企業工傷應急管理制度一、總則（一）目的為了有效預防、及時控制和消除工傷事故的危害，規范工傷事故應急管理工作，提高應對工傷事故的能力，保障員工的生命安全和身體健康，減少企業財產損失，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內發生的各類工傷事故的應急管理。（三）工作原則1.以人為本，快速反應：把保障員工生命安全和身體健康作為首要任務，在工傷事故發生后，迅速采取有效措施進行救援，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。2.統一領導，分級負責：在企業領導的統一指揮下，各部門按照職責分工，負責相應的工傷事故應急管理工作，做到分級響應、分級負責。3.預防為主，防救結合：堅持預防為主的方針，加強工傷事故的預防工作，消除事故隱患；同時，做好應急救援的各項準備工作，一旦發生事故，能夠迅速、有效地進行救援。二、應急組織機構及職責（一）應急指揮中心成立企業工傷應急指揮中心（以下簡稱“指揮中心”），由企業總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。指揮中心下設辦公室，設在人力資源部，負責日常工作。（二）指揮中心職責1.總指揮職責全面負責企業工傷事故應急救援工作的指揮和協調。批準和發布應急救援預案、應急救援指令等。組織和指揮應急救援行動，協調解決應急救援工作中的重大問題。向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，請求支援。2.副總指揮職責協助總指揮開展應急救援工作，負責現場指揮和協調。組織制定和實施應急救援方案，確保應急救援工作的順利進行。及時向總指揮報告應急救援工作進展情況，提出應急救援工作建議。負責組織應急救援隊伍的培訓和演練，提高應急救援能力。3.成員職責各部門負責人負責本部門的工傷事故應急管理工作，組織實施本部門的應急救援措施。按照指揮中心的指令，參與應急救援工作，提供必要的人力、物力和技術支持。負責收集和報告本部門的工傷事故信息，協助指揮中心做好事故調查和處理工作。（三）應急指揮中心辦公室職責1.負責應急救援預案的編制、修訂和完善工作。2.組織開展應急救援培訓和演練工作。3.負責應急救援物資、設備的儲備和管理工作。4.收集、整理和報告工傷事故信息，傳達指揮中心的指令。5.協調各部門之間的應急救援工作，做好應急救援的后勤保障工作。6.負責應急救援工作總結和評估工作，提出改進建議。三、預防與預警（一）預防措施1.安全教育培訓定期組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、工傷事故案例分析等。新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。對從事特種作業的員工，必須按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。2.安全檢查與隱患排查建立健全安全檢查制度，定期對企業的生產經營場所、設備設施、安全防護用品等進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。各部門每周至少進行一次安全自查，企業每月至少進行一次全面的安全檢查。對檢查中發現的安全隱患，要立即采取措施進行整改，確保安全生產。鼓勵員工積極參與安全管理，對發現重大安全隱患或提出合理化建議的員工，給予表彰和獎勵。3.安全設施建設與維護按照國家有關規定，配備必要的安全設施和勞動防護用品，如消防器材、通風設備、安全帽、安全帶等，并確保其正常運行和使用。定期對安全設施和勞動防護用品進行維護、保養和更新，確保其性能符合要求。對新建、改建、擴建工程項目，必須按照“三同時”原則，即安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，確保安全設施的有效性。（二）預警機制1.預警信息收集建立健全工傷事故預警信息收集渠道，及時收集與工傷事故有關的信息，如安全檢查情況、員工身體狀況、設備運行狀態等。各部門要指定專人負責收集和報告本部門的預警信息，確保信息的及時、準確。2.預警信息分析與評估應急指揮中心辦公室負責對收集到的預警信息進行分析和評估，判斷事故發生的可能性和危害程度。根據分析和評估結果，及時發布預警信息，提醒各部門采取相應的防范措施。3.預警級別與發布根據工傷事故的可能性和危害程度，將預警級別分為四級，即Ⅰ級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）和Ⅳ級（一般）。預警信息通過企業內部通訊系統、公告欄等方式發布，必要時，可向員工發送短信通知。四、應急響應（一）事故報告1.報告程序工傷事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向應急指揮中心辦公室報告。