公司員工保密協議書公司員工保密協議書「篇一」甲方：____________乙方：____________根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術秘密及商業秘密等事項達成如下協議：一、保密內容1、甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期等;2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等;3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;4、甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。二、保密范圍1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術秘密，經協商，乙方同意甲方應用和生產的;2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術等;3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術秘密和商業秘密等;4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術秘密和商業秘密等。三、雙方的權利和義務1、甲方提供相應的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據給公司創造的經濟效益適當獎勵;2、乙方須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，其生產、經營、設計與開發的成果、資料的權屬無償歸甲方，甲方單方面擁有所有權和處置權;3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術秘密和商業秘密進行新產品的設計與開發或撰寫論文向第三方公布;4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術秘密和商業秘密;5、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日后2年內，不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位工作，也不得組織生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術秘密和商業秘密。7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。四、保密期限1、勞動合同期內;2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;3、競業限制期內。五、脫密期限1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，乙方必須無條件接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作;3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不得損害甲方利益。六、保密津貼1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術秘密和商業秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發放。2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。3、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。七、違約責任1、在勞動合同期內，乙方違反本協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來負面影響的，甲方有權調離乙方的涉密崗位，并視后果作出相應處理;2、在勞動合同期內，乙方違反本協議，造成甲方經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，追索已支付的保密津貼，并對所造成的經濟損失向甲方進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;3、在競業限制期內，乙方違反本協議，應向甲方支付違約金，違約金為已付全部保密津貼的兩倍，并對所造成的經濟損失進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;4、甲、方雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：年月日日期：年月日公司員工保密協議書「篇二」甲方：______住所地：______乙方：______身份證號碼：______住址：______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。一、保密義務甲方派遣乙方到____公司____市分公司工作，____公司____市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。乙方同意為____公司____市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的____公司____市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關____公司____市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。三、保密信息的使用(一)乙方在服務于____公司____市分公司期間：1、保證不擅自發表、不泄漏有關____公司____市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在____公司____市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向____公司____市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含____公司____市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關____公司____市分公司或____公司____市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。(二)乙方無論因何種原因結束在____公司____市分公司的工作時，都應及時將所有與____公司____市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給____公司____市分公司。四、時效及時效期間內應遵守的準則鑒于____公司____市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于____公司____市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協議項下的任何規定，____公司____市分公司都有權：(一)責令乙方停止違約或侵權行為;(二)視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決辦法因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、如乙方與____公司____市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有____公司____市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。八、協議效力本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。甲方：_________乙方：_____________年____月____日____年____月____日公司員工保密協議書「篇三」甲方：乙方：性別：身份證件號碼：戶口所在地：現居住地址：由于甲方屬于特殊行業，所有資料均屬內部機密，乙方在甲方任職期間，已經知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方技術方面和人員等方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。2、乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手及有關單位和個人。3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。4、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。5、甲方依照法律規定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協議的約定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上或其他方面的價值三、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權益的事情。四、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第___種，沒有選擇的，視為無限期保密：A無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;B有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到為止;C乙方離職后承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起三年;五、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：甲方因考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務及競業禁止義務，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業禁止補償費，共計元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。七、甲乙雙方在簽署或履行協議過程中具有實際權利義務內容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協議的附件。本協議附件為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等效力。八、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉讓本協議或者本協議項下的任何權利和義務。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。九、違約責任1、乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金元。2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償由此給甲方造成的損失。十一、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。十二、爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。本協議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。十三、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：身份證號：授權代表簽字：地址：地址：電話：年月日年月日公司員工保密協議書「篇四」甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：1.保密范圍：甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;甲方的經營方法、狀況和經營實力;甲方未公布的人事調動、人事任免;甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;甲方各級員工的個人薪金收入情況;甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財產;甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;銷售合同、銷售網絡、渠道。2.權利和義務：甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3.違約責任：乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。4.協議期限：聘用合同期內;解除聘用合同后的_________年內。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：______________年____月____日____年____月____日公司員工保密協議書「篇五」甲方(企業)：-------------------