五位一體安全管理制度總則1.目的為了加強公司安全管理，確保公司生產經營活動的順利進行，保障員工的生命安全和身體健康，保護公司財產不受損失，特制定本“五位一體”安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，實行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。安全管理組織體系1.安全管理委員會公司成立安全管理委員會，由公司總經理擔任主任，副總經理擔任副主任，各部門負責人為成員。安全管理委員會職責：全面領導公司的安全管理工作，研究決策安全管理的重大事項。定期召開安全管理會議，分析安全形勢，部署安全工作任務。協調解決安全管理工作中的重大問題，督促檢查安全工作的落實情況。2.安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責公司日常安全管理工作的組織、協調、監督和檢查。安全管理部門職責：貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、標準和公司的安全管理制度。制定和完善公司安全管理制度、安全操作規程，并監督執行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改。組織安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。負責安全事故的調查處理，統計分析安全事故情況，提出防范措施和建議。負責安全設施設備的管理，確保其正常運行。參與新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作。3.部門安全管理職責各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。各部門應設立兼職安全管理員，協助部門負責人做好本部門的安全管理工作。各部門安全管理職責：貫徹執行公司的安全管理制度，落實安全管理措施。組織本部門員工學習安全知識和技能，開展安全教育培訓活動。定期對本部門進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。負責本部門安全設施設備的維護保養，確保其正常運行。配合安全管理部門做好安全事故的調查處理工作。安全管理制度1.安全生產責任制明確公司各級管理人員、各部門、各崗位員工的安全職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位、每個人。安全生產責任制應包括安全生產職責、考核標準、獎懲措施等內容。2.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全知識培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析等。根據不同崗位的特點，開展針對性的安全技能培訓，提高員工的操作技能和應急處置能力。對特殊工種作業人員，必須進行專門的安全技術培訓，經考核合格取得相應資格證書后，方可上崗作業。建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。3.安全檢查制度公司實行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查，每周進行一次專項安全檢查，每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內容包括安全管理制度的執行情況、安全設施設備的運行狀況、員工的操作行為、作業環境等。對檢查中發現的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。建立安全檢查臺賬，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改情況等。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作，及時發現和消除各類安全隱患。隱患排查治理應堅持“誰檢查、誰負責”的原則，對排查出的隱患進行分類分級管理，制定相應的治理措施。對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到及時有效的治理。建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理情況，包括隱患排查時間、地點、內容、發現的問題、整改措施、整改責任人、整改期限及整改結果等。5.安全事故應急預案制度制定公司安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。安全事故應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。定期組織開展應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。安全事故發生后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。配合有關部門做好安全事故的調查處理工作，分析事故原因，總結經驗教訓，提出改進措施。6.安全設施設備管理制度建立安全設施設備臺賬，對公司內的安全設施設備進行登記造冊，記錄其型號、規格、購置時間、使用部門、維護保養情況等信息。安全設施設備應定期進行維護保養，確保其正常運行。維護保養工作應明確責任人和維護保養周期，做好維護保養記錄。對安全設施設備進行定期檢查和檢測，及時發現和消除安全隱患。檢查檢測工作應委托具有相應資質的機構進行，并做好記錄。安全設施設備的更新、改造、報廢等應嚴格按照相關規定執行，確保其符合安全要求。建立安全設施設備檔案，記錄安全設施設備的采購、安裝、調試、驗收、維護保養、檢查檢測、更新改造、報廢等情況。7.危險作業管理制度對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業，必須嚴格執行審批制度。危險作業前，作業部門應制定詳細的作業方案，明確作業內容、作業人員、作業時間、安全措施等，并報安全管理部門審批。安全管理部門應對危險作業方案進行審核，現場監督作業過程，確保安全措施落實到位。危險作業人員必須經專門的安全培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。危險作業過程中，作業人員應嚴格遵守安全操作規程，聽從現場安全管理人員的指揮，確保作業安全。作業結束后，作業部門應及時清理現場，恢復原狀，并向安全管理部門報告作業情況。8.勞動防護用品管理制度為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發放臺賬，記錄勞動防護用品的名稱、型號、規格、發放時間、領取人員等信息。定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其質量符合要求。對損壞或過期的勞動防護用品，應及時更換或報廢。教育員工愛護勞動防護用品，不得隨意丟棄或轉借他人。安全管理措施1.安全投入保障公司確保安全投入的有效實施，設立安全專項資金，?？顚Ｓ?，用于安全設施設備的購置、維護保養、安全教育培訓、應急救援等方面。安全專項資金應根據公司的生產經營情況和安全管理需要，合理安排使用，并接受財務部門和審計部門的監督檢查。2.安全文化建設加強安全文化建設，營造良好的安全氛圍。通過開展安全宣傳活動、安全知識競賽、安全演講比賽等形式，提高員工的安全意識和自我保護能力。在公司內設置安全宣傳欄、張貼安全標語、懸掛安全警示標志等，時刻提醒員工注意安全。鼓勵員工積極參與安全管理，提出合理化建議，對表現突出的員工給予表彰和獎勵。3.安全信息化管理利用信息化技術，建立安全管理信息系統，實現安全管理的信息化、智能化。通過安全管理信息系統，對安全設施設備、安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、安全事故等進行實時監控和管理，提高安全管理工作效率和水平。4.安全風險管理開展安全風險識別、評估和控制工作，對公司內存在的安全風險進行全面排查，確定風險等級，制定相應的風險控制措施。定期對安全風險進行重新評估，及時調整風險控制措施，確保安全風險始終處于可控狀態。安全考核與獎懲1.安全考核建立安全考核制度，對各部門、各崗位員工的安全工作進行考核評價。安全考核內容包括安全生產責任制的落實情況、安全教育培訓情況、安全檢查情況、隱患排查治理情況、安全事故情況等。安全考核結果與員工的績效獎金、晉升、評優等掛鉤。2.安全獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準如下：對全年無安全事故的部門，給予部門負責人一定金額的安全獎勵。對在安全檢查、隱患排查治理等工作中發現重大安全隱患并及時報告或采取有效措施避免事故發生的個人，給予一次性獎勵。對積極參與安全管理、提出合理化建議并被采納的個人，給予一定金額的獎勵。3.安全處罰對違反安全管理制度的部門和個人，給予相應的處罰。處罰形式包括警告、罰款、降職、撤職等。具體處罰標準如下