應急指揮中心辦公室接到報告后，應當立即報告總指揮，并按照總指揮的指令，通知各成員趕赴事故現場。總指揮接到報告后，應當在1小時內向當地安全生產監督管理部門和相關政府部門報告。2.報告內容事故發生的時間、地點、單位。事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。事故發生原因的初步判斷。事故發生后采取的措施及事故控制情況。事故報告單位、報告人及聯系方式。（二）應急救援行動1.現場救援應急指揮中心辦公室接到事故報告后，應當立即啟動應急救援預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現場進行救援。應急救援隊伍到達事故現場后，應當迅速開展救援工作，搶救受傷人員，控制事故現場，防止事故擴大。在救援過程中，要注意保護事故現場，以便進行事故調查和處理。2.醫療救治立即撥打當地急救電話，將受傷人員送往附近的醫院進行救治。企業要安排專人負責與醫院聯系，了解受傷人員的救治情況，并及時向指揮中心報告。3.后勤保障應急指揮中心辦公室負責組織協調應急救援物資、設備的供應和調配，確保救援工作的順利進行。做好應急救援人員的生活保障工作，提供必要的食品、飲用水、住宿等。4.治安維護企業保衛部門負責事故現場的治安維護工作，設置警戒區域，疏散無關人員，防止事故現場秩序混亂。加強對事故現場及周邊地區的巡邏，確保安全。（三）應急結束1.應急救援工作結束后，經現場檢測、評估，確認事故已經得到控制，傷亡人員已經全部救治，事故現場已經清理完畢，由應急指揮中心總指揮宣布應急結束。2.應急結束后，應急指揮中心辦公室負責組織對事故應急救援工作進行總結和評估，分析事故原因，總結經驗教訓，提出改進措施和建議。五、后期處置（一）善后處理1.工傷認定與賠償按照國家有關規定，及時為受傷員工申請工傷認定，并按照工傷認定結果給予相應的賠償。企業要積極配合勞動保障部門做好工傷認定工作，提供必要的證明材料。2.家屬安撫安排專人與受傷員工家屬進行溝通，了解家屬的需求和困難，做好家屬的安撫工作。協助家屬處理善后事宜，如喪葬事宜、理賠事宜等。3.恢復生產在確保安全的前提下，組織力量對事故現場進行清理和修復，盡快恢復正常生產經營秩序。對事故原因進行深入調查分析，采取有效措施，防止類似事故再次發生。（二）事故調查與處理1.事故調查成立事故調查組，對工傷事故進行調查。事故調查組由企業內部相關部門人員和外部專家組成。事故調查組要按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面、深入的調查。事故調查組要收集與事故有關的各種證據，包括現場照片、錄像、證人證言、技術鑒定報告等，查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。2.事故處理根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，依法追究其責任。對事故單位進行處罰，責令其限期整改，消除事故隱患。將事故調查處理結果向全體員工通報，教育廣大員工吸取教訓，增強安全意識。（三）總結與評估1.應急救援工作總結應急指揮中心辦公室負責組織對工傷事故應急救援工作進行總結，撰寫工作總結報告。工作總結報告要包括事故發生的經過、應急救援措施、救援效果、存在的問題及改進建議等內容。各部門要對應急救援工作中本部門的工作情況進行總結，分析存在的問題，提出改進措施和建議。2.應急救援評估定期對應急救援預案的實施效果進行評估，分析預案的科學性、實用性和可操作性，及時發現預案中存在的問題和不足。根據評估結果，對預案進行修訂和完善，提高應急預案的質量和水平。六、應急保障（一）應急救援隊伍1.組建應急救援隊伍企業要組建一支由各部門員工組成的兼職應急救援隊伍，明確應急救援隊伍的職責和任務。應急救援隊伍要定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。2.培訓與演練制定應急救援隊伍培訓計劃，定期組織應急救援隊伍進行培訓，培訓內容包括應急救援知識、技能、操作規程等。每年至少組織一次應急救援演練，演練內容包括火災事故應急演練、地震事故應急演練、工傷事故應急演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力。（二）應急救援物資與設備1.儲備應急救援物資與設備根據企業可能發生的工傷事故類型，儲備必要的應急救援物資和設備，如消防器材、急救藥品、擔架、對講機等。建立應急救援物資和設備管理制度，明確物資和設備的采購、儲存、使用、維護、更新等要求，確保應急救援物資和設備的完好有效。2.定期檢查與維護定期對應急救援物資和設備進行檢查和維護，確保其性能符合要求。對應急救援物資和設備進行更新和補充，保證應急救援工作的需要。（三）經費保障1.設立應急救援專項經費企