幼兒園管理管理制度幼兒園管理制度總則1.目的本制度旨在規范幼兒園的各項管理工作，確保幼兒園的教育教學活動能夠有序、高效地開展，為幼兒提供優質的教育服務，促進幼兒全面健康發展。2.適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職員工、幼兒及家長。3.基本原則以幼兒為本原則：一切工作圍繞幼兒的成長和發展展開，尊重幼兒的個性差異，保障幼兒的合法權益。教育質量至上原則：不斷提高教育教學質量，優化課程設置，改進教學方法，培養幼兒良好的品德、智力、體質和審美能力。安全第一原則：高度重視幼兒園的安全工作，建立健全安全管理制度，確保幼兒在園期間的人身安全和健康。團隊合作原則：倡導教職員工之間相互協作、相互支持，形成良好的工作氛圍，共同推動幼兒園的發展。幼兒園日常管理1.開園與閉園管理開園時間：[具體開園時間]，教職員工應提前到崗，做好開園準備工作，包括清潔教室、準備教學材料等。閉園時間：[具體閉園時間]，在閉園前，教職員工要組織幼兒進行整理活動，確保教室整潔，檢查水電等設施設備是否關閉。幼兒接送：嚴格執行接送制度，家長應憑接送卡接送幼兒。如有特殊情況需他人代接，應提前與幼兒園聯系并提供相關證明。2.教學活動管理課程設置：根據幼兒的年齡特點和發展需求，制定科學合理的課程計劃，包括健康、語言、社會、科學、藝術等領域。教學計劃：教師應根據課程計劃制定詳細的教學計劃，明確教學目標、內容、方法和步驟，并提前做好教學準備工作。教學實施：教師要按照教學計劃認真組織教學活動，注重教學方法的多樣性和靈活性，激發幼兒的學習興趣和積極性。同時，要關注幼兒的學習情況，及時調整教學策略。教學評估：定期對幼兒的學習成果進行評估，采用多元化的評估方式，如觀察、測試、作品分析等，了解幼兒的發展水平，為教學改進提供依據。3.生活活動管理飲食管理：嚴格把控食品采購渠道，確保食品安全衛生。合理安排幼兒膳食，保證營養均衡。食堂工作人員要嚴格遵守食品加工操作規范，做好食品留樣工作。午睡管理：為幼兒提供舒適、安靜的午睡環境，幫助幼兒養成良好的午睡習慣。教師要定時巡視，關注幼兒的睡眠情況。衛生保健管理：建立健全衛生保健制度，做好幼兒園的環境衛生和幼兒個人衛生工作。定期為幼兒進行體檢，預防和控制傳染病的發生。日常護理：教師要關注幼兒的身體狀況和情緒變化，及時給予關心和照顧。發現幼兒身體不適或異常情況，要及時通知家長并送醫治療。教職員工管理1.入職管理招聘與錄用：根據幼兒園的發展需求，制定招聘計劃，通過多種渠道招聘合適的教職員工。對應聘人員進行面試、筆試、試講等環節的考核，擇優錄用。入職手續：新員工入職時，需提交相關證件和資料，辦理入職手續，簽訂勞動合同。同時，要對新員工進行入職培訓，使其了解幼兒園的基本情況、規章制度和崗位職責。2.崗位職責教師崗位職責：負責班級的教育教學工作，制定教學計劃，組織教學活動，關注幼兒的學習和發展情況，與家長保持密切溝通。保育員崗位職責：協助教師做好班級的生活護理工作，包括幼兒的飲食、午睡、衛生等方面，配合教師開展教學活動。后勤人員崗位職責：負責幼兒園的后勤保障工作，包括食堂管理、安全保衛、設施設備維護等。3.培訓與發展培訓計劃：根據教職員工的崗位需求和個人發展情況，制定年度培訓計劃，包括專業知識培訓、教育教學技能培訓、職業道德培訓等。培訓實施：定期組織教職員工參加各類培訓活動，通過內部培訓、外部培訓、觀摩學習等方式，不斷提升教職員工的業務水平和綜合素質。職業發展規劃：為教職員工提供職業發展指導，幫助其制定個人職業發展規劃。鼓勵教職員工參加學歷提升、職稱評定等，為其提供必要的支持和幫助。4.考核與評價考核內容：包括師德師風、工作業績、專業能力、團隊協作等方面。考核方式：采用平時考核與定期考核相結合的方式，平時考核主要通過觀察、記錄等方式進行，定期考核一般每學期進行一次，采用自評、互評、領導評價等多種形式。考核結果應用：考核結果作為教職員工績效工資發放、評優評先、崗位晉升等的重要依據。對考核優秀的教職員工給予表彰和獎勵，對考核不合格的教職員工進行誡勉談話、崗位調整或辭退處理。5.薪酬與福利薪酬體系：建立科學合理的薪酬體系，根據教職員工的崗位、工作業績、工作年限等因素確定薪酬水平。薪酬結構包括基本工資、績效工資、獎金等部分。福利待遇：按照國家法律法規和幼兒園的相關規定，為教職員工提供相應的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等。安全管理1.安全制度建設制定完善的安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責，確保安全工作有章可循。定期對安全制度進行修訂和完善，適應幼兒園發展和安全管理的需要。2.安全教育與培訓將安全教育納入教學計劃，對幼兒進行交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面的教育，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。定期組織教職員工參加安全培訓，學習安全知識和技能，掌握安全事故的應急處理方法。3.安全設施設備管理配備必要的安全設施設備，如消防器材、監控設備、安全標識等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。對幼兒園的建筑、場地、設施設備等進行定期檢查和維護，及時發現和排除安全隱患。4.安全事故應急處理制定安全事故應急預案，明確應急處理流程和各部門人員的職責。定期組織應急演練，提高教職員工和幼兒的應急反應能力。發生安全事故時，要立即啟動應急預案，及時進行救援和處理，并向上級主管部門報告。家園合作1.家長委員會成立家長委員會，由家長代表組成，負責參與幼兒園的管理和監督，反映家長的意見和建議。定期召開家長委員會會議，通報幼兒園的工作情況，聽取家長的意見和建議，共同商討解決幼兒園發展中的問題。2.家長學校舉辦家長學校，定期組織家長培訓和學習活動，向家長傳授科學的育兒知識和方法，提高家長的教育水平。邀請專家學者、教育工作者等為家長進行講座和培訓，解答家長在育兒過程中遇到的問題。3.家園溝通教師要與家長保持密切溝通，通過家長會、家訪、電話、微信等方式，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況，了解幼兒