退休人員崗位適應協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方為提高退休人員再就業率，充分發揮退休人員的專業特長和經驗優勢，乙方愿意接受甲方提供的崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在乙方在甲方工作期間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進乙方在甲方崗位的順利適應和發揮。

二、合同背景：乙方因退休原因，具備豐富的專業經驗和技能，甲方為滿足業務需求，特聘請乙方擔任[具體崗位]。

三、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.為乙方提供符合國家勞動法律法規的工作崗位，確保乙方的工作內容與乙方專業能力相匹配。

2.按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。

3.為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所和必要的工作資料。

4.保護乙方的合法權益，確保乙方在工作過程中不受不公平待遇。

5.對乙方進行入職培訓和在職輔導，幫助乙方盡快適應工作環境和工作要求。

6.遵守國家相關法律法規，確保乙方在工作過程中的安全和健康。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規及甲方規章制度，恪守職業道德，保守公司秘密。

2.按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.積極配合甲方進行入職培訓和在職輔導，提高自身業務能力。

4.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

5.乙方在甲方工作期間，如因個人原因離職，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

6.乙方應維護甲方形象，對外交往中代表甲方時，應遵守甲方相關規定。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，并享受甲方提供的福利待遇。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

2.乙方有義務遵守甲方規章制度，不得違反國家法律法規。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議項下，甲方應向乙方支付崗位適應費用，總額為人民幣[具體金額]元整，包括但不限于工資、福利、培訓補貼等。

2.上述金額為稅前總額，乙方應依法繳納相關稅費。

二、支付方式

1.乙方入職后，甲方應在每月的[具體日期]前，按照乙方實際工作時間及工作量，支付乙方當月工資。

2.乙方在完成甲方規定的培訓后，甲方將支付培訓補貼，具體金額為[具體金額]元。

3.甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。

4.甲方有權根據乙方的實際工作表現和貢獻，對乙方的工資及福利進行調整。

5.乙方離職時，甲方應按照國家規定和雙方約定，支付乙方應得的工資、福利和補償金。

6.任何因乙方原因導致的額外費用，如因乙方個人原因提前離職產生的違約金等，應由乙方承擔。

7.甲方在支付上述款項時，應提供正規發票或收據。

三、支付條件

1.乙方需按照甲方的要求完成入職手續，并簽訂本協議。

2.乙方需按時參加甲方安排的工作和培訓，并達到甲方的要求。

3.乙方在工作過程中應遵守國家法律法規及甲方規章制度，不得有違規行為。

4.甲方在支付款項前，應核實乙方的實際工作時間、工作量和相關費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金金額為應付款項的[具體比例或金額]。

2.如乙方未按約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.如甲方因故解除本協議，應提前[具體天數]通知乙方，并按照乙方實際工作時間支付相應工資和福利。

4.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟地為[具體法院名稱]。

3.除此之外，雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為[具體仲裁委員會名稱]。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至[具體法院名稱]法院管轄。

五、不可抗力

如因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，待不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。如不可抗力事件持續超過[具體期限]，雙方均有權解除本協議。

附則：

一、生效條件

1.本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議自雙方約定的生效日期起正式生效。

二、有效期

1.本協議的有效期為[具體期限]，自生效之日起計算。

2.本協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更與終止

1.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方同意，任何一方不得擅自變更或終止本協議。

3.以下情況下，本協議可提前終止：

a.雙方協商一致，并簽訂書面終止協議；

b.任何一方違約，另一方有權通知違約方終止本協議；

c.由于不可抗力導致本協議無法履行，雙方協商一致終止本協議；

d.法律法規或政策變化導致本協議無法履行，雙方協商一致終止本協議。

四、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送至對方約定的地址。

2.通知自發送之日起[具體天數]后視為送達。

五、爭議解決

1.如因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟地為[具體法院名稱]。

六、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《退休人員崗位適應計劃》：詳細描述乙方在甲方工作期間的具體職責、工作目標、培訓計劃和考核標準。

2.《乙方個人信息資料》：包括乙方的身份證復印件、學歷證明、專業技術資格證書、退休證明等。

3.《甲方工作環境與條件說明》：描述甲方的工作場所、辦公設備、安全防護措施等信息。

4.《乙方工作手冊》：包含甲方規章制度、工作流程、保密協議等相關內容。

5.《乙方培訓計劃》：具體列出乙方入職培訓和在職輔導的內容、時間安排及預期目標。

6.《保密協議》：明確乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業秘密的保護義務。

7.《甲方財務制度》：說明甲方工資發放、福利待遇、報銷流程等相關財務規定。

8.《甲方員工手冊》：提供甲方員工福利、勞動保護、工作時間等相關信息。

9.《乙方離職手續指南》：詳細說明乙方離職時應辦理的手續和注意事項。

10.《雙方簽字蓋章頁》：記錄甲乙雙方簽字（或蓋章）的日期和地點。以上附件與本協議具有同等法律效力，作為本協議不可分割的組成部分。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字/蓋章）：

簽字人姓名：____________________

簽字日期：____________________

乙方（簽字/蓋章）：

簽字人姓名：____________________

簽字日期：____________________

附件確認：

甲