二級學院研究生管理制度一、總則（一）目的為了規范二級學院研究生的管理工作，確保研究生培養質量，促進研究生教育事業的健康發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于二級學院內所有在讀研究生，包括碩士研究生和博士研究生。（三）基本原則1.堅持以培養高質量研究生為核心目標，遵循研究生教育規律，注重學術能力和綜合素質的培養。2.實行導師負責制與集體培養相結合的方式，充分發揮導師的主導作用和集體培養的優勢。3.嚴格管理與激勵發展并重，建立科學合理的考核評價機制，鼓勵研究生積極進取，全面發展。二、招生與錄取（一）招生計劃1.學院根據學校下達的招生指標，結合學科發展需求和師資力量，制定年度研究生招生計劃。2.招生計劃應明確各專業的招生人數、招生類型（全日制、非全日制）等信息，并報學校研究生招生管理部門審核備案。（二）招生簡章1.學院負責編制本學院研究生招生簡章，招生簡章應包含學院及專業介紹、招生計劃、報考條件、考試科目、參考書目、培養方式、學制、學費標準、獎助政策等內容。2.招生簡章經學校研究生招生管理部門審核通過后向社會公布，確保招生信息公開、透明。（三）招生宣傳1.學院通過多種渠道開展招生宣傳工作，如參加招生咨詢會、發布招生信息、組織招生宣講會等，向考生介紹學院的學科優勢、師資力量、培養特色和就業前景等，吸引優秀生源報考。2.招生宣傳應注重誠信，不得夸大宣傳或虛假承諾，確保考生能夠準確了解招生相關信息。（四）錄取工作1.學院按照學校研究生招生管理部門規定的錄取原則和程序，進行研究生的復試和錄取工作。2.復試工作應堅持公平、公正、公開的原則，全面考查考生的綜合素質和專業能力，確保錄取質量。3.對擬錄取的研究生，學院應進行資格審查，審查合格后方可發放錄取通知書。三、培養管理（一）培養方案1.各專業應根據學科發展需求和培養目標，制定科學合理的研究生培養方案。培養方案應明確培養目標、培養要求、研究方向、課程設置、學分要求、實踐教學、學位論文要求等內容。2.培養方案經學院學位評定分委員會審議通過后報學校研究生培養管理部門審核備案。培養方案一經確定，應嚴格執行，如需調整，應按規定程序辦理。（二）課程學習1.研究生應按照培養方案的要求，完成規定的課程學習。課程學習分為學位課程和非學位課程，學位課程包括公共學位課程、專業學位課程和必修環節，非學位課程包括選修課程等。2.研究生應按時參加課程學習，遵守課堂紀律，積極參與課堂討論和實踐教學活動。任課教師應認真負責，做好教學管理工作，確保教學質量。3.研究生課程考核分為考試和考查兩種方式，考核成績應及時錄入研究生管理系統。課程考核不合格者，應按學校規定進行補考或重修。（三）實踐教學1.實踐教學是研究生培養的重要環節，包括實驗教學、實習實踐、社會調查等。各專業應根據培養目標和專業特點，制定實踐教學計劃，確保研究生在實踐中提高解決實際問題的能力。2.研究生應積極參加實踐教學活動，在導師指導下完成實踐任務，并撰寫實踐報告。實踐教學成績應納入研究生綜合評價體系。3.學院應加強實踐教學基地建設，與相關企業、科研機構等建立合作關系，為研究生提供良好的實踐教學條件。（四）學術活動1.鼓勵研究生積極參加學術活動，拓寬學術視野，提高學術水平。學院應定期組織學術講座、學術研討會、學術報告等活動，邀請國內外知名專家學者來校講學。2.研究生應積極參加學術活動，并按要求撰寫學術報告或心得體會。參加學術活動的情況應納入研究生綜合評價體系。3.研究生在學期間應至少參加一次校級以上學術會議，并在會議上發表學術論文或作學術報告。（五）學位論文1.學位論文是研究生培養的重要成果，是衡量研究生學術水平和科研能力的重要標志。研究生應在導師指導下，認真撰寫學位論文，確保論文質量。2.學位論文的選題應具有一定的理論意義和實際應用價值，應在本學科領域內具有一定的創新性。學位論文應符合學術規范，嚴格遵守學術道德，杜絕抄襲、剽竊等學術不端行為。3.學位論文的撰寫應按照學校規定的格式和要求進行，包括論文題目、摘要、關鍵詞、目錄、正文、參考文獻、附錄等部分。論文字數應符合各學科專業的要求。4.研究生應在規定的時間內提交學位論文初稿，并進行論文中期檢查。學位論文中期檢查應包括論文進展情況、存在問題及解決措施等內容。5.學位論文完成后，研究生應按照學校規定的程序進行學位論文預答辯和答辯。預答辯應邀請本學科領域的專家學者組成答辯委員會，對學位論文進行全面審查，并提出修改意見。學位論文答辯應公開進行，接受校內外專家學者和師生的監督。6.學位論文答辯通過后，研究生應按照學校規定的格式和要求提交學位論文終稿，并辦理學位申請手續。學校學位評定委員會將對研究生的學位申請進行審核，審核通過后授予相應的學位。四、導師管理（一）導師遴選與聘任1.學院按照學校導師遴選與聘任的相關規定，開展研究生導師的遴選與聘任工作。導師應具備良好的思想政治素質、職業道德和學術水平，具有豐富的教學科研經驗和較強的指導能力。2.導師遴選應堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照遴選條件和程序進行。遴選結果應在學院內公示，接受師生監督。