臨床用血監測管理制度_第1頁
臨床用血監測管理制度_第2頁
臨床用血監測管理制度_第3頁
臨床用血監測管理制度_第4頁
臨床用血監測管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

臨床用血監測管理制度一、總則(一)目的為加強臨床用血管理,確保臨床用血安全、合理、有效,保障患者健康,特制定本臨床用血監測管理制度。(二)適用范圍本制度適用于醫院各臨床科室、輸血科以及參與臨床用血相關工作的全體人員。(三)基本原則1.依法用血原則:嚴格遵守國家法律法規及衛生行政部門關于臨床用血的相關規定。2.科學合理原則:根據患者病情和實際需求,科學評估用血指征,合理確定用血量和用血種類。3.安全有效原則:確保臨床用血的質量和安全,積極開展輸血新技術、新方法,提高輸血治療效果。4.全程監測原則:對臨床用血的全過程進行監測,及時發現和處理問題,持續改進臨床用血管理工作。二、組織管理(一)臨床用血管理委員會1.成立醫院臨床用血管理委員會,由醫院領導、醫務部門、輸血科、護理部門、臨床科室主任等相關人員組成。2.職責負責制定和修訂醫院臨床用血管理制度、技術規范和操作規程。審議和評估醫院臨床用血計劃、用血申請、用血合理性等重大問題,并作出決策。定期對醫院臨床用血管理工作進行監督、檢查和評估,提出改進措施和建議。協調解決臨床用血工作中出現的爭議和問題,促進各部門之間的溝通與協作。(二)臨床科室用血管理小組1.各臨床科室成立用血管理小組,由科室主任擔任組長,護士長及臨床醫生代表為成員。2.職責負責本科室臨床用血的申請、評估、審核和管理工作,確保本科室臨床用血的合理、安全。組織本科室醫護人員學習臨床用血相關知識和管理制度,提高用血合理性和安全性意識。對本科室臨床用血情況進行定期自查和分析,及時發現問題并提出改進措施。配合醫院臨床用血管理委員會和輸血科做好臨床用血相關工作,如參與用血評估、配合輸血不良反應調查等。(三)輸血科1.輸血科是醫院臨床用血管理的重要部門,負責臨床用血的采集、儲存、檢測、發放和輸血技術指導等工作。2.職責嚴格執行國家有關臨床用血的法律法規和技術規范,確保臨床用血質量安全。根據臨床科室用血申請,合理安排血液采集、儲存和供應,保證臨床用血及時、準確。對采集的血液進行嚴格檢測,確保血液質量符合國家標準,杜絕不合格血液用于臨床。開展輸血相容性檢測,為臨床輸血提供技術支持,確保輸血安全。負責臨床輸血不良反應的監測、調查和處理工作,并及時反饋給臨床科室和相關部門。定期對臨床用血情況進行統計分析,向醫院臨床用血管理委員會報告,為合理用血提供依據。對臨床科室醫護人員進行輸血知識和技術培訓,提高其輸血業務水平。三、用血申請與審核(一)用血申請1.臨床醫生根據患者病情和用血指征,認真填寫《臨床用血申請單》,詳細注明患者姓名、性別、年齡、診斷、用血項目(全血、紅細胞、血漿、血小板等)、用血量、用血理由等信息。2.對于急診用血,臨床醫生應在《臨床用血申請單》上注明“急診用血”字樣,并及時通知輸血科。輸血科應優先安排檢測和供血,確保急診用血需求。3.對于擇期用血,臨床醫生應提前[X]個工作日將《臨床用血申請單》提交給本科室用血管理小組組長進行審核。審核通過后,由組長簽字確認,再提交至輸血科。(二)用血審核1.輸血科收到《臨床用血申請單》后,應立即對申請內容進行審核。審核內容包括患者信息的完整性、準確性,用血指征的合理性,用血量的必要性等。2.對于不符合用血指征或用血量不合理的申請,輸血科應及時與臨床醫生溝通,說明理由,并要求臨床醫生重新評估和調整申請。