勞動合同遺失證明勞動合同遺失證明「篇一」致信托公司：我司作為貴公司信托計劃（以下簡稱“該信托計劃”）的財務顧問，在該信托計劃發行過程中向貴公司提供了居間服務。由于我司工作人員在向貴公司提供服務過程中，將貴公司與簽訂的編號為

的《信托合同》遺失，特向貴司作此說明，提請貴司及時進行補簽事宜。北京恒天財富投資管理有限公司年月日勞動合同遺失證明「篇二」勞動合同遺失證明1、在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復印并由出具原件供您復印的單位加蓋證明章。云南省用人單位解除(終止)勞動合同證明書編號：因原因。依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經濟補償金按月發給，計人民幣元。甲方(用人單位)乙方(勞動者)蓋章簽章法定代表人(委托代理人)簽章勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期年月日云南省勞動和社會保障廳印制本證明書一式三份甲乙雙方各執一份存入乙方檔案一份2、一員工將與公司簽訂的勞動合同書個人存留的那份丟失了，現在公司要與其續簽勞動合同，公司該員工簽一份個人勞動合同丟失證明，具體的丟失證明如下，希望大家幫我看下哪有不足之處。謝謝公司員工(身份證號：)在部擔任一職。因保存不慎將本人存留的固定期限勞動合同書遺失，現雙方同意續簽，勞動合同與公司存檔內容為準，在此期間如發生一切問題，后果由本人承擔與公司無關。特此證明！我的試用期合同丟了，現在hr要我寫遺失聲明，求助大家要怎么寫啊問題補充：謝謝一樓的幫忙但是hr說補簽合同的前提是要有原試用期合同的遺失聲明。現在我不知道怎么寫遺失聲明正確回答：合同遺失聲明與公司的勞動合同不慎遺失：合同名稱：勞動合同合同份數：合同編號分別為：現聲明作廢！聲明人：日期備注：遺失聲明也稱掛失聲明。1,《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。2、勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補簽合同或開遺失證明。3、復印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。4、復印件不具有遠見全部的法律效力，也就是復印件與原件還是有差別的。單位無權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。5、產假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協商同意的，也可以解除合同。至于續約，只要你愿意單位愿意就可以續約。單位不同意續約的，在你產假期滿之后，單位可以解除合同。6、你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。7、最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低于本地的最低工資標準。希望對你有所幫助，祝好。勞動合同遺失證明「篇三」證明（先生/女士）不慎將洛陽卓天企業管理咨詢服務有限公司的借款合同丟失，合同號為，金額為人民幣：

元整，小寫（

），期限自年

月

日至

年

日。若發生任何經濟糾紛與洛陽卓天企業管理咨詢服務有限公司無關，且一切責任均由出資方本人承擔。特此證明出資方：年

月

日勞動合同遺失證明「篇四」姓名：xx，性別：xx，身份證號：xxx，是我公司合同制員工，勞工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，勞動合同一式二份。因xx(公司/員工本人)保管的勞動合同原件遺失。xx(公司/員工本人)已知曉相關法律責任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風險由xx(公司/員工本人)承擔。辦理勞動合同解除(終止)備案手