討論通過，并報學校相關部門備案。（二）培訓組織實施1.培訓組織部門應按照培訓計劃，認真做好培訓的準備工作，如培訓資料編寫、培訓設備調試、培訓場地安排等。2.培訓過程中，應采用多樣化的教學方法，如課堂講授、實驗操作、案例分析、小組討論等，提高培訓效果。3.培訓結束后，應及時對學員進行考核，考核方式可采用考試、作業、實踐操作等，考核結果應作為學員評優評先的重要依據。（三）培訓師資管理1.社團培訓師資主要來源于學校教師、企業技術人員、社團內部骨干成員等。2.社團應建立培訓師資庫，對師資進行分類管理和評價。3.邀請校外師資授課時，應提前與其簽訂授課協議，明確授課內容、時間、報酬等事項。六、社團安全管理（一）安全制度1.社團應建立健全安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育。2.安全管理制度應包括實驗室安全操作規程、設備使用管理制度、危險化學品管理制度、消防安全管理制度等。（二）安全檢查1.社團應定期組織安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.安全檢查內容包括實驗室環境、設備設施、危險化學品、消防安全等方面。3.對檢查中發現的安全問題，應及時下達整改通知書，責令相關責任人限期整改。（三）安全事故處理1.社團發生安全事故后，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援和處理。2.及時向上級主管部門報告安全事故情況，配合相關部門進行調查和處理。3.對安全事故進行總結和反思，分析事故原因，吸取教訓，采取措施防止類似事故再次發生。七、社團考核與獎懲（一）考核內容1.社團干部考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業績和團隊管理能力。2.社團成員考核內容包括參與社團活動情況、遵守社團規章制度情況、專業技能提升情況等。（二）考核方式1.社團干部考核采用自我評價、成員評價、上級評價相結合的方式進行。2.社團成員考核采用平時考核和年度考核相結合的方式進行，平時考核主要根據成員參與活動情況和表現進行記錄，年度考核在每年年底進行，采用個人總結、民主測評等方式進行。（三）獎懲措施1.對考核優秀的社團干部和成員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎品等。2.對違反社團章程和規章制度的社團干部和成員，