導(dǎo)游實訓(xùn)室管理制度一、總則1.目的導(dǎo)游實訓(xùn)室是培養(yǎng)導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生實踐技能的重要場所，為了規(guī)范實訓(xùn)室的管理，提高實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，確保實訓(xùn)教學(xué)的順利進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在導(dǎo)游實訓(xùn)室進行教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)等活動的所有人員，包括教師、學(xué)生、實訓(xùn)指導(dǎo)人員及其他相關(guān)工作人員。3.管理原則導(dǎo)游實訓(xùn)室的管理遵循科學(xué)、規(guī)范、安全、高效的原則，充分發(fā)揮實訓(xùn)室的功能，為教學(xué)和實踐服務(wù)。二、實訓(xùn)室使用管理1.使用申請教師或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)人員需要使用導(dǎo)游實訓(xùn)室時，應(yīng)提前填寫《導(dǎo)游實訓(xùn)室使用申請表》，注明使用時間、使用內(nèi)容、參與人員等信息，提交至實訓(xùn)室管理部門審核。學(xué)生因課程實訓(xùn)需要使用實訓(xùn)室，由任課教師統(tǒng)一安排，并提前向?qū)嵱?xùn)室管理部門報備。2.審批流程實訓(xùn)室管理部門收到使用申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。對于符合使用條件的申請，予以批準(zhǔn)；對于不符合條件或存在沖突的申請，應(yīng)及時反饋并說明原因。3.使用安排經(jīng)批準(zhǔn)使用實訓(xùn)室的人員，應(yīng)按照審批通過的時間和內(nèi)容使用。如因特殊情況需要變更使用時間或內(nèi)容，應(yīng)提前[X]個工作日向?qū)嵱?xùn)室管理部門提出申請，經(jīng)同意后方可變更。4.使用記錄每次實訓(xùn)室使用完畢后，使用人員應(yīng)填寫《導(dǎo)游實訓(xùn)室使用記錄》，詳細(xì)記錄使用時間、設(shè)備運行情況、存在問題等信息。實訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對使用記錄進行檢查和整理。三、設(shè)備與設(shè)施管理1.設(shè)備采購根據(jù)導(dǎo)游實訓(xùn)教學(xué)的需求，由實訓(xùn)室管理部門制定設(shè)備采購計劃，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審批后進行采購。采購設(shè)備應(yīng)遵循質(zhì)量可靠、性能先進、價格合理的原則。2.設(shè)備驗收設(shè)備到貨后，實訓(xùn)室管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀、性能等。對于驗收合格的設(shè)備，應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)；對于驗收不合格的設(shè)備，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，要求更換或處理。3.設(shè)備登記建立導(dǎo)游實訓(xùn)室設(shè)備臺賬，對每臺設(shè)備進行詳細(xì)登記，包括設(shè)備名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用部門、維護記錄等信息。設(shè)備臺賬應(yīng)定期更新，確保信息準(zhǔn)確無誤。4.設(shè)備維護與保養(yǎng)制定導(dǎo)游實訓(xùn)室設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)。設(shè)備維護保養(yǎng)工作由專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)，確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。對于設(shè)備出現(xiàn)的故障，應(yīng)及時進行維修，并做好維修記錄。5.設(shè)施管理導(dǎo)游實訓(xùn)室的設(shè)施包括桌椅、照明、通風(fēng)、空調(diào)等。實訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施完好無損，為實訓(xùn)教學(xué)提供良好的環(huán)境。四、安全管理1.安全責(zé)任導(dǎo)游實訓(xùn)室實行安全責(zé)任制，實訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)人為安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)實訓(xùn)室的安全管理工作。使用人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。2.安全教育在學(xué)生進入導(dǎo)游實訓(xùn)室前，應(yīng)對其進行安全教育，使其了解實訓(xùn)室的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急處理方法等。定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高使用人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.安全檢查實訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對實訓(xùn)室進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施的安全狀況、消防設(shè)施的配備及完好情況、電氣線路的安全等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時整改，確保實訓(xùn)室的安全。4.消防管理導(dǎo)游實訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、消火栓等。使用人員應(yīng)熟悉消防設(shè)施的位置和使用方法，嚴(yán)禁在實訓(xùn)室內(nèi)吸煙和使用明火。