伊利員工宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強公司員工宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域及入住宿舍的所有員工。3.管理原則遵循安全第一、文明居住、合理使用、共同維護的原則，確保員工宿舍管理規范、有序。二、宿舍入住與分配1.入住條件與公司簽訂正式勞動合同且工作地點在公司規定范圍內，因工作需要確需安排住宿的員工。遵守公司各項規章制度，無不良記錄。2.申請流程員工本人填寫《員工宿舍入住申請表》，詳細說明個人基本信息、所在部門、申請入住原因等。部門負責人審核簽字，確認情況屬實并同意入住。將申請表提交至人力資源部，人力資源部根據宿舍實際情況進行統籌安排。3.分配原則根據員工工作地點、部門、性別等因素進行合理分配，盡量減少員工上下班通勤時間。優先考慮同部門或工作聯系緊密的員工安排在同一宿舍，便于溝通協作。對于有特殊需求（如身體不便等）的員工，在條件允許的情況下給予適當照顧。三、宿舍設施與設備管理1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、網絡等，確保員工基本生活需求。宿舍內配備必要的安全設施，如滅火器、應急照明等，并定期進行檢查維護，確保其正常使用。2.設施維護員工應愛護宿舍內的各項設施設備，不得故意損壞或擅自拆除、改裝。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應及時查看損壞情況，并填寫《宿舍設施設備維修申請表》，提交至相關維修部門進行維修。維修部門應在接到申請后的[X]個工作日內安排維修，確保設施設備盡快恢復正常使用。3.設施使用規范空調、熱水器等電器設備應按照正確的使用方法操作，不得超負荷使用，避免引發安全事故。網絡設備應遵守公司網絡安全規定，不得利用網絡從事違法違規活動。不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，如有特殊需求需經宿舍管理員同意并由專業人員進行操作。四、宿舍安全管理1.安全責任員工是宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守安全規定，增強安全意識，確保自身及他人的人身和財產安全。宿舍管理員負責宿舍區域的日常安全巡查，及時發現并處理安全隱患，做好安全記錄。公司安全管理部門定期對宿舍進行安全檢查，指導和監督宿舍安全管理工作。2.安全防范措施員工離開宿舍時應關好門窗，妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜等安全地方。嚴禁在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香、酒精爐等），嚴禁私拉亂接電線、違規使用大功率電器，防止火災事故發生。不得在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿外來人員，應提前向宿舍管理員報備并經批準。發現安全隱患或異常情況應及時報告宿舍管理員或撥打公司安全緊急電話，不得隱瞞不報或自行處理。3.消防安全管理宿舍內配備的滅火器等消防設施設備應定期檢查，確保其處于有效狀態。員工應熟悉宿舍內的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防知識和滅火技能。嚴禁在消防通道內堆放雜物，確保消防通道暢通無阻。五、宿舍衛生管理1.衛生要求保持宿舍內整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。個人物品擺放整齊，床上用品疊放規范，衣物應掛放整齊或放入衣柜。定期清理宿舍內的垃圾，將垃圾裝入垃圾袋并放置在指定地點，由公司統一安排清理。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮等雜物。2.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果分為合格、不合格兩個等級。對于衛生檢查合格的宿舍，給予表揚和獎勵；對于衛生檢查不合格的宿舍，發出整改通知，要求限期整改。連續[X]次衛生檢查不合格的宿舍，將對該宿舍員工進行批評教育，并視情節輕重給予相應處罰。3.公共區域衛生宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。每月安排一次公共區域大掃除，由宿舍管理員組織，各宿舍員工共同參與，確保公共區域干凈整潔。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，保持良好的生活習慣。晚上[具體時間]后應保持宿舍安靜，避免影響他人休息。如有特殊情況需要加班或開展活動，應盡量減少噪音，不得大聲喧嘩。2.訪客管理員工的訪客應在規定的時間（[具體時間段]）內進入宿舍，訪客離開時應到宿舍管理員處登記。訪客人數不得超過宿舍規定的居住人數，且不得在宿舍內留宿。員工應告知訪客遵守宿舍管理制度，愛護宿舍設施設備，保持宿舍衛生。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費住宿，但水電費等費用由員工自行承擔。水電費按照實際使用量進行核算，每月由宿舍管理員抄表統計后，交至財務部門，由財務部門從員工工資中扣除。2.費用結算水電費結算周期為每月[具體日期]至次月[具體日期]。財務部門應在每月[結算日期]前完成水電費的核算和扣除工作，并向員工公布費用明細。員工如對水電費有疑問，可在費用公布后的[X]個工作日內到財務部門查詢核實。八、宿舍違規處理1.違規行為界定違反宿舍安全管理規定，如私拉亂接電線、使用明火、違規使用大功率電器等。違反宿舍衛生管理規定，經多次提醒仍不整改，宿舍衛生狀況差。違反宿舍作息管理規定，影響他人正常休息，如深夜大聲喧嘩、不按時作息等。違反宿舍入住與分配規定，未經批準擅自調換宿舍或留宿非本宿舍員工。故意損壞宿舍設施設備，不配合維修或拒絕賠償。其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理方式對于首次違規的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規或情節較為嚴重的員工，將視情節輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規行為給公司或他人造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。對于違反宿舍管理制度且拒不改正的員工，公司有權解除勞動合同，并依法追究其相關責任。九、附則1.本制度自發