公司計算機ip管理制度一、總則（一）目的為加強公司計算機IP地址的管理，規(guī)范IP地址的分配、使用和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行，保障公司信息安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要接入公司網(wǎng)絡(luò)的外部人員。（三）基本原則1.統(tǒng)一管理原則：公司計算機IP地址由公司網(wǎng)絡(luò)管理部門統(tǒng)一規(guī)劃、分配和管理。2.合理分配原則：根據(jù)員工工作崗位和業(yè)務(wù)需求，合理分配IP地址，確保資源的有效利用。3.安全保密原則：IP地址的分配和使用應(yīng)嚴(yán)格遵守公司信息安全規(guī)定，防止IP地址泄露和非法使用。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員變動情況，適時調(diào)整IP地址分配方案。二、IP地址管理職責(zé)（一）網(wǎng)絡(luò)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司IP地址的規(guī)劃、分配和管理工作。2.建立IP地址管理臺賬，記錄IP地址的分配、使用和變更情況。3.定期檢查IP地址的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常IP地址。4.負(fù)責(zé)IP地址相關(guān)技術(shù)支持和培訓(xùn)工作。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門計算機IP地址的申請、使用和管理工作。2.配合網(wǎng)絡(luò)管理部門做好IP地址的分配、調(diào)整和清理工作。3.教育本部門員工遵守IP地址管理制度，不得擅自更改IP地址或違規(guī)使用網(wǎng)絡(luò)。（三）員工職責(zé)1.嚴(yán)格按照公司分配的IP地址使用計算機網(wǎng)絡(luò)，不得擅自更改。2.妥善保管個人計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，防止IP地址泄露。3.發(fā)現(xiàn)IP地址使用異常情況及時向本部門負(fù)責(zé)人或網(wǎng)絡(luò)管理部門報告。三、IP地址分配（一）分配依據(jù)1.根據(jù)員工所在部門、崗位及工作需要分配IP地址。2.優(yōu)先保障公司核心業(yè)務(wù)部門和關(guān)鍵崗位的IP地址需求。（二）分配方式1.靜態(tài)分配：對于公司服務(wù)器、重要辦公設(shè)備及固定使用的計算機，采用靜態(tài)IP地址分配方式。2.動態(tài)分配：對于臨時使用的計算機或移動辦公設(shè)備，采用動態(tài)IP地址分配方式。（三）分配流程1.員工因工作需要使用計算機網(wǎng)絡(luò)時，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫《IP地址申請表》，注明申請IP地址的用途、使用設(shè)備等信息。2.《IP地址申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交至網(wǎng)絡(luò)管理部門。3.網(wǎng)絡(luò)管理部門根據(jù)IP地址分配原則和實際情況進(jìn)行審核，審核通過后為申請人分配IP地址，并在IP地址管理臺賬中記錄相關(guān)信息。4.網(wǎng)絡(luò)管理部門將分配的IP地址告知申請人，并指導(dǎo)其進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置。四、IP地址使用（一）使用規(guī)范1.員工應(yīng)按照公司分配的IP地址使用計算機網(wǎng)絡(luò)，不得擅自將IP地址轉(zhuǎn)讓、出租或轉(zhuǎn)借他人。2.嚴(yán)禁利用公司IP地址從事非法活動，如網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意軟件傳播、網(wǎng)絡(luò)賭博等。3.員工在使用移動辦公設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，確保設(shè)備安全。（二）網(wǎng)絡(luò)訪問限制1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和安全策略，對部分IP地址進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)訪問限制，如限制訪問特定網(wǎng)站、限制訪問外部網(wǎng)絡(luò)端口等。2.員工如需訪問受限網(wǎng)絡(luò)資源，應(yīng)向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理部門進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。（三）IP地址變更1.員工因工作崗位變動、辦公地點變更等原因需要變更IP地址時，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫《IP地址變更申請表》，注明變更原因及新的IP地址需求。2.《IP地址變更申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交至網(wǎng)絡(luò)管理部門。3.網(wǎng)絡(luò)管理部門對變更申請進(jìn)行審核，審核通過后進(jìn)行IP地址變更操作，并在IP地址管理臺賬中更新相關(guān)信息。五、IP地址維護(hù)（一）日常巡檢1.網(wǎng)絡(luò)管理部門定期對公司IP地址使用情況進(jìn)行巡檢，檢查IP地址是否被非法占用、是否存在異常流量等。2.巡檢過程中發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，如通知相關(guān)人員整改、限制異常IP地址訪問等。（二）故障處理1.當(dāng)員工計算機網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)IP地址相關(guān)故障時，應(yīng)及時向網(wǎng)絡(luò)管理部門報告。2.網(wǎng)絡(luò)管理部門接到故障報告后，應(yīng)迅速進(jìn)行排查和診斷，確定故障原因并及時修復(fù)。3.對于因IP地址沖突、網(wǎng)絡(luò)配置錯誤等原因?qū)е碌墓收希W(wǎng)絡(luò)管理部門應(yīng)指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行整改，確保網(wǎng)絡(luò)正常運行。（三）數(shù)據(jù)備份1.網(wǎng)絡(luò)管理部門定期備份IP地址管理臺賬及相關(guān)配置文件，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。2.數(shù)據(jù)備份應(yīng)存儲在安全可靠的介質(zhì)上，并按照規(guī)定的周期進(jìn)行更新。六、IP地址監(jiān)控與審計（一）監(jiān)控措施1.公司網(wǎng)絡(luò)管理部門利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)對IP地址的使用情況進(jìn)行實時監(jiān)控，包括IP地址的流量、連接狀態(tài)、訪問記錄等。2.通過監(jiān)控系統(tǒng)及時發(fā)現(xiàn)異常IP地址行為，如大量數(shù)據(jù)傳輸、異常連接等，并進(jìn)行預(yù)警和處理。（二）審計要求1.網(wǎng)絡(luò)管理部門定期對IP地址使用情況進(jìn)行審計，審計內(nèi)容包括IP地址的分配、使用、變更記錄等。2.審計過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理，并將審計結(jié)果向公司管理層報告。3.員工應(yīng)配合網(wǎng)絡(luò)管理部門的審計工作，如實提供相關(guān)信息和資料。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改IP地址的。2.將公司IP地址轉(zhuǎn)讓、出租或轉(zhuǎn)借他人的。3.利用公司IP地址從事非法活動的。4.故意破壞公司IP地址管理系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的。（二）處理措施1.對于首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的員工，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情節(jié)輕重給予記過、記大過、降職、撤職等處分，并可依法解除勞動合同。3.因員工違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失的，公司將依法要求其賠償相