2025年職業衛生與健康管理考試題及答案一、案例分析題（共6小題）

1.某企業生產過程中，員工長期接觸苯，導致部分員工出現慢性苯中毒癥狀。請根據以下情況，分析該企業可能存在的職業衛生問題。

（1）該企業是否對苯的危害有足夠的認識？

（2）苯的接觸濃度是否超過國家職業衛生標準？

（3）員工是否接受了職業衛生培訓？

（4）企業是否對苯的防護措施進行了有效實施？

（5）企業是否對員工進行了定期健康檢查？

（6）針對苯中毒員工，企業采取了哪些措施？

答案：

（1）該企業可能對苯的危害認識不足。

（2）苯的接觸濃度可能超過國家職業衛生標準。

（3）員工可能未接受過職業衛生培訓。

（4）企業可能未對苯的防護措施進行有效實施。

（5）企業可能未對員工進行定期健康檢查。

（6）針對苯中毒員工，企業可能采取了以下措施：調整工作崗位、提供休息時間、進行藥物治療等。

2.某工廠存在噪聲污染，導致部分員工出現聽力下降。請根據以下情況，分析該企業可能存在的職業衛生問題。

（1）該企業是否對噪聲污染有足夠的認識？

（2）噪聲的接觸強度是否超過國家職業衛生標準？

（3）員工是否接受了噪聲防護培訓？

（4）企業是否對噪聲防護措施進行了有效實施？

（5）企業是否對員工進行了定期聽力檢查？

（6）針對聽力下降員工，企業采取了哪些措施？

答案：

（1）該企業可能對噪聲污染認識不足。

（2）噪聲的接觸強度可能超過國家職業衛生標準。

（3）員工可能未接受過噪聲防護培訓。

（4）企業可能未對噪聲防護措施進行有效實施。

（5）企業可能未對員工進行定期聽力檢查。

（6）針對聽力下降員工，企業可能采取了以下措施：調整工作崗位、提供休息時間、進行聽力康復治療等。

3.某公司員工在長期接觸石棉纖維后，出現肺癌癥狀。請根據以下情況，分析該企業可能存在的職業衛生問題。

（1）該企業是否對石棉的危害有足夠的認識？

（2）石棉的接觸濃度是否超過國家職業衛生標準？

（3）員工是否接受了石棉防護培訓？

（4）企業是否對石棉防護措施進行了有效實施？

（5）企業是否對員工進行了定期健康檢查？

（6）針對肺癌患者，企業采取了哪些措施？

答案：

（1）該企業可能對石棉的危害認識不足。

（2）石棉的接觸濃度可能超過國家職業衛生標準。

（3）員工可能未接受過石棉防護培訓。

（4）企業可能未對石棉防護措施進行有效實施。

（5）企業可能未對員工進行定期健康檢查。

（6）針對肺癌患者，企業可能采取了以下措施：調整工作崗位、提供休息時間、進行藥物治療等。

4.某建筑工地存在粉塵污染，導致部分員工出現塵肺病癥狀。請根據以下情況，分析該企業可能存在的職業衛生問題。

（1）該企業是否對粉塵污染有足夠的認識？

（2）粉塵的接觸濃度是否超過國家職業衛生標準？

（3）員工是否接受了粉塵防護培訓？

（4）企業是否對粉塵防護措施進行了有效實施？

（5）企業是否對員工進行了定期健康檢查？

（6）針對塵肺病患者，企業采取了哪些措施？

答案：

（1）該企業可能對粉塵污染認識不足。

（2）粉塵的接觸濃度可能超過國家職業衛生標準。

（3）員工可能未接受過粉塵防護培訓。

（4）企業可能未對粉塵防護措施進行有效實施。

（5）企業可能未對員工進行定期健康檢查。

（6）針對塵肺病患者，企業可能采取了以下措施：調整工作崗位、提供休息時間、進行藥物治療等。

5.某化工廠存在有害氣體排放，導致部分員工出現呼吸道疾病。請根據以下情況，分析該企業可能存在的職業衛生問題。

（1）該企業是否對有害氣體排放有足夠的認識？

（2）有害氣體的排放濃度是否超過國家職業衛生標準？

（3）員工是否接受了有害氣體防護培訓？

（4）企業是否對有害氣體防護措施進行了有效實施？

