甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

高效餐飲企業試用職工合作協議甲方（試用職工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______乙方（餐飲企業）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用職工描述1.試用職工信息試用職工姓名：______試用職工性別：______試用職工年齡：______試用職工學歷：______試用職工聯系方式：______2.試用崗位及職責試用職工將在乙方擔任______崗位，具體職責包括______。二、試用期限與條件1.試用期限試用期限為______個月（具體時長）。試用期滿后，甲方有權決定是否正式錄用試用職工。2.試用條件試用職工應遵守乙方的各項規章制度，服從工作安排。三、試用待遇與權益1.試用待遇試用期間，乙方將支付試用職工______元/月（具體金額）的試用工資。試用期間，乙方為試用職工提供必要的勞動保護用品。2.試用權益試用職工享有國家法定節假日、帶薪年假等權益。試用職工享有參加乙方組織的各類培訓、活動等機會。四、合同終止與解除1.合同終止試用期滿，雙方可協商一致終止試用合同。試用期間，如遇國家政策調整、企業停業等情況，雙方可協商一致終止試用合同。2.合同解除試用期間，任何一方違反試用合同規定，另一方有權解除試用合同。試用期間，試用職工如有嚴重違反乙方規章制度、損害企業利益等行為，乙方有權解除試用合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核和評估，如發現試用職工不符合試用條件，有權終止試用。有權根據試用職工的表現和企業的實際需求調整試用崗位。義務：為試用職工提供必要的工作條件和培訓機會。按照合同約定支付試用職工的試用工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在試用期間，乙方享有試用職工的勞動成果。試用期滿后，乙方有權根據試用職工的表現決定是否正式錄用。義務：遵守合同約定，按照試用崗位要求指導試用職工的工作。確保試用職工的合法權益不受侵害。六、考核與評估1.考核方式乙方將定期對試用職工進行考核，考核內容主要包括工作表現、技能水平、職業素養等。試用職工應積極配合考核，如實反映自己的工作情況。2.評估標準評估標準以本合同約定的試用崗位要求以及企業的內部評估標準為準。試用期滿，乙方將根據評估結果決定是否正式錄用試用職工。七、工資與福利1.試用工資試用期間，試用職工的工資為______元/月（具體金額），支付方式為______。2.福利待遇試用期間，試用職工享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付試用工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向試用職工支付違約金。如甲方未按照合同約定提供工作條件，試用職工有權要求甲方賠償損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供試用崗位或工作條件，試用職工有權要求乙方賠償損失。如乙方未按照合同約定考核和評估試用職工，試用職工有權要求乙方重新進行考核和評估。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于試用職工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期