3.學院與導師簽訂聘任合同，明確導師的權利和義務，聘任期限一般為[X]年。導師應認真履行聘任合同，確保研究生培養質量。（二）導師職責1.導師是研究生培養的第一責任人，應全面負責研究生的思想政治教育、學術指導、生活關心等工作。2.導師應根據研究生的特點和培養目標，制定個性化的培養計劃，指導研究生進行課程學習、科研工作和學位論文撰寫。3.導師應定期與研究生進行溝通交流，了解研究生的學習、生活和思想狀況，及時解決研究生遇到的問題。4.導師應加強對研究生學術道德和學術規范的教育，引導研究生樹立正確的學術價值觀，杜絕學術不端行為。5.導師應積極指導研究生參加學術活動和實踐教學活動，提高研究生的綜合素質和創新能力。6.導師應參與研究生的中期考核、學位論文開題、預答辯和答辯等工作，確保研究生培養質量。（三）導師考核1.學院建立導師考核制度，對導師的工作業績和培養質量進行定期考核。考核內容包括思想政治表現、師德師風、指導研究生數量和質量、科研成果、教學工作、學術交流等方面。2.導師考核分為年度考核和聘期考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。考核結果將作為導師續聘、晉升、獎勵等的重要依據。3.對考核不合格的導師，學院將視情節輕重給予警告、暫停招生、解除聘任合同等處理。五、學生管理（一）學籍管理1.研究生入學后，學院應按照學校學籍管理的相關規定，及時為研究生辦理學籍注冊手續。研究生應按時繳納學費、住宿費等費用，否則不予注冊學籍。2.研究生應遵守學校的學籍管理制度，不得擅自休學、退學、轉學等。如需休學、退學、轉學等，應按規定程序辦理相關手續。3.學院應定期對研究生的學籍情況進行清理，對逾期未注冊、未按時參加教學活動、未完成學業等情況的研究生，應及時進行處理。（二）考勤管理1.研究生應按時參加學校和學院組織的各項教學活動、學術活動和社會實踐活動，不得無故缺席。請假應按照學校和學院的相關規定辦理請假手續。2.任課教師和導師應加強對研究生考勤情況的管理，對無故缺席的研究生應及時進行批評教育，并做好記錄。3.研究生一學期內累計請假超過規定學時的，應按學校規定進行相應處理。（三）獎助管理1.學院按照學校研究生獎助政策，做好研究生獎助學金的評定和發放工作。獎助學金包括國家獎學金、學業獎學金、國家助學金、社會獎學金等。2.研究生獎助學金的評定應堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照評定標準和程序進行。評定結果應在學院內公示，接受師生監督。3.學院應加強對獎助學金的管理，確保獎助學金按時足額發放到研究生手中。對違反獎助學金管理規定的研究生，應取消其獎助學金資格，并追回已發放的獎助學金。（四）違紀處理1.研究生應遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，自覺維護學校和學院的正常教學、科研和生活秩序。對違反校規校紀的研究生，學院將視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。2.對違反學術道德和學術規范的研究生，學院將按照學校相關規定進行嚴肅處理，取消其學位申請資格，并視情節輕重給予相應的紀律處分。3.研究生對學院給予的處分決定如有異議，可在規定時間內提出申訴。學院應認真受理研究生的申訴，并按照規定程序進行復查和處理。六、學位授予（一）學位申請1.研究生在規定的學制內完成培養方案規定的課程學習、科研工作和學位論文撰寫等任務，成績合格，方可申請學位。2.研究生應在學位論文答辯通過后，按照學校規定的時間和要求，提交學位申請材料，包括學位申請書、學位論文、成績單、發表論文等。3.學院對研究生提交的學位申請材料進行審核，審核合格后報學校學位評定委員會辦公室。（二）學位評定1.學校學位評定委員會辦公室對各學院報送的學位申請材料進行形式審查，審查合格后提交學校學位評定委員會審議。2.學校學位評定委員會定期召開會議，對研究生的學位申請進行審議。學位評定委員會委員應認真審查學位申請材料，充分發表意見，以無記名投票方式進行表決。3.學位評定委員會對學位申請的審議結果分為同意授予學位、不同意授予學位和緩授學位三種。對不同意授予學位的研究生，學校學位評定委員會應說明理由，并告知研究生本人。（三）學位授予1.經學校學位評定委員會審議通過的研究生，由學校授予相應的學位，并頒發學位證書。2.學院應做好學位證書的發放和管理工作，確保學位證書準確無誤地發放到研究生手中。對學位證書遺失或損壞的研究生，應按照學校規定的程序辦理補辦手續。七、畢業與就業（一）畢業條件1.研究生在規定的學制內完成培養方案規定的所有課程學習、科研工作和學位論文撰寫等任務，成績合格，通過學位論文答辯，方可畢業。2.研究生應按照學校規定的格式和要求，提交畢業研究生登記表、學位論文等畢業材料，學院審核合格后報學校研究生培養管理部門。（二）就業指導與服務1.學院應加強對研究生就業工作的指導與服務，開展就業形勢分析、就業政策宣傳、求職技巧培訓等活動，幫助研究生樹立正確的就業觀念，提高就業競爭力。2.學院應建立研究生就業信息平臺，及