公司統計流程與管理制度一、總則（一）目的為加強公司統計工作，保障統計資料的準確性、及時性和完整性，充分發揮統計在公司管理決策中的重要作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工。（三）統計工作原則1.真實性原則：統計數據必須如實反映公司實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報。2.準確性原則：確保統計數據的計算方法正確，數據來源可靠，誤差控制在允許范圍內。3.及時性原則：按照規定的時間和程序及時報送統計資料，不得延誤。4.完整性原則：全面、系統地收集和整理統計資料，不得遺漏重要信息。二、統計機構與人員（一）統計機構設置公司設立綜合統計部門，負責全公司統計工作的組織、協調和指導。各部門設兼職統計員，負責本部門統計工作的具體實施。（二）統計人員職責1.綜合統計部門職責制定和完善公司統計制度、統計報表體系及統計工作流程。組織開展全公司統計調查，收集、整理、匯總和分析各類統計資料。定期發布公司統計信息，為公司領導及各部門提供統計咨詢和決策支持。負責與政府統計部門及相關行業協會的溝通與協調，及時報送各類統計報表。對公司各部門統計工作進行指導、監督和檢查，確保統計工作規范有序進行。2.部門統計員職責負責本部門統計資料的收集、整理、審核和報送工作，確保統計數據的真實、準確、及時。協助綜合統計部門開展全公司性的統計調查和專項統計工作。建立和完善本部門統計臺賬，妥善保管統計資料。及時向本部門領導反饋統計信息，為部門決策提供數據支持。三、統計流程（一）統計資料的收集1.原始記錄收集各部門應建立健全原始記錄制度，明確原始記錄的內容、格式、填寫要求和傳遞程序。原始記錄應包括但不限于生產經營活動中的產量、質量、工時、原材料消耗、設備運行等方面的數據。員工應如實填寫原始記錄，確保數據的真實性和準確性。2.統計報表收集綜合統計部門根據公司管理需要和政府統計部門要求，制定統一的統計報表格式。各部門應按照規定的時間和要求，將統計報表報送至綜合統計部門。統計報表應加蓋部門公章，并由部門負責人簽字確認。3.其他資料收集綜合統計部門可根據需要，通過問卷調查、實地調研、網絡搜索等方式收集相關統計資料。各部門應積極配合綜合統計部門的資料收集工作，提供必要的協助和支持。（二）統計資料的整理1.審核綜合統計部門對收集到的統計資料進行審核，檢查數據的準確性、完整性和邏輯性。對審核中發現的問題，及時與相關部門或人員溝通核實，要求其進行修正或補充。2.分組與匯總根據統計分析的目的和要求，對審核后的統計資料進行分組和匯總。分組應科學合理，能夠準確反映數據的內在特征和規律。匯總可采用手工匯總或計算機匯總的方式，確保匯總結果的準確性和一致性。3.數據錄入將整理好的統計數據錄入計算機，建立統計數據庫。數據錄入人員應認真核對錄入數據，確保錄入數據與原始資料一致。（三）統計資料的分析1.常規分析綜合統計部門定期對公司生產經營情況進行常規分析，如月度生產經營分析、季度經濟運行分析等。常規分析應包括主要經濟指標完成情況、生產經營趨勢分析、存在的問題及建議等內容。2.專題分析根據公司領導決策需要或特定工作要求，開展專題統計分析。專題分析應深入研究某一特定問題，提出針對性的解決方案和建議。3.預測分析運用統計方法和數學模型，對公司未來發展趨勢進行預測分析。預測分析應包括市場需求預測、銷售預測、成本預測等內容，為公司制定戰略規劃和經營決策提供參考依據。（四）統計資料的報送與發布1.報送綜合統計部門按照規定的時間和渠道，將統計報表及分析報告報送至公司領導、各部門及政府統計部門。報送的統計資料應加蓋單位公章，并由統計負責人簽字。2.發布綜合統計部門定期發布公司統計信息，如統計月報、季報、年報等。統計信息發布應遵循保密原則，確保公司商業機密和敏感信息不被泄露。統計信息發布形式可采用內部網站、電子郵件、紙質報告等多種方式。四、統計報表管理（一）報表種類與格式1.綜合統計報表綜合統計報表分為月報、季報和年報，主要包括生產經營情況表、財務狀況表、人力資源情況表等。綜合統計報表格式由綜合統計部門統一制定，各部門應嚴格按照規定格式填報。2.部門統計報表各部門可根據工作需要，自行設計本部門統計報表，但應報綜合統計部門備案。部門統計報表應與綜合統計報表相銜接，避免重復統計和數據沖突。（二）報表填報要求1.數據真實準確報表填報人員應如實填寫各項數據，不得虛報、瞞報、漏報。數據來源應可靠，計算方法應正確，確保數據的準確性。2.內容完整齊全報表應按照規定的項目和內容填寫，不得遺漏重要信息。對報表中的指標解釋和填報說明應認真閱讀，確保填報內容符合要求。3.報送及時各部門應按照規定的時間將統計報表報送至綜合統計部門，不得延誤。如遇特殊情況需要延期報送，應提前向綜合統計部門說明原因，并經批準后方可延期。（三）報表審核與存檔1.審核綜合統計部門對各部門報送的統計報表進行審核，審核內容包括數據準確性、完整性、邏輯性等。對審核中發現的問題，及時反饋給報送部門，要求其進行修正或補充。2.存檔綜合統計部門負責將審核后的統計報表進行存檔，建立統計報表檔案庫。統計報表檔案應妥善保管，保存期限按照國家有關規定執行。五、統計數據質量管理（一）質量控制目標確保公司統計數據的準確性、及時性和完整性，數據誤差率控制在規定范圍內。（二）質量控制措施1.建立數據質量審核制度綜合統計部門對統計數據進行嚴格審核，包括邏輯審核、計算審核、對比審核等。審核人員應認真履行職責，對審核結果負責。2.加強數據源頭管理各部門應加強原始記錄和統計臺賬的管理，確保數據源頭真實可靠。定期對原始記錄和統計臺賬進行檢查和清理，保證數據的準確性和完整性。3.開展數據質量檢查與評估綜合統計部門定期組織開展數據質量檢查與評估工作，對各部門統計數據質量進行量化考核。根據檢查與評估結果，對數據質量問題突出的部門進行通報批評，并要求其限期整改。4.加強統計人員培訓定期組織統計人員參加業務培訓，提高統計人員的業務水平和數據質量意識。培訓內容包括統計法律法規、統計業務知識、數據處理軟件應用等。六、統計工作考核與獎懲（一）考核內容1.統計報表報送的及時性、準確性和完整性。2.統計資料整理、分析工作的質量和效果。3.統計基礎工作的規范性，如原始記錄、統計臺賬的建立與管理情況。4.對統計工作的配合與支持程度。（二）考核方式1.定期考核綜合統計部門每季度對各部門統計工作進行一次定期考核。考核采用評分制，滿分為100分。2.不定期抽查綜合統計部門不定期對各部門統計工作進行抽查，抽查結果作為考核的重要依據。（三）獎勵與懲罰1.獎勵對統計工作成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。