章丘工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.教育職工B.維護職工合法權益C.組織職工開展活動D.參與企業管理答案：B2.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換C.罷免D.解除答案：A3.工會組織職工開展勞動競賽，開展群眾性的合理化建議、技術革新和技術協作活動等，這屬于工會的（）職能。A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：B4.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.20C.15D.10答案：A5.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.一年或者兩年D.五年答案：A6.工會經費的來源之一是職工繳納的會費，會費的繳納標準是按照（）。A.本人工資收入的5‰B.本人工資收入的2‰C.本人工資收入的1%D.本人工資收入的3‰答案：A7.工會（）企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產。A.協助B.幫助C.督促D.要求答案：A8.企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）。A.勞動行政部門B.工會C.職工本人D.勞動爭議仲裁委員會答案：B9.工會通過（），協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調解制度D.勞動法律監督制度答案：A10.工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。A.經費獨立B.收支平衡C.量入為出D.勤儉節約答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于工會會員權利的有（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監督，提出意見和建議C.要求工會維護其合法權益D.在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論答案：ABCD3.企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有（）侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的答案：ABCD4.工會經費主要用于（）A.為職工服務B.工會活動C.投資企業D.發放職工福利答案：AB5.基層工會委員會委員名額，按會員人數確定，下列說法正確的有（）A.25人以下者，設主席或組織員1人B.200人以下者，設委員3-7人C.201人至1000人者，設委員7-15人D.1001人到5000人者，設委員15-21人答案：ABC6.工會的組織制度包括（）A.民主集中制B.會員大會制度C.會員代表大會制度D.基層工會委員會制度答案：ABC7.工會發現企業（），有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復。A.違章指揮B.強令工人冒險作業C.在生產過程中發現明顯重大事故隱患D.勞動條件惡劣答案：ABCD8.工會開展活動的原則有（）A.業余B.小型C.多樣D.自愿答案：ABCD9.下列屬于工會資產的有（）A.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入B.人民政府的補助C.工會依法使用的土地D.工會購買的辦公設備答案：CD10.工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益，這兩者的關系是（）A.相互矛盾的B.相互聯系的C.相互促進的D.相輔相成的答案：BCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員沒有退會自由。（）答案：錯誤2.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。（）答案：正確3.基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）答案：正確4.工會可以設立勞動法律監督組織，對企業、事業單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。（）答案：正確5.企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見。（）答案：正確6.工會經費使用不需要接受會員監督。（）答案：錯誤7.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。（）答案：正確8.職工加入工會，由職工本人向工會提出申請即可。（）答案：錯誤，需經工會基層委員會批準。9.工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。（）答案：正確10.工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，只能請求政府有關部門予以處理。（）答案：錯誤，工會也可以通過法律途徑解決。四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職能的主要內容。答案：工會維護職能主要包括維護職工的勞動經濟權益，如工資、工時、勞動安全衛生等權益；維護職工的民主政治權益，如參與企業民主管理等；維護職工的精神文化權益，如職工的教育、文化娛樂等權益等。2.簡述工會會員的義務。答案：工會會員的義務包括學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識；積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。3.簡述基層工會的任務有哪些？答案：基層工會的任務包括執行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定；代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會、廠務公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督；參與協調勞動關系和調解勞動爭議；組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動；關心職工的生活，幫助職工解決困難；維護女職工的特殊權益等。4.簡述工會經費審查委員會的職責。答案：工會經費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和資產管理情況；監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的使用效益；接受上級工會經費審查委員會的指導和監督；向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何發揮工會在構建和諧勞動關系中的作用？答案：工會可通過推動平等協商和集體合同制度完善，維護職工權益；加強勞動爭議調解，化解矛盾；組織職工參與企業民主管理，增強職工歸屬感；開展勞動競賽等活動提高職工素質等方面發揮在構建和諧勞動關系中的作用。2.如何提高工會會員參與工會活動的積極性？答案：可從豐富活動內容形式，如趣味競賽、文化交流等；保障會員權益，讓會員切實受益；加強宣傳引導，讓會員認識工會活動意義等方面提高積極性。3.談談工會在企業文化建設中的角色。答案：工會是企業文化建設的參與者和推動者。工會可通過