離職后的財務問題編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現因乙方離職，雙方就離職后的財務問題達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確乙方離職后，雙方在財務方面的權利義務，保障雙方的合法權益，維護雙方的穩定關系。

二、合同背景

乙方原為甲方公司員工，自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方與甲方簽訂勞動合同?，F乙方因個人原因提出離職，雙方就離職后的財務問題進行協商，達成如下協議。

三、具體條款

（以下條款根據實際情況進行詳細約定）

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供與其崗位相匹配的勞動條件和勞動報酬。

2.甲方應在乙方離職前，按照規定結算乙方應得的工資、獎金、福利等各項待遇。

3.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

4.甲方應妥善保管乙方在任職期間的個人檔案、工作資料等，并在乙方離職后予以歸還。

5.甲方應按照協議約定，支付乙方離職后的經濟補償金（如有）。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照勞動合同約定，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德，維護公司形象。

3.乙方應按照合同約定，妥善保管和使用公司財產，不得損害公司利益。

4.乙方應按照國家規定，參加社會保險，繳納相應費用。

5.乙方在離職前應提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續。

6.乙方應遵守協議約定，不得泄露公司商業秘密，不得損害公司利益。

7.乙方在離職后，如因個人原因造成公司損失，應承擔相應責任。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德。

3.甲方有權要求乙方在離職前提前提出書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續。

4.乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規及公司規章制度，支付其應得的工資、獎金、福利等各項待遇。

5.乙方有權要求甲方協助辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

6.乙方有權要求甲方妥善保管和使用公司財產，不得損害公司利益。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他：

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的財務金額為人民幣______元整（大寫：______元整），該金額包含但不限于乙方離職經濟補償金、未結清的工資、獎金及其他相關費用。

二、支付方式

1.支付比例：甲方應按照以下比例支付乙方上述合同金額：

（1）甲方應于本合同生效之日起____個工作日內支付總額的______%；

（2）甲方應于乙方離職手續辦理完畢并提交相關證明材料之日起____個工作日內支付剩余總額的______%；

（3）甲方應于乙方社會保險關系轉移手續辦理完畢之日起____個工作日內支付剩余總額的______%。

2.支付時間：

（1）首次支付：甲方應在本合同生效之日起____個工作日內支付合同金額的______%；

（2）第二次支付：甲方應于乙方離職手續辦理完畢并提交相關證明材料之日起____個工作日內支付合同金額的______%；

（3）第三次支付：甲方應于乙方社會保險關系轉移手續辦理完畢之日起____個工作日內支付合同金額的______%。

3.支付條件：

（1）甲方支付合同金額的前提是乙方已按照合同約定履行完畢其應盡義務；

（2）乙方需向甲方提供相應的證明材料，包括但不限于離職證明、社會保險轉移證明等；

（3）甲方在收到乙方提供的完整證明材料后，應及時進行支付。

4.額外費用：

（1）如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用；

（2）如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用；

（3）雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導致額外費用產生，雙方應協商解決費用承擔問題。

5.付款方式：

（1）甲方應通過銀行轉賬方式支付合同金額；

（2）甲方應在付款時備注“離職財務支付”字樣，以便乙方核對；

（3）乙方應在收到款項后進行確認，并將確認結果反饋給甲方。

本合同金額與支付方式的約定，雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方未按照本合同約定的時間和比例支付合同金額，視為甲方違約。

2.如乙方未按照合同約定履行離職手續或提供虛假證明材料，視為乙方違約。

3.一方違約，另一方有權要求違約方立即糾正違約行為，并賠償因此造成的損失。

4.違約方應承擔的違約責任包括但不限于：

（1）支付違約金，違約金金額為合同金額的______%；

（2）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；

（3）承擔因違約行為導致的訴訟費用、仲裁費用等。

5.若違約方未在規定期限內履行違約責任，守約方有權采取法律手段維護自身權益。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

（1）仲裁：雙方可書面約定將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。

（2）調解：雙方可協商選擇調解機構進行調解。

3.爭議解決過程中，雙方應積極配合，不得采取任何影響爭議解決的行為。

4.爭議解決適用法律：

（1）本合同適用中華人民共和國法律；

（2）雙方在爭議解決過程中應遵守相關法律法規和仲裁規則。

5.管轄法院：

（1）如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應由合同簽訂地或爭議發生地的人民法院管轄；

（2）如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構應為本合同簽訂地或爭議發生地的仲裁委員會。

本合同中的違約與爭議解決機制，旨在明確雙方在合同履行過程中的權利義務，保障雙方的合法權益。雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件

本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

1.雙方已就本合同或協議的內容達成一致意見；

2.雙方已按照合同或協議的要求履行了各自的責任和義務；

3.雙方已將本合同或協議報送相關管理部門備案，并取得必要的批準或許可。

二、有效期

本合同或協議的有效期為____年，自生效之日起計算。在合同或協議的有效期內，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。

三、變更

1.本合同或協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同或協議的內容。

四、終止

1.本合同或協議在以下情形下終止：

（1）合同或協議約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同或協議；

（3）因不可抗力導致合同或協議無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同或協議。

2.合同或協議終止后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的事項，包括但不限于財務結算、財產歸還等。

五、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照各自提供的地址發送。

2.通知自發出之日起視為送達，但以收件人實際收到通知為準。

六、其他

1.本合同或協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同或協議的標題僅為方便閱讀，不影響合同或協議的實質內容。

3.本合同或協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4.本合同或協議的解釋權歸甲方所有。

七、簽署

本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，以下為雙方簽字（或蓋章）部分：

甲方（簽字/蓋章）：____________________

乙方（簽字/蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

一、離職證明

1.甲方出具的乙方離職證明，證明乙方離職時間、離職原因等基本信息。

二、財務結算清單

1.乙方在任職期間應得的工資、獎金、福利等各項待遇的詳細結算清單。

三、社會保險關系轉移證明

1.乙方社會保險關系轉移的證明文件，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。

四、合同解除或終止證明

1.如合同因特定原因解除或終止，甲方應出具相應的證明文件。

五、保密協議

1.乙方與甲方簽訂的保密協議，確保乙方在離職后繼續