（5）企業是否對員工進行了定期健康檢查？

（6）針對呼吸道疾病患者，企業采取了哪些措施？

答案：

（1）該企業可能對有害氣體排放認識不足。

（2）有害氣體的排放濃度可能超過國家職業衛生標準。

（3）員工可能未接受過有害氣體防護培訓。

（4）企業可能未對有害氣體防護措施進行有效實施。

（5）企業可能未對員工進行定期健康檢查。

（6）針對呼吸道疾病患者，企業可能采取了以下措施：調整工作崗位、提供休息時間、進行藥物治療等。

6.某餐飲企業存在油煙污染，導致部分員工出現油煙病癥狀。請根據以下情況，分析該企業可能存在的職業衛生問題。

（1）該企業是否對油煙污染有足夠的認識？

（2）油煙的排放濃度是否超過國家職業衛生標準？

（3）員工是否接受了油煙防護培訓？

（4）企業是否對油煙防護措施進行了有效實施？

（5）企業是否對員工進行了定期健康檢查？

（6）針對油煙病患者，企業采取了哪些措施？

答案：

（1）該企業可能對油煙污染認識不足。

（2）油煙的排放濃度可能超過國家職業衛生標準。

（3）員工可能未接受過油煙防護培訓。

（4）企業可能未對油煙防護措施進行有效實施。

（5）企業可能未對員工進行定期健康檢查。

（6）針對油煙病患者，企業可能采取了以下措施：調整工作崗位、提供休息時間、進行藥物治療等。

二、選擇題（共6小題）

1.職業衛生的核心是（）。

A.預防職業病

B.保障勞動者健康

C.改善勞動條件

D.提高勞動生產率

答案：B

2.職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸（）而引起的疾病。

A.物質

B.能量

C.生物因素

D.以上都是

答案：D

3.職業衛生工作方針是（）。

A.預防為主、防治結合

B.預防為主、綜合治理

C.治理為主、預防為輔

D.防治為主、綜合治理

答案：A

4.職業衛生技術服務機構的主要職責是（）。

A.為企業提供職業衛生技術服務

B.監督企業執行職業衛生法規

C.檢查企業職業衛生狀況

D.以上都是

答案：D

5.職業衛生管理人員應具備以下能力（）。

A.職業衛生法律法規知識

B.職業衛生技術知識

C.職業衛生管理能力

D.以上都是

答案：D

6.職業衛生培訓內容應包括（）。

A.職業病危害因素識別

B.職業病防護措施

C.職業衛生法律法規

D.以上都是

答案：D

三、判斷題（共6小題）

1.職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸職業性有害因素而引起的疾病。（）

答案：√

2.職業衛生工作方針是“預防為主、防治結合”。（）

答案：√

3.職業衛生技術服務機構的主要職責是監督企業執行職業衛生法規。（）

答案：×（應為為企業提供職業衛生技術服務）

4.職業衛生管理人員應具備職業衛生法律法規知識。（）

答案：√

5.職業衛生培訓內容應包括職業病危害因素識別。（）

答案：√

6.職業衛生技術服務機構的主要職責是檢查企業職業衛生狀況。（）

答案：×（應為為企業提供職業衛生技術服務）

四、填空題（共6小題）

1.職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸（）而引起的疾病。

答案：職業性有害因素

2.職業衛生工作方針是（）。

答案：預防為主、防治結合

3.職業衛生技術服務機構的主要職責是（）。

答案：為企業提供職業衛生技術服務

4.職業衛生管理人員應具備（）。

答案：職業衛生法律法規知識

5.職業衛生培訓內容應包括（）。

答案：職業病危害因素識別