定期組織消防演練，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠及時有效地進行撲救。5.應(yīng)急處理制定導(dǎo)游實訓(xùn)室應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。在發(fā)生突發(fā)事件時，使用人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告實訓(xùn)室管理部門和學(xué)校相關(guān)部門。實訓(xùn)室管理部門應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，進行應(yīng)急處理，最大限度地減少損失。五、環(huán)境衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生責(zé)任導(dǎo)游實訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生實行區(qū)域責(zé)任制，每個區(qū)域指定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃和保潔工作。使用人員應(yīng)保持所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，愛護公共衛(wèi)生設(shè)施。2.清掃要求每天實訓(xùn)教學(xué)結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時清理實訓(xùn)室內(nèi)的垃圾和雜物，保持桌面、地面、設(shè)備等干凈整潔。定期對實訓(xùn)室進行全面清掃，包括門窗、墻壁、天花板等，確保實訓(xùn)室環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.衛(wèi)生檢查實訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對實訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對于不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域，應(yīng)及時通知責(zé)任人進行整改。將環(huán)境衛(wèi)生狀況納入對使用人員的考核內(nèi)容，確保實訓(xùn)室始終保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。六、人員管理1.教師職責(zé)教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和實訓(xùn)指導(dǎo)書的要求，認(rèn)真組織實訓(xùn)教學(xué)活動。在實訓(xùn)過程中，教師應(yīng)加強對學(xué)生的指導(dǎo)，及時解決學(xué)生遇到的問題，確保實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)遵守實訓(xùn)室的各項管理制度，愛護實訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施。2.學(xué)生守則學(xué)生應(yīng)遵守導(dǎo)游實訓(xùn)室的各項規(guī)章制度，聽從教師和實訓(xùn)指導(dǎo)人員的安排。在實訓(xùn)過程中，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真操作，積極思考，提高自身的實踐技能。學(xué)生應(yīng)愛護實訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，如有損壞，應(yīng)照價賠償。3.實訓(xùn)指導(dǎo)人員實訓(xùn)指導(dǎo)人員應(yīng)具備豐富的導(dǎo)游實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，熟悉實訓(xùn)教學(xué)流程和方法。在實訓(xùn)過程中，實訓(xùn)指導(dǎo)人員應(yīng)協(xié)助教師做好指導(dǎo)工作，解答學(xué)生的疑問，確保實訓(xùn)教學(xué)的順利進行。實訓(xùn)指導(dǎo)人員應(yīng)遵守實訓(xùn)室的各項管理制度，做好設(shè)備設(shè)施的維護和管理工作。七、資料管理1.資料收集導(dǎo)游實訓(xùn)室應(yīng)收集與實訓(xùn)教學(xué)相關(guān)的各類資料，包括教材、教案、課件、案例、試題庫等。資料收集工作由實訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.資料整理與歸檔對收集到的資料進行分類整理，建立資料檔案。資料檔案應(yīng)按照類別、時間等進行編號，便于查詢和使用。定期對資料檔案進行更新和補充，確保資料的時效性和實用性。3.資料借閱教師、學(xué)生及其他相關(guān)人員因教學(xué)、研究等需要借閱資料時，應(yīng)填寫《導(dǎo)游實訓(xùn)室資料借閱申請表》，經(jīng)實訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可借閱。借閱人員應(yīng)按時歸還資料，不得轉(zhuǎn)借他人，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。八、考核與評價1.教師考核對教師在導(dǎo)游實訓(xùn)室教學(xué)過程中的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運用、學(xué)生指導(dǎo)效果、設(shè)備設(shè)施管理等方面。考核結(jié)果作為教師教學(xué)質(zhì)量評價和職稱評定的重要依據(jù)。2.學(xué)生考核對學(xué)生在導(dǎo)游實訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括實踐操作技能、團隊協(xié)作能力、問題解決能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。考核方式可采用過程考核與終結(jié)考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為學(xué)生成績評定和畢業(yè)實習(xí)推薦的重要依據(jù)。3.實訓(xùn)室評價定期對導(dǎo)游實訓(xùn)室的管理和運行情況進