公司職工單身樓管理制度總則1.目的為加強公司職工單身樓的管理，為單身職工提供安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有居住在職工單身樓的職工。3.管理原則遵循以人為本、服務職工的原則，規范單身樓的各項管理工作，確保職工的正常生活秩序。入住管理1.申請流程新入職單身職工如有入住單身樓需求，需向所在部門提出申請。部門負責人審核通過后，統一將申請提交至公司人事部門。人事部門根據單身樓房源情況進行分配，并通知申請人辦理入住手續。2.入住手續辦理申請人接到入住通知后，需攜帶本人身份證等有效證件到人事部門領取單身樓宿舍鑰匙及相關物品。認真閱讀并簽訂《單身樓入住協議》，明確雙方的權利和義務。按照規定繳納一定數額的住房押金（押金在退房時如無違規將全額退還）。3.入住安排人事部門根據職工性別、崗位等因素進行合理分配宿舍，盡量滿足職工的居住需求。職工應按照分配的宿舍房間號入住，不得擅自更換。宿舍設施管理1.設施配備單身樓內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜等。公共區域配備必要的衛生清潔工具、消防器材等。2.設施維護職工發現宿舍設施有損壞時，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員負責記錄設施損壞情況，并及時通知維修人員進行維修。維修費用由造成設施損壞的責任人承擔；如無法確定責任人，則由該宿舍全體成員共同承擔。3.設施使用規定職工應愛護宿舍內的各項設施，不得隨意拆卸、改裝或損壞。不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免發生安全事故。環境衛生管理1.個人衛生職工應保持個人宿舍內的整潔衛生，定期打掃，勤換洗衣物、床單等。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾。2.公共區域衛生單身樓公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由專人負責定期打掃，保持清潔衛生。職工應自覺維護公共區域的環境衛生，不得在公共區域堆放雜物。3.衛生檢查宿舍管理員定期對職工宿舍及公共區域進行衛生檢查，并做好記錄。對于衛生不達標的宿舍，將發出整改通知，要求限期整改。安全管理1.消防安全單身樓內嚴禁使用明火，如確需動火作業，必須提前向公司安全管理部門申請，并采取相應的安全措施。職工應熟悉宿舍內的消防器材位置和使用方法，不得隨意挪用消防器材。定期組織消防安全演練，提高職工的消防安全意識和應急處置能力。2.治安安全單身樓實行封閉式管理，職工應憑有效證件出入。加強宿舍區的巡邏，防止外來人員隨意進入，確保職工人身和財產安全。職工應妥善保管好個人財物，如有丟失或被盜，應及時向宿舍管理員和保衛部門報告。3.安全責任職工應嚴格遵守安全管理制度，因個人原因導致安全事故的，由責任人承擔相應責任。對于違反安全規定的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰。作息管理1.作息時間單身樓職工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.訪客管理職工如有訪客，應在規定時間內（一般為早上8:00晚上22:00）將訪客帶至宿舍，并進行登記。訪客不得在宿舍內留宿，如有特殊情況需留宿，必須提前向宿舍管理員申請并獲得批準。費用管理1.水電費單身樓水電費由公司統一代收代繳，職工按照實際使用量分攤費用。宿舍管理員定期抄錄水電表讀數，并將數據報送公司財務部門，由財務部門核算費用后通知職工繳納。2.其他費用如因職工個人原因造成的額外費用（如設施損壞維修費用等），由職工個人承擔。公司將定期公布單身樓各項費用的收支情況，接受職工監督。違規處理1.違規行為界定違反本管理制度中任何一條規定的行為，均視為違規行為。具體違規行為包括但不限于：不遵守入住安排、損壞設施不賠償、不衛生、違反安全規定、違反作息時間、違規留宿訪客等。2.處理方式對于首次違規的職工，宿舍管理員將進行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規或情節嚴重的職工，公司將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規行為給公司或其他職工造成損失的，違規職工應承擔相應的賠償責任。退宿管理1.退宿申請職工因離職、調崗等原因不再居住單身樓時，應提前[X]天向所在部門和人事部門提出退宿申請。申請時需填寫《單身樓退宿申請表》，并經部門負責人簽字同意。2.退宿手續辦理接到退宿申請后，人事部門通知宿舍管理員對職工宿舍進行檢查。如宿舍設施無損壞、衛生達標，職工結清相關費用后，宿舍管理員收回宿舍鑰匙，退還住房押金。如宿舍設施有損壞，職工應照價賠償；如衛生不達標，職工需負責打掃干凈