6.職業病危害因素主要包括（）。

答案：化學因素、物理因素、生物因素、不良生理因素、不良心理因素

五、簡答題（共6小題）

1.簡述職業衛生工作的意義。

答案：

（1）保障勞動者健康權益；

（2）提高勞動生產率；

（3）促進企業可持續發展；

（4）維護社會穩定。

2.簡述職業病危害因素分類。

答案：

（1）化學因素；

（2）物理因素；

（3）生物因素；

（4）不良生理因素；

（5）不良心理因素。

3.簡述職業病危害識別方法。

答案：

（1）現場調查；

（2）查閱資料；

（3）咨詢專家；

（4）實驗室檢測。

4.簡述職業病危害防治措施。

答案：

（1）工程技術措施；

（2）組織管理措施；

（3）個人防護措施；

（4）職業衛生培訓。

5.簡述職業衛生技術服務機構的主要職責。

答案：

（1）為企業提供職業衛生技術服務；

（2）監督企業執行職業衛生法規；

（3）檢查企業職業衛生狀況；

（4）開展職業衛生培訓。

6.簡述職業衛生管理人員應具備的能力。

答案：

（1）職業衛生法律法規知識；

（2）職業衛生技術知識；

（3）職業衛生管理能力；

（4）溝通協調能力；

（5）團隊合作能力。

六、論述題（共1小題）

1.論述職業衛生工作在企業發展中的重要性。

答案：

（1）保障勞動者健康權益，提高員工滿意度；

（2）降低職業病危害風險，減少企業經濟損失；

（3）提高企業競爭力，促進企業可持續發展；

（4）樹立企業良好形象，提升企業社會地位。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題（共6小題）

1.

（1）認識不足

（2）可能超過

（3）未接受

（4）未實施

（5）未檢查

（6）調整崗位、休息、藥物治療

2.

（1）認識不足

（2）可能超過

（3）未接受

（4）未實施

（5）未檢查

（6）調整崗位、休息、聽力康復

3.

（1）認識不足

（2）可能超過

（3）未接受

（4）未實施

（5）未檢查

（6）調整崗位、休息、藥物治療

4.

（1）認識不足

（2）可能超過

（3）未接受

（4）未實施

（5）未檢查

（6）調整崗位、休息、藥物治療

5.

（1）認識不足

（2）可能超過

（3）未接受

（4）未實施

（5）未檢查

（6）調整崗位、休息、藥物治療

6.

（1）認識不足

（2）可能超過

（3）未接受

（4）未實施

（5）未檢查

（6）調整崗位、休息、藥物治療

二、選擇題（共6小題）

1.B

解析：職業衛生的核心是保障勞動者健康，這是職業衛生工作的出發點和落腳點。

2.D

解析：職業病可以由多種職業性有害因素引起，包括化學、物理、生物等因素。

3.A

解析：職業衛生工作方針強調預防為主，同時結合防治措施，以降低職業病危害。

4.D

解析：職業衛生技術服務機構提供技術服務、監督法規執行、檢查職業衛生狀況和開展培訓。

5.D

解析：職業衛生管理人員需要具備多方面的能力，包括法律法規、技術、管理、溝通等。

6.D

解析：職業衛生培訓應涵蓋職業病危害因素識別、防護措施、法律法規等內容。

三、判斷題（共6小題）

1.√

解析：職業病確實是因接觸職業性有害因素而引起的疾病。

2.√

解析：職業衛生工作方針確實是“預防為主、防治結合”。

3.×

解析：職業衛生技術服務機構的主要職責是提供技術服務，而非僅監督法規執行。

4.√

解析：職業衛生管理人員確實需要具備職業衛生法律法規知識。

5.√

解析：職業衛生培訓確實應包括職業病危害因素識別。

6.×

解析：職業衛生技術服務機構的主要職責不是僅檢查企業職業衛生狀況。