臺商區(qū)宿舍管理制度一、總則1.目的為加強臺商區(qū)宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在臺商區(qū)工作且入住公司宿舍的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、服務(wù)至上的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需提前向人事部門提交書面申請，說明個人基本信息、入職時間、崗位等情況。2.分配原則人事部門根據(jù)宿舍實際情況，按照員工崗位、性別、入職先后等因素進行合理分配。3.入住手續(xù)員工接到分配通知后，在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂宿舍使用協(xié)議。4.退宿規(guī)定員工離職或因其他原因不再需要使用宿舍時，應(yīng)提前[X]天通知宿舍管理部門，辦理退宿手續(xù)。退宿時需結(jié)清相關(guān)費用，歸還宿舍鑰匙及領(lǐng)用的物品，經(jīng)檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞后，方可辦理退宿結(jié)算。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工基本生活需求。2.設(shè)施維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向宿舍管理部門報修，由管理部門安排維修人員進行維修。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔相應(yīng)維修費用。3.設(shè)備使用員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作。對于大功率電器（如電爐、熱得快等），嚴禁在宿舍內(nèi)使用，以免發(fā)生安全事故。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用明火，嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。每個宿舍配備必要的滅火器材，員工應(yīng)熟悉其使用方法。定期組織消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。宿舍管理部門應(yīng)加強巡邏，做好安全防范工作。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等行為。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播，保持宿舍環(huán)境整潔。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍地面應(yīng)保持清潔，無垃圾、無污漬。床鋪應(yīng)整理整齊，物品擺放有序。桌面、衣柜等應(yīng)擦拭干凈，無灰塵。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，定期進行消毒。2.衛(wèi)生值日每個宿舍安排輪流值日，負責當天宿舍衛(wèi)生打掃。值日人員應(yīng)認真履行職責，確保宿舍衛(wèi)生達標。3.定期檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對于衛(wèi)生不達標的宿舍，責令其限期整改。六、宿舍紀律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報備，訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。非本宿舍員工不得留宿。3.公共區(qū)域使用員工應(yīng)愛護宿舍公共區(qū)域，不得在公共區(qū)域亂涂亂畫、亂扔垃圾。不得占用公共區(qū)域堆放個人物品。4.網(wǎng)絡(luò)使用宿舍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)由公司統(tǒng)一提供，員工應(yīng)合理使用，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法違規(guī)活動。七、宿舍費用管理1.費用標準公司根據(jù)宿舍實際使用情況，制定合理的宿舍費用標準，包括水電費、物業(yè)費等。費用標準定期公布。2.費用結(jié)算宿舍費用每月結(jié)算一次，由宿舍管理部門統(tǒng)計員工當月宿舍使用情況，計算出費用明細，通知員工繳費。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納費用，逾期未繳的，將從工資中扣除。3.費用查詢員工如有疑問，可隨時向宿舍管理部門查詢費用明細，管理部門應(yīng)提供詳細的費用清單。八、宿舍獎懲制度1.獎勵措施對于宿舍衛(wèi)生保持良好、遵守宿舍管理制度的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵或精神表彰。在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的員工，可優(yōu)先晉升或獲得其他發(fā)展機會。2.懲罰措施對于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違反宿舍管理制度給公司或他人造成損失的，由責任人承擔相應(yīng)賠償責任。九、