如臨床醫生堅持原申請,輸血科應填寫《用血審核意見反饋單》,詳細記錄溝通情況和反饋意見,提交至醫院臨床用血管理委員會進行裁決。3.醫院臨床用血管理委員會應定期召開會議,對用血審核意見反饋單進行審議。根據審議結果,作出是否同意用血的決定。如同意用血,輸血科應按照決定安排供血;如不同意用血,應及時通知臨床科室,并說明原因。四、用血監測指標與方法(一)用血監測指標1.用血申請率:統計每月全院臨床用血申請份數與同期出院患者人數之比,計算公式為:用血申請率=(用血申請份數÷同期出院患者人數)×100%。2.用血審批合格率:統計每月經醫院臨床用血管理委員會審批通過的用血申請份數與同期用血申請總份數之比,計算公式為:用血審批合格率=(審批通過的用血申請份數÷同期用血申請總份數)×100%。3.成分輸血率:統計每月全院成分輸血使用量與同期輸血總量之比,計算公式為:成分輸血率=(成分輸血使用量÷同期輸血總量)×100%。4.自體輸血率:統計每月全院自體輸血使用量與同期輸血總量之比,計算公式為:自體輸血率=(自體輸血使用量÷同期輸血總量)×100%。5.輸血不良反應發生率:統計每月全院輸血不良反應發生例數與同期輸血總例數之比,計算公式為:輸血不良反應發生率=(輸血不良反應發生例數÷同期輸血總例數)×100%。(二)監測方法1.輸血科負責每月對上述用血監測指標進行收集、整理和統計,并填寫《臨床用血監測月報表》。2.醫院信息管理系統(HIS)應具備臨床用血申請、用血審批、輸血記錄等功能模塊,輸血科和臨床科室應及時、準確地將相關信息錄入系統,以便進行數據統計和分析。3.臨床科室應配合輸血科做好用血監測工作,如實提供患者用血相關信息,并協助輸血科進行輸血不良反應的監測和報告。4.醫院定期組織對臨床用血情況進行專項檢查,檢查內容包括用血申請、用血審批、用血記錄、輸血不良反應監測等方面,檢查結果作為科室和個人績效考核的重要依據。五、用血評價與持續改進(一)用血評價1.輸血科每月對全院臨床用血情況進行綜合評價,分析用血監測指標的變化趨勢,評估臨床用血的合理性和安全性。2.根據用血評價結果,對用血申請不合理、用血審批不合格、成分輸血率低、自體輸血率低、輸血不良反應發生率高等問題進行重點分析,查找原因。3.臨床科室用血管理小組應定期對本科室臨床用血情況進行自我評價,分析本科室在用血申請、用血評估、用血過程管理等方面存在的問題,并提出改進措施。(二)持續改進1.醫院臨床用血管理委員會應根據用血評價結果,制定針對性的持續改進措施,并督促相關部門和科室落實。2.輸血科應加強對臨床用血的技術指導,定期組織臨床醫生進行輸血知識培訓,提高臨床醫生的用血合理性和安全性意識。3.臨床科室應積極開展臨床輸血新技術、新方法的應用,推廣自體輸血、血液保護等技術,減少異體輸血需求。4.醫院應建立臨床用血管理的長效機制,不斷完善用血管理制度和流程,持續提高臨床用血管理水平。六、輸血不良反應監測與處理(一)監測1.臨床科室醫護人員應密切觀察患者輸血過程中的反應,及時發現輸血不良反應,并詳細記錄患者癥狀、體征、輸血時間、輸血種類和數量等信息。2.輸血科應建立輸血不良反應監測登記制度,對發生的輸血不良反應進行詳細登記,并及時通知臨床科室和相關醫生。3.一旦發現輸血不良反應,臨床醫生應立即停止輸血,更換輸血器,保持靜脈通路通暢,并給予相應的對癥處理。同時,及時填寫《輸血不良反應回報單》,送輸血科進行調查和處理。(二)處理1.輸血科接到《輸血不良反應回報單》后,應立即對輸血不良反應進行初步調查,包括核對患者信息、輸血記錄、血液標本檢測結果等。