離職期間行為規(guī)范編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方系____________________單位，乙方曾于____________________年____________________月____________________日至____________________年____________________月____________________日期間在甲方單位工作，因____________________原因，乙方于____________________年____________________月____________________日提出辭職，甲方同意乙方的辭職申請。為確保乙方離職期間的行為符合國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：規(guī)范乙方離職期間的行為，維護(hù)甲方單位的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方因____________________原因離職，為確保離職期間雙方權(quán)益不受侵害，特制定本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)，向乙方提供一份完整的離職手續(xù)指南，包括但不限于離職交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。

2.甲方應(yīng)確保在乙方離職后，不再以任何形式泄露乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

3.甲方應(yīng)在乙方離職后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，對外公開乙方的離職原因和個(gè)人信息。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限屆滿后，將乙方所掌握的甲方商業(yè)秘密視為公開信息。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求完成工作交接，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。

2.乙方在離職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

3.乙方在離職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事不正當(dāng)競爭。

4.乙方在離職后，不得利用甲方資源進(jìn)行不正當(dāng)競爭，不得損害甲方的商業(yè)利益。

5.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理個(gè)人社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社會保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性。

6.乙方在離職后，如因個(gè)人原因需要再次與甲方合作，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職期間遵守本協(xié)議的約定，保障甲方的合法權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付其應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付離職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣____________________元（大寫：____________________元）。

二、支付方式

1.首次支付：甲方應(yīng)在乙方正式離職后五日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的百分之五十，即人民幣____________________元（大寫：____________________元）。

2.第二次支付：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接并提交離職手續(xù)后十日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的剩余百分之五十，即人民幣____________________元（大寫：____________________元）。

3.乙方應(yīng)在收到每次支付款項(xiàng)后，向甲方出具書面收據(jù)，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。

三、支付條件

1.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提是乙方已按照本協(xié)議的約定完成工作交接，且乙方不再以任何形式為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù)。

2.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件還包括乙方在離職期間遵守本協(xié)議的保密條款，不泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方在離職后，如違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)從已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相應(yīng)的賠償金額。

四、額外費(fèi)用

1.如因乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并合理分擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。

五、支付期限

本協(xié)議項(xiàng)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付期限為乙方離職之日起不超過三個(gè)月。

六、財(cái)務(wù)記錄

甲方應(yīng)在財(cái)務(wù)記錄中明確記載本協(xié)議項(xiàng)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況，并保留相關(guān)憑證。

七、稅務(wù)處理

乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)依法納稅，甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為

1.甲方違約行為：若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違反保密條款，視為違約。

2.乙方違約行為：若乙方在離職期間泄露甲方商業(yè)秘密或未按約定遵守離職期間行為規(guī)范，視為違約。

二、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：甲方違約的，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方違約責(zé)任：乙方違約的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

三、賠償方式

1.若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之二十。

2.若乙方違約，乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。

四、爭議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

3.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

五、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

六、管轄法院

如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在地或乙方所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡力減輕損失。

3.如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更本協(xié)議，并互不承擔(dān)責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職后三個(gè)月止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何變更均無效。

2.任何對協(xié)議內(nèi)容的修改或補(bǔ)充，均不得影響本協(xié)議的完整性，且不得減少雙方的義務(wù)或增加對方的義務(wù)。

四、終止

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方書面同意，不得提前終止。

2.在以下情況下，本協(xié)議可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，以書面形式簽署終止協(xié)議；

b.一方違約，另一方在違約發(fā)生后三十日內(nèi)書面通知違約方終止協(xié)議；

c.出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定處理未了事宜。

五、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在協(xié)議中指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如果通過掛號郵件發(fā)送，以郵戳日期為準(zhǔn)。

六、不可分割性

本協(xié)議的條款構(gòu)成不可分割的整體，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。

七、協(xié)議的副本

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決機(jī)制適用于所有因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的問題。

九、法律適用

本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、管轄法院

本協(xié)議的簽訂、履行和爭議解決均受甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

附件：

一、乙方離職申請表

二、乙方工作交接清單

三、乙方工資結(jié)算單

四、乙方社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明

五、乙方離職交接確認(rèn)書

六、甲方提供的離職手續(xù)指南

七、保密協(xié)議

八、本協(xié)議簽訂時(shí)的相關(guān)證據(jù)材料，包括但不限于：

a.雙方簽字或蓋章的協(xié)議文本；

b.乙方離職通知；

c.乙方工作合同；

d.乙方工資條；

e.乙方社會保險(xiǎn)繳納記錄；

f.雙方協(xié)商過程中產(chǎn)生的書面文件。

九、其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件和資料，包括但不限于：

a.乙方在離職期間產(chǎn)生的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件；

b.乙方在離職期間收到的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文