團組織建設管理制度總則1.目的為加強公司團組織建設，充分發揮團組織在公司發展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為實現公司戰略目標貢獻力量，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有團組織及團員。3.基本原則堅持黨的領導，圍繞公司中心工作開展團組織活動。服務青年成長成才，維護青年合法權益。民主集中制，充分發揚團員民主，實行集體領導和個人分工負責相結合。與時俱進，不斷創新團組織工作方式方法。組織架構1.公司團委公司設立團委，作為公司團組織的領導機構。團委委員由團員大會或團員代表大會選舉產生，每屆任期[X]年。團委書記負責主持團委全面工作，副書記協助書記開展工作。團委職責：宣傳和執行黨的路線、方針、政策，上級團組織和公司黨委的決議，團結帶領團員青年積極投身公司發展。加強團員思想政治教育，提高團員政治素質。組織開展適合青年特點的各類活動，促進青年成長成才。做好團員發展、推優入黨、團員教育管理等工作。維護青年合法權益，反映青年的意見和要求。2.團支部公司根據部門、項目等實際情況設立團支部，團支部委員由團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。團支部書記負責主持團支部全面工作，副書記協助書記開展工作。團支部職責：貫徹執行公司團委和所在部門黨組織的決議，組織團員青年完成各項工作任務。加強團員思想政治教育和日常管理，做好團員組織關系轉接、團費收繳等工作。組織開展形式多樣的團支部活動，增強團員凝聚力和活力。發現和培養青年人才，向黨組織推薦優秀團員作為入黨積極分子。團員管理1.團員發展按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好團員發展工作。團員發展對象需年滿[X]周歲，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費。團員發展程序：申請人向所在團支部遞交入團申請書。團支部委員會研究決定，確定入團積極分子，并向上級團委備案。對入團積極分子進行培養考察教育，符合條件的確定為發展對象。發展對象填寫入團志愿書，經團支部大會討論通過，上級團委批準。2.團員教育定期組織團員開展思想政治教育，學習黨的理論、團的章程和時事政策。通過舉辦培訓班、專題講座、主題團日活動等形式，提高團員思想政治素質和業務能力。鼓勵團員自主學習，不斷提高自身綜合素質。3.團員管理建立團員檔案，記錄團員基本信息、入團時間、獎懲情況等。團員必須編入團的一個支部，參加團的組織生活，履行團員義務，執行團的決議。對違反團章的團員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。4.團員推優團支部要積極向黨組織推薦優秀團員作為入黨積極分子，推薦比例不低于團員總數的[X]%。推優工作要堅持標準，嚴格程序，確保推薦對象政治素質高、工作表現好、群眾基礎扎實。組織生活1.團支部組織生活團支部每月至少召開一次組織生活會，組織團員學習、交流思想、開展批評與自我批評。組織生活會內容包括：傳達學習上級團組織和公司黨委的文件精神；總結團支部工作，查找存在問題，提出改進措施；團員匯報思想、工作和學習情況；開展團員民主評議等。2.主題團日活動團支部每季度至少開展一次主題團日活動，圍繞公司中心工作和團員青年需求，確定活動主題。主題團日活動形式多樣，如志愿服務、文化體育活動、科技創新活動、社會實踐等，增強活動的吸引力和實效性。3.團課公司團委定期組織團課，對團員進行系統的思想政治教育和團的基本知識教育。團課內容包括：黨的理論、團的章程、團的歷史、形勢政策等。團課可邀請公司領導、專家學者或優秀團員授課。活動開展1.活動策劃公司團委和團支部要結合公司實際和團員青年特點，制定年度活動計劃。活動計劃要明確活動主題、內容、形式、時間、地點、參與人員等。在活動策劃過程中，要充分征求團員青年意見和建議，確保活動符合團員青年需求。2.活動實施活動實施前，要做好各項準備工作，如場地布置、物資采購、人員組織等。活動實施過程中，要嚴格按照活動計劃進行，確保活動安全、有序開展。活動結束后，要及時對活動進行總結，收集團員青年反饋意見，為今后活動改進提供參考。3.活動經費公司設立團組織活動經費，用于支持團委和團支部開展各類活動。活動經費使用要嚴格按照公司財務制度執行，做到專款專用，合理開支。活動經費報銷要提供相關票據和證明材料，經審批后予以報銷。激勵與約束1.激勵機制對在團組織工作中表現突出的團員、團支部和團委干部，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括：頒發榮譽證書、給予物質獎勵、在公司內部媒體宣傳報道等。積極推薦優秀團員、團支部和團委干部參加上級團組織的評選表彰活動。2.約束機制對違反本制度的團員、團支部和團委干部，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警