2.對于一般性輸血不良反應,輸血科應組織專業人員進行分析和評估,提出處理意見,并反饋給臨床科室。臨床科室應按照處理意見對患者進行進一步治療和觀察。3.對于嚴重輸血不良反應(如過敏性休克、急性溶血性輸血反應等),輸血科應立即啟動應急預案,組織相關專家進行會診和搶救,并及時向醫院領導和相關部門報告。同時,對剩余血液及輸血器具進行封存,送相關部門進行檢測,查找輸血不良反應原因。4.醫院應建立輸血不良反應調查分析制度,定期對輸血不良反應案例進行總結分析,查找原因,采取針對性措施進行改進,以降低輸血不良反應發生率。七、血液庫存管理(一)庫存設定1.輸血科應根據醫院臨床用血需求和血液供應情況,科學合理地設定血液庫存水平。2.庫存血液應按照血型、種類分別儲存,不同儲存條件的血液應分區存放,并做好標識。3.輸血科應定期對庫存血液進行盤點和檢查,確保庫存血液質量安全,賬物相符。(二)庫存預警1.輸血科應建立血液庫存預警機制,根據不同血型、種類的血液庫存情況設定預警閾值。2.當庫存血液低于預警閾值時,輸血科應及時向醫院臨床用血管理委員會報告,并采取相應措施,如調整用血計劃、聯系血液供應機構增加供血等,以確保臨床用血需求。3.當庫存血液高于警戒閾值時,輸血科應合理控制血液采集量,避免血液浪費。(三)庫存周轉1.輸血科應加強庫存血液的周轉管理,按照血液有效期先后順序發放血液,確保庫存血液在有效期內使用。2.對于接近有效期的庫存血液,輸血科應提前與臨床科室溝通,合理安排使用,避免造成血液報廢。3.輸血科應定期對庫存血液周轉情況進行分析,優化庫存管理策略,提高庫存血液的利用率。八、培訓與教育(一)培訓計劃1.醫院應制定臨床用血管理培訓計劃,明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容包括國家相關法律法規、臨床用血管理制度、輸血技術規范、輸血不良反應防治等方面的知識。3.培訓對象包括醫院領導、醫務部門人員、輸血科工作人員、臨床科室醫護人員等。(二)培訓實施1.醫院應定期組織開展臨床用血管理培訓工作,可采用集中授課、專題講座、案例分析、現場演示等多種方式進行。2.輸血科應負責為臨床科室提供輸血技術指導和培訓,定期組織臨床醫生進行輸血知識和技能培訓,提高臨床醫生的用血合理性和安全性意識。3.臨床科室應加強對本科室醫護人員的用血相關知識培訓,定期組織學習臨床用血管理制度和操作規程,確保本科室醫護人員掌握用血指征、用血申請流程、輸血不良反應防治等知識和技能。(三)培訓考核1.醫院應對參加臨床用血管理培訓的人員進行考核,考核方式可采用理論考試、操作考核、案例分析等多種形式。2.考核結果應記錄在個人培訓檔案中,作為人員績效考核、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據。3.對于考核不合格的人員,應進行補考或再次培訓,直至考核合格為止。九、監督與考核(一)監督檢查1.醫院臨床用血管理委員會應定期對醫院臨床用血管理工作進行監督檢查,檢查內容包括用血申請、用血審批、用血監測、輸血不良反應監測、血液庫存管理等方面。2.醫院醫務部門、輸血科等相關部門應定期對臨床科室臨床用血情況進行檢查,及時發現和糾正存在的問題。3.監督檢查可采用現場查看、查閱資料、問卷調查、訪談等方式進行,檢查結果應形成書面報告,并及時反饋給相關部門和科室。(二)考核評價1.醫院應建立臨床用血管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論