2025年大型活動策劃執行能力考試試卷及答案一、案例分析題（30分）

1.案例背景：

某市舉辦了一場國際文化節，吸引了來自世界各地的游客。活動期間，主辦方希望提升游客體驗，同時也希望提升本地文化產品的銷售。以下為活動策劃的初步方案：

（1）活動期間，在主要景區設置文化產品銷售點；

（2）組織文化表演，邀請國內外知名藝術家；

（3）舉辦文化講座，介紹本地歷史文化；

（4）開展親子活動，吸引家庭游客；

（5）利用新媒體平臺進行宣傳推廣。

請根據以上情況，分析以下問題：

（1）活動策劃中可能存在的風險有哪些？

（2）如何通過活動策劃提升游客體驗？

（3）如何提升本地文化產品的銷售？

答案：

（1）風險分析：

a.活動組織風險：如天氣變化、安全風險、突發事件等；

b.文化表演質量風險：如節目編排不合理、演出效果不佳等；

c.文化講座吸引力風險：如講座內容枯燥、形式單一等；

d.親子活動參與度風險：如活動內容不適合家庭、場地設施不完善等；

e.新媒體宣傳效果風險：如宣傳內容不吸引人、宣傳渠道單一等。

（2）提升游客體驗：

a.優化景區環境，提升景區服務；

b.精心編排文化表演，提高演出質量；

c.豐富文化講座內容，創新講座形式；

d.設計富有特色的親子活動，滿足家庭需求；

e.加強新媒體宣傳，擴大活動影響力。

（3）提升本地文化產品銷售：

a.提高文化產品品質，滿足游客需求；

b.優化銷售渠道，拓寬銷售網絡；

c.設計有針對性的促銷活動，吸引游客購買；

d.加強文化產品宣傳，提高品牌知名度；

e.培養專業銷售團隊，提升銷售能力。

2.案例背景：

某企業為提高員工凝聚力，決定舉辦一場團隊建設活動。以下是活動策劃的初步方案：

（1）活動地點：戶外拓展基地；

（2）活動內容：攀巖、定向越野、篝火晚會；

（3）活動時間：周末兩天；

（4）參與人員：全體員工。

請根據以上情況，分析以下問題：

（1）活動策劃中可能存在的風險有哪些？

（2）如何通過活動策劃提升員工凝聚力？

（3）如何確保活動順利進行？

答案：

（1）風險分析：

a.天氣變化風險：如遇惡劣天氣，活動可能被迫取消；

b.安全風險：如攀巖、定向越野等活動存在安全風險；

c.參與度風險：如員工對活動興趣不高，可能導致參與度低；

d.活動組織風險：如活動策劃不合理、執行不到位等。

（2）提升員工凝聚力：

a.選擇富有挑戰性的活動，激發員工潛能；

b.設計有針對性的團隊游戲，增強團隊協作；

c.留足時間讓員工交流互動，增進了解；

d.在活動中設置團隊獎勵，提高員工榮譽感。

（3）確保活動順利進行：

a.提前了解活動場地設施，確保安全；

b.制定詳細的活動流程，明確分工；

c.安排專業教練指導，確保活動質量；

d.提前通知員工，做好準備工作。

二、選擇題（60分）

1.以下哪項不屬于大型活動策劃執行過程中的風險？（）

A.活動組織風險

B.天氣變化風險

C.參與度風險

D.政策法規風險

答案：D

2.在大型活動策劃中，以下哪項不是提升游客體驗的關鍵因素？（）

A.景區環境

B.文化表演質量

C.活動宣傳效果

D.交通便利程度

答案：D

3.在團隊建設活動中，以下哪種活動形式有助于增強團隊協作？（）

A.單項比賽

B.團隊游戲

C.個人展示

D.講座培訓

答案：B

4.在活動策劃中，以下哪項不是提升本地文化產品銷售的有效途徑？（）

A.提高產品品質

B.優化銷售渠道

C.加強品牌宣傳

D.增加活動成本

答案：D

5.在大型活動策劃中，以下哪項不是提升活動影響力的有效手段？（）

A.新媒體宣傳

B.傳統媒體宣傳

C.口碑傳播

D.增加活動規模

答案：D

6.在團隊建設活動中，以下哪種活動形式有助于提升員工凝聚力？（）

A.知識培訓

B.篝火晚會

C.單項比賽

D.個人展示

答案：B

三、論述題（40分）

1.論述大型活動策劃執行過程中如何有效控制風險。

答案：

（1）加強活動前期調研，充分了解活動環境和參與對象；

（2）制定詳細的活動預案，明確風險應對措施；

（3）加強活動組織管理，確保活動順利進行；

（4）密切關注活動動態，及時調整應對策略；

（5）加強與其他部門的溝通協調，共同應對風險。

2.論述如何通過活動策劃提升游客體驗。

答案：

（1）優化景區環境，提升景區服務質量；

