會計監(jiān)督考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強公司內部管理，規(guī)范會計人員考勤行為，確保會計工作的正常有序進行，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體會計人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2.堅持實事求是、公平公正的原則。3.以促進工作為導向，注重考勤結果的運用。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.公司實行[具體工作時間制，如朝九晚五、彈性工作時間等]。2.會計人員應嚴格按照規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退。（二）考勤記錄方式1.采用[具體考勤記錄工具，如打卡機、考勤軟件等]進行考勤記錄。2.會計人員應在規(guī)定的時間內進行打卡，不得代打卡或委托他人打卡。（三）遲到、早退處理1.遲到或早退10分鐘以內的，每次扣除當月績效分[X]分。2.遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除當月績效分[X]分，并給予警告處分。3.遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除當天工資的[X]%，并給予嚴重警告處分。（四）曠工處理1.無故曠工半天的，扣除當天工資的[X]%，并給予警告處分。2.無故曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并給予記過處分。3.無故曠工連續(xù)三天以上或一個月內累計曠工五天以上的，公司將予以辭退。（五）請假制度1.請假分為事假、病假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.請假應提前填寫《請假申請表》，按照公司規(guī)定的審批流程進行審批。3.事假：因個人原因需要請假的，應提前[X]天申請，經批準后方可休假。事假期間扣除相應的工資。4.病假：因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經批準后方可休假。病假期間工資按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。5.年假：符合公司年假規(guī)定的員工，可享受帶薪年假。年假應提前[X]天申請，經批準后方可休假。6.婚假、產假、陪產假、喪假等：按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行，請假時應提供相應的證明材料。（六）加班管理1.因工作需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，經部門負責人批準后方可加班。2.加班后應及時填寫《加班記錄單》，由部門負責人簽字確認。3.公司將根據實際情況安排調休或支付加班工資。加班工資按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。三、會計監(jiān)督職責（一）監(jiān)督考勤記錄的真實性1.定期檢查考勤記錄，確保考勤數據的準確無誤。2.對考勤異常情況進行調查核實，如發(fā)現弄虛作假行為，將嚴肅處理。（二）監(jiān)督請假制度的執(zhí)行情況1.檢查請假申請是否按照規(guī)定的審批流程進行審批。2.核實請假人員的請假原因和請假時間是否屬實。（三）監(jiān)督加班管理的規(guī)范性1.審查加班申請是否合理，是否符合工作需要。2.檢查加班記錄是否真實，加班工資的計算是否準確。四、考核與獎懲（一）考核周期考勤考核以自然月為周期。（二）考核內容1.出勤情況：包括遲到、早退、曠工、請假等情況。2.遵守考勤制度情況：如是否按時打卡、是否代打卡等。（三）獎勵1.全勤獎：每月全勤的會計人員，可獲得全勤獎[X]元。2.對考勤管理工作表現優(yōu)秀的會計人員，公司將給予表彰和獎勵。（四）懲罰1.對違反考勤制度的會計人員，按照本制度的相關規(guī)定進行處罰。2.連續(xù)三個月考勤考核不合格的會計人員，公司將視情況進