工會(huì)考試面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工文化素質(zhì)D.開展職工文體活動(dòng)答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須D.不必答案：B3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換但不能罷免C.罷免但不能撤換D.以上都不對答案：A4.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會(huì)B.企業(yè)管理委員會(huì)C.工會(huì)委員會(huì)D.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)答案：A5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B6.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.四年答案：B7.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.工會(huì)B.職工代表大會(huì)C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)監(jiān)察部門答案：A8.工會(huì)對違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B.勞動(dòng)監(jiān)察部門C.人民政府D.公安機(jī)關(guān)答案：C9.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)（）A.專職主席B.兼職主席C.副主席D.常務(wù)委員答案：A10.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.征求B.收集C.聽取和反映D.匯總答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于工會(huì)會(huì)員權(quán)利的有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（）制度。A.代表大會(huì)B.廠務(wù)公開C.平等協(xié)商D.集體合同答案：ABCD4.工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的（），維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。A.民主管理B.民主監(jiān)督C.民主決策D.民主協(xié)商答案：AB5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工福利D.工會(huì)辦公答案：AB6.基層工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在（）建立工會(huì)分會(huì)或者工會(huì)小組。A.車間B.科室C.班組D.部門答案：AB7.工會(huì)的工作方針是（）A.組織起來B.切實(shí)維權(quán)C.服務(wù)大局D.促進(jìn)發(fā)展答案：AB8.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）應(yīng)當(dāng)參加。A.工會(huì)B.勞動(dòng)行政部門C.有關(guān)部門D.企業(yè)負(fù)責(zé)人答案：ABC9.工會(huì)開展困難職工幫扶工作的方式有（）A.生活救助B.醫(yī)療救助C.助學(xué)救助D.就業(yè)援助答案：ABCD10.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容包括（）A.工資分配制度B.工資分配形式C.工資收入水平D.福利待遇答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。（）答案：對2.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（）答案：對3.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢＃ǎ┐鸢福簩?.工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。（）答案：對5.工會(huì)有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：對6.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。（）答案：對7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于組織高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)8.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對9.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。（）答案：對10.企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會(huì)，必須有三分之二以上的職工代表出席。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；參與企業(yè)管理，反映職工訴求；監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；對侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查并要求改正；為職工提供法律援助等。2.工會(huì)開展文體活動(dòng)的意義是什么答案：豐富職工精神文化生活，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神；促進(jìn)職工之間交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工歸屬感。3.企業(yè)工會(huì)如何做好職工思想政治工作答案：結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工需求，開展主題教育活動(dòng)；宣傳先進(jìn)模范事跡，樹立榜樣；搭建溝通平臺(tái)，了解職工思想動(dòng)態(tài)；利用多種宣傳渠道，傳播正能量。4.工會(huì)在勞動(dòng)爭議調(diào)解中應(yīng)發(fā)揮什么作用答案：積極參與調(diào)解工作，了解爭議情況；協(xié)調(diào)企業(yè)與職工雙方關(guān)系，促進(jìn)溝通協(xié)商；依據(jù)法律法規(guī)和政策，提出合理解決方案；維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)爭議妥善解決。討論題（每題5分，共4題）1.討論工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用及途徑答案：作用：激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，凝聚創(chuàng)新智慧，促進(jìn)企業(yè)與職工溝通。途徑：開展創(chuàng)新競賽活動(dòng)，搭建創(chuàng)新平臺(tái)；組織職工技能培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力；建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新；參與企業(yè)創(chuàng)新決策，提出合理建議。2.談?wù)勅绾渭訌?qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)答案：加強(qiáng)思想建設(shè)，提高工會(huì)干部政治素養(yǎng)；加強(qiáng)組織建設(shè)，健全工會(huì)組織體系；加強(qiáng)能力建設(shè)，提升干部業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾；加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作運(yùn)行機(jī)制。3.當(dāng)企業(yè)效益下滑，工會(huì)如何協(xié)調(diào)職工利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系答案：一方面，向職工宣傳企業(yè)困境，引導(dǎo)職工理解支持企業(yè)；另一方面，與企業(yè)協(xié)商，爭取合理措施保障職工基本權(quán)益，如穩(wěn)定崗位、合理降薪等；組