（2）精心編排文化表演，提高演出質量；

（3）豐富文化講座內容，創新講座形式；

（4）設計富有特色的親子活動，滿足家庭需求；

（5）加強新媒體宣傳，擴大活動影響力。

3.論述如何通過團隊建設活動提升員工凝聚力。

答案：

（1）選擇富有挑戰性的活動，激發員工潛能；

（2）設計有針對性的團隊游戲，增強團隊協作；

（3）留足時間讓員工交流互動，增進了解；

（4）在活動中設置團隊獎勵，提高員工榮譽感；

（5）關注員工需求，營造良好的團隊氛圍。

四、簡答題（30分）

1.簡述大型活動策劃執行過程中的關鍵環節。

答案：

（1）活動策劃；

（2）活動籌備；

（3）活動執行；

（4）活動總結。

2.簡述團隊建設活動的目標。

答案：

（1）增強團隊凝聚力；

（2）提升團隊協作能力；

（3）激發員工潛能；

（4）培養團隊精神。

3.簡述活動策劃中如何提升本地文化產品銷售。

答案：

（1）提高文化產品品質，滿足游客需求；

（2）優化銷售渠道，拓寬銷售網絡；

（3）設計有針對性的促銷活動，吸引游客購買；

（4）加強文化產品宣傳，提高品牌知名度；

（5）培養專業銷售團隊，提升銷售能力。

4.簡述活動策劃中如何提升游客體驗。

答案：

（1）優化景區環境，提升景區服務質量；

（2）精心編排文化表演，提高演出質量；

（3）豐富文化講座內容，創新講座形式；

（4）設計富有特色的親子活動，滿足家庭需求；

（5）加強新媒體宣傳，擴大活動影響力。

5.簡述團隊建設活動中如何確保活動順利進行。

答案：

（1）提前了解活動場地設施，確保安全；

（2）制定詳細的活動流程，明確分工；

（3）安排專業教練指導，確保活動質量；

（4）提前通知員工，做好準備工作。

五、案例分析題（40分）

1.案例背景：

某市舉辦了一場國際音樂節，邀請了國內外知名音樂人參加。以下是活動策劃的初步方案：

（1）活動地點：市中心廣場；

（2）活動內容：音樂會、街頭表演、音樂講座；

（3）活動時間：周末兩天；

（4）參與人員：全市市民。

請根據以上情況，分析以下問題：

（1）活動策劃中可能存在的風險有哪些？

（2）如何通過活動策劃提升市民參與度？

（3）如何確保活動順利進行？

答案：

（1）風險分析：

a.活動組織風險：如場地設施不足、安全風險等；

b.音樂會質量風險：如演出效果不佳、節目編排不合理等；

c.街頭表演吸引力風險：如表演內容枯燥、形式單一等；

d.音樂講座吸引力風險：如講座內容枯燥、形式單一等；

e.活動宣傳效果風險：如宣傳內容不吸引人、宣傳渠道單一等。

（2）提升市民參與度：

a.提高音樂會質量，邀請知名音樂人；

b.設計富有創意的街頭表演，吸引市民關注；

c.豐富音樂講座內容，創新講座形式；

d.加強新媒體宣傳，擴大活動影響力；

e.設置互動環節，讓市民參與其中。

（3）確保活動順利進行：

a.提前了解場地設施，確保安全；

b.制定詳細的活動流程，明確分工；

c.安排專業團隊指導，確保活動質量；

d.提前通知市民，做好準備工作。

2.案例背景：

某企業為提升員工士氣，決定舉辦一場戶外拓展活動。以下是活動策劃的初步方案：

（1）活動地點：戶外拓展基地；

（2）活動內容：攀巖、定向越野、篝火晚會；

（3）活動時間：周末兩天；

（4）參與人員：全體員工。

請根據以上情況，分析以下問題：

（1）活動策劃中可能存在的風險有哪些？

（2）如何通過活動策劃提升員工士氣？

（3）如何確保活動順利進行？

答案：

（1）風險分析：

a.天氣變化風險：如遇惡劣天氣，活動可能被迫取消；

b.安全風險：如攀巖、定向越野等活動存在安全風險；

c.參與度風險：如員工對活動興趣不高，可能導致參與度低；

d.活動組織風險：如活動策劃不合理、執行不到位等。

（2）提升員工士氣：

a.選擇富有挑戰性的活動，激發員工潛能；

b.設計有針對性的團隊游戲，增強團隊協作；

c.留足時間讓員工交流互動，增進了解；

d.在活動中設置團隊獎勵，提高員工榮譽感；

e.關注員工需求，營造良好的團隊氛圍。

（3）確保活動順利進行：

a.提前了解活動場地設施，確保安全；

b.制定詳細的活動流程，明確分工；

c.安排專業教練指導，確保活動質量；

d.提前通知員工，做好準備工作。

六、論述題（30分）

1.論述如何通過活動策劃提升本地文化產品銷售。

