離職雙向溝通協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

甲方地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

乙方地址：________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，雙方為了維護雙方的合法權益，確保離職過程中的信息對稱和溝通順暢，特制定本協議。

本協議的目的是明確雙方在離職過程中的溝通方式和內容，確保離職手續的順利進行，維護雙方利益。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方的勞動合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護。

2.甲方應在本協議簽訂后，確保乙方離職前的工作交接順利進行，提供必要的工作指導和幫助。

3.甲方應保障乙方在離職過程中的合法權益，包括但不限于經濟補償、社會保險等。

4.甲方應在本協議約定的期限內，對乙方離職原因進行說明，并對乙方在離職過程中提出的問題給予答復。

5.甲方應遵守本協議的約定，不得無故拖延或拒絕辦理乙方離職手續。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關法律法規和雙方的勞動合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應在離職前，妥善處理手頭工作，確保工作交接的完整性和準確性。

3.乙方應主動與甲方溝通，就離職原因、離職時間等事項達成一致意見。

4.乙方應在本協議約定的期限內，配合甲方辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、歸還公司物品等。

5.乙方應遵守本協議的約定，不得在離職后泄露公司的商業秘密或損害甲方利益。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照規定完成工作任務，并對乙方的工作表現進行考核。

2.乙方有權了解自己的工作職責、工作目標和考核標準。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和離職原因，決定是否給予經濟補償。

4.乙方有權要求甲方按照法律規定和雙方協議辦理離職手續。

5.雙方均有權就本協議的履行情況進行協商和修改。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規和本協議的約定，履行各自的義務。

2.雙方應保持溝通，及時解決在履行本協議過程中出現的爭議。

3.雙方應在本協議履行過程中，尊重對方的合法權益，不得損害對方利益。

4.雙方應在本協議履行過程中，遵循誠實信用原則，不得隱瞞、欺詐。

5.雙方應在本協議履行完畢后，相互出具證明，確認本協議已履行完畢。

合同金額與支付方式：

本協議涉及的合同金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣____元整（大寫：____元整）。

支付方式如下：

1.乙方離職前，甲方應按照乙方在離職前最后一個月的工資標準，支付乙方相當于一個月工資的經濟補償金，金額為人民幣____元整。

2.乙方離職后，甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，支付乙方離職補償金，金額為人民幣____元整。

3.合同金額的支付，乙方應在離職手續辦理完畢后，向甲方提交離職證明和相關手續，甲方在收到乙方提交的完整資料后，按照上述支付計劃進行支付。

支付條件：

1.乙方在離職前應完成所有工作任務，并確保工作交接的完整性。

2.乙方應在離職前將所有公司物品、資料等歸還給甲方，不得私自留存或帶走。

3.乙方在離職后不得泄露公司的商業秘密，不得從事與公司業務競爭的活動。

支付時間：

1.經濟補償金支付時間：乙方離職前一個月工資的支付，甲方應在乙方離職前最后一個工作日支付完畢。

2.離職補償金支付時間：乙方離職后，甲方應在收到乙方離職證明和相關手續之日起____個工作日內支付。

額外費用：

1.如因乙方離職原因導致甲方產生額外費用，如招聘新員工、培訓新員工等，乙方應承擔相應責任，按實際發生費用支付給甲方。

2.如乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

本協議中的所有金額均以人民幣計算，如因匯率變動或其他因素導致支付金額有所變動，雙方應協商解決。甲方支付款項時，乙方應提供有效的收款憑證。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方應得的經濟補償金或離職補償金，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于逾期金額千分之二的違約金。

2.若乙方違反本協議約定，未按約定完成工作交接或泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方賠償實際損失，并承擔相應的法律責任。

3.若雙方因本協議的履行發生爭議，任何一方均有權要求對方停止違約行為，并采取補救措施。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至雙方約定的仲裁機構仲裁。

2.爭議提交仲裁時，應選擇雙方共同選擇的仲裁機構，并按照該機構的仲裁規則進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。

4.若雙方未就仲裁機構達成一致，或仲裁機構無法作出裁決，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至____省____市人民法院管轄。

五、其他

1.如本協議的任何條款因違法、失效或不可執行而無效，其余條款的效力不受影響。

2.本協議的修改、補充或終止，必須以書面形式經雙方簽署后生效。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何其他條件為前提，除非法律另有規定。

二、有效期

本協議的有效期為自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在乙方離職手續辦理完畢后，本協議自動終止。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式經雙方協商一致，并簽署書面文件后生效。

2.本協議的終止，可以因以下原因發生：

a.雙方協商一致，以書面形式終止本協議；

b.任何一方違約，另一方有權通知違約方終止本協議；

c.法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行，雙方協商一致終止本協議；

d.其他雙方認為應當終止本協議的情形。

四、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送，并經雙方確認收悉。

2.通知的送達，應以掛號信方式寄送至對方提供的地址，或者以雙方約定的其他方式送達。

五、不可抗力

1.因不可抗力事件導致本協議無法履行或部分履行時，受影響的一方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，待不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

六、爭議解決

本協議項下的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權按照本協議約定的爭議解決機制解決。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不構成協議的組成部分。

3.本協議的解釋權歸甲方所有。

八、協議份數

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請書：乙方提交的離職申請書，包括離職原因、離職日期等信息。

2.工作交接清單：甲方與乙方共同確認的工作交接清單，詳細列明乙方應交接的工作內容、物品和資料。

3.離職補償計算依據：包括乙方工資標準、工作年限、經濟補償計算公式等相關文件。

4.社會保險關系轉移證明：乙方在離職時，從原單位轉移社會保險關系的證明文件。

5.乙方身份證明復印件：乙方有效身份證件的復印件。

6.乙方銀行卡信息：乙方用于接收經濟補償金的銀行賬戶信息。

7.乙方離職證明：乙方離職后，由甲方出具的離職證明。

8.甲方提供的離職相關指導文件：包括離職手續辦理流程、注意事項