對(duì)公司門衛(wèi)個(gè)人管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司及員工的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體門衛(wèi)人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，堅(jiān)守崗位，文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)。2.堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，確保公司安全。二、崗位職責(zé)（一）門禁管理1.負(fù)責(zé)公司大門的日常值守，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行檢查和登記。2.對(duì)攜帶物品出門的人員和車輛，必須憑有效出門證放行，并認(rèn)真核對(duì)出門證的真實(shí)性和有效性。3.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司，對(duì)確因工作需要進(jìn)入公司的外來人員，應(yīng)先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行，并引導(dǎo)其前往目的地。（二）人員出入管理1.對(duì)進(jìn)入公司的員工，應(yīng)檢查其工作證件，核實(shí)身份后予以放行。2.對(duì)非工作時(shí)間進(jìn)入公司的員工，應(yīng)詢問其事由，并進(jìn)行登記。如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。3.對(duì)離職員工，應(yīng)收回其工作證件，并禁止其再次進(jìn)入公司。（三）車輛出入管理1.對(duì)公司內(nèi)部車輛，應(yīng)檢查其車輛通行證，核實(shí)無誤后予以放行。2.對(duì)外來車輛，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括車牌號(hào)碼、來訪時(shí)間、來訪事由、被訪部門或人員等，并引導(dǎo)其在指定區(qū)域停放。3.對(duì)運(yùn)輸貨物的車輛，應(yīng)檢查其貨物清單和出門證，核實(shí)貨物與出門證一致后予以放行。如遇貨物與出門證不符或無出門證的情況，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。（四）巡邏檢查1.按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏，檢查公司內(nèi)的安全狀況，包括門窗、水電、消防設(shè)施等是否完好。2.發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)警，并通知公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。3.做好巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（五）安全保衛(wèi)1.負(fù)責(zé)公司大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司的正常秩序。2.對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的各類安全事故和治安案件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.加強(qiáng)對(duì)公司員工的安全教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。三、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并安排好替班人員。（二）工作紀(jì)律1.堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要離崗，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并安排好頂崗人員。2.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，不得隨意放行無關(guān)人員和車輛。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受外來人員的賄賂和饋贈(zèng)。4.不得在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、睡覺、打牌等做與工作無關(guān)的事情。5.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。（三）廉潔紀(jì)律1.廉潔奉公，不得接受供應(yīng)商、客戶等相關(guān)利益方的賄賂、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為他人謀取私利，不得參與任何形式的商業(yè)賄賂行為。四、工作流程（一）人員出入流程1.員工上班時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示工作證件，門衛(wèi)核實(shí)無誤后予以放行。2.外來人員來訪時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行，并引導(dǎo)其前往目的地。如被訪人員不在公司，門衛(wèi)應(yīng)告知外來人員聯(lián)系被訪人員，待被訪人員同意后再行處理。3.離職員工離開公司時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將工作證件交還給門衛(wèi)，門衛(wèi)收回證件后予以放行。（二）車輛出入流程1.公司內(nèi)部車輛進(jìn)入公司時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)檢查其車輛通行證，核實(shí)無誤后予以放行。2.外來車輛進(jìn)入公司時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括車牌號(hào)碼、來訪時(shí)間、來訪事由、被訪部門或人員等，并引導(dǎo)其在指定區(qū)域停放。3.運(yùn)輸貨物的車輛離開公司時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)檢查其貨物清單和出門證，核實(shí)貨物與出門證一致后予以放行。如遇貨物與出門證不符或無出門證的情況，門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。（三）巡邏檢查流程1.門衛(wèi)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏，巡邏過程中應(yīng)認(rèn)真檢查公司內(nèi)的安全狀況，包括門窗、水電、消防設(shè)施等是否完好。2.發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)警，并通知公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。3.巡邏結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)做好巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司將定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、門禁制度、工作紀(jì)律等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)地演練等，以提高門衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）考核1.公司將建立門衛(wèi)人員考核制度，對(duì)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面。3.考核結(jié)果將作為門衛(wèi)人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。（二）處罰1.對(duì)違反本制度的門衛(wèi)人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。2