答案：

（1）提高文化產品品質，滿足游客需求；

（2）優化銷售渠道，拓寬銷售網絡；

（3）設計有針對性的促銷活動，吸引游客購買；

（4）加強文化產品宣傳，提高品牌知名度；

（5）培養專業銷售團隊，提升銷售能力。

2.論述如何通過團隊建設活動提升員工士氣。

答案：

（1）選擇富有挑戰性的活動，激發員工潛能；

（2）設計有針對性的團隊游戲，增強團隊協作；

（3）留足時間讓員工交流互動，增進了解；

（4）在活動中設置團隊獎勵，提高員工榮譽感；

（5）關注員工需求，營造良好的團隊氛圍。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題（30分）

1.案例背景分析：

（1）風險分析：

a.活動組織風險：如天氣變化、安全風險、突發事件等；

b.文化表演質量風險：如節目編排不合理、演出效果不佳等；

c.文化講座吸引力風險：如講座內容枯燥、形式單一等；

d.親子活動參與度風險：如活動內容不適合家庭、場地設施不完善等；

e.新媒體宣傳效果風險：如宣傳內容不吸引人、宣傳渠道單一等。

（2）提升游客體驗：

a.優化景區環境，提升景區服務；

b.精心編排文化表演，提高演出質量；

c.豐富文化講座內容，創新講座形式；

d.設計富有特色的親子活動，滿足家庭需求；

e.加強新媒體宣傳，擴大活動影響力。

（3）提升本地文化產品銷售：

a.提高文化產品品質，滿足游客需求；

b.優化銷售渠道，拓寬銷售網絡；

c.設計有針對性的促銷活動，吸引游客購買；

d.加強文化產品宣傳，提高品牌知名度；

e.培養專業銷售團隊，提升銷售能力。

2.案例背景分析：

（1）風險分析：

a.天氣變化風險：如遇惡劣天氣，活動可能被迫取消；

b.安全風險：如攀巖、定向越野等活動存在安全風險；

c.參與度風險：如員工對活動興趣不高，可能導致參與度低；

d.活動組織風險：如活動策劃不合理、執行不到位等。

（2）提升員工凝聚力：

a.選擇富有挑戰性的活動，激發員工潛能；

b.設計有針對性的團隊游戲，增強團隊協作；

c.留足時間讓員工交流互動，增進了解；

d.在活動中設置團隊獎勵，提高員工榮譽感；

e.關注員工需求，營造良好的團隊氛圍。

（3）確保活動順利進行：

a.提前了解活動場地設施，確保安全；

b.制定詳細的活動流程，明確分工；

c.安排專業教練指導，確保活動質量；

d.提前通知員工，做好準備工作。

二、選擇題（60分）

1.答案：D

解析：政策法規風險不屬于大型活動策劃執行過程中的風險，而是活動策劃前期需要考慮的因素。

2.答案：D

解析：交通便利程度不是提升游客體驗的關鍵因素，而是活動策劃中需要考慮的外部條件。

3.答案：B

解析：團隊游戲有助于增強團隊協作，提高團隊成員之間的默契。

4.答案：D

解析：增加活動成本并不是提升本地文化產品銷售的有效途徑，反而可能導致成本上升。

5.答案：D

解析：增加活動規模并不是提升活動影響力的有效手段，而是通過提高活動質量、豐富活動內容等方式來擴大活動影響力。

6.答案：B

解析：篝火晚會有助于增進團隊成員之間的感情，提高團隊凝聚力。

三、論述題（40分）

1.解析：

（1）加強活動前期調研，充分了解活動環境和參與對象；

（2）制定詳細的活動預案，明確風險應對措施；

（3）加強活動組織管理，確保活動順利進行；

（4）密切關注活動動態，及時調整應對策略；

（5）加強與其他部門的溝通協調，共同應對風險。

2.解析：

（1）優化景區環境，提升景區服務質量；

（2）精心編排文化表演，提高演出質量；

（3）豐富文化講座內容，創新講座形式；

（4）設計富有特色的親子活動，滿足家庭需求；

（5）加強新媒體宣傳，擴大活動影響力。

3.解析：

（1）選擇富有挑戰性的活動，激發員工潛能；

（2）設計有針對性的團隊游戲，增強團隊協作；

（3）留足時間讓員工交流互動，增進了解；

（4）在活動中設置團隊獎勵，提高員工榮譽感；

（5）關注員工需求，營造良好的團隊氛圍。

四、簡答題（30分）

1.解析：

（1）活動策劃；

（2）活動籌備；

（3）活動執行；

（4）活動總結。

2.解析：

（1）增強團隊凝聚力；

（2）提升團隊協作能力；

（3）激發員工潛能；

（4）培養團隊精神。

3.解析：

（1）提高文化產