離職后社交網絡管理協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間曾存在勞動關系，現雙方就乙方離職后社交網絡管理事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職后在社會網絡平臺上的行為規范，確保其行為符合職業道德和行業規范，維護甲方及行業形象。

二、合同背景：乙方在甲方任職期間，通過社交媒體與甲方、同行及客戶建立了廣泛的聯系。為保障雙方合法權益，經雙方友好協商，達成本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.向乙方提供清晰的離職后社交網絡管理指導，包括但不限于不得在離職后使用甲方的商標、商業秘密或客戶信息。

2.在乙方離職后，甲方有權要求乙方停止使用任何可能引起混淆的社交媒體賬號，并要求乙方協助甲方進行更名或刪除。

3.甲方應尊重乙方個人隱私，不得將乙方個人信息泄露給任何第三方。

4.甲方應遵守相關法律法規，對乙方離職后的社交網絡行為進行合法合規的監督。

乙方責任和義務：

1.在離職后，乙方承諾不得利用其在甲方任職期間所獲得的任何甲方商業秘密、客戶信息或甲方知識產權進行商業活動，亦不得損害甲方商業利益。

2.乙方同意在離職后不得以任何方式詆毀、誹謗甲方或其關聯方，或散布不實信息。

3.乙方應保持社交媒體賬號的實名制，并確保賬號信息的真實性和準確性。

4.乙方在使用社交媒體時，應遵守國家相關法律法規，不得發布違法違規內容。

5.乙方在離職后，若發現其社交媒體賬號被他人惡意利用，應立即通知甲方，并配合甲方采取必要的措施。

6.乙方應在甲方提出要求時，提供其社交媒體賬號的相關信息，包括但不限于賬號名稱、賬號類型、聯系方式等。

7.乙方應自本協議簽訂之日起，持續履行上述義務，直至甲方與乙方的勞動關系終止后兩年。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方遵守本協議中的各項規定，并在乙方違反協議時采取必要的法律手段。

2.乙方有權要求甲方在乙方離職后提供合理的指導和支持，確保乙方遵守本協議。

雙方義務：

1.雙方應本著誠實信用的原則，履行各自的權利和義務。

2.雙方應保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

3.雙方應在本協議履行期間，積極維護各自的合法權益，不得有損害對方合法權益的行為。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：本協議項下，甲方同意向乙方支付離職后社交網絡管理服務費用，總額為人民幣______元整（￥______）。

二、支付方式：

1.首付款：乙方在簽訂本協議之日起____個工作日內，向甲方支付合同總金額的_____%作為首付款，即人民幣______元整（￥______）。

2.服務完成支付：乙方在甲方完成離職后社交網絡管理服務并達到協議約定的標準后____個工作日內，向甲方支付剩余合同金額的_____%，即人民幣______元整（￥______）。

3.期末支付：若乙方在合同履行期間因特殊原因導致服務延期，甲方應按照實際服務時間及約定的費用標準，在服務完成后____個工作日內支付相應費用。

三、額外費用：

1.如因乙方違反本協議導致甲方產生額外費用，乙方應承擔全部額外費用。

2.如因不可抗力導致服務延期，雙方應協商確定新的支付時間表。

四、支付條件：

1.甲方支付款項前，乙方應提供有效的收款憑證。

2.甲方支付款項后，乙方應提供相應的服務證明或服務報告。

3.甲方有權要求乙方提供稅務發票，乙方應在收到要求后____個工作日內提供。

五、支付方式變更：

1.本協議約定的支付方式如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。

2.支付方式的變更不得影響本協議其他條款的執行。

六、違約責任：

1.若甲方未按約定支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.若乙方未按約定提供服務，應向甲方支付_____%的違約金。

七、爭議解決：

1.若雙方因支付問題發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為：本協議項下，任何一方違反本協議約定的條款，包括但不限于未按時支付款項、未按約定提供服務、泄露商業秘密、違反保密義務等，均構成違約行為。

2.違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀、承擔對方因此遭受的全部損失等。

3.違約金：若一方違約，應向守約方支付相當于違約金額_____%的違約金。

4.損失賠償：違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失和間接損失，包括但不限于合同金額、預期利益、調查費用、訴訟費用等。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的任何爭議。協商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意合同簽訂地人民法院為第一審法院，該法院具有管轄權。

4.保密義務：在爭議解決過程中，雙方應遵守保密義務，不得泄露與爭議相關的任何信息。

三、其他：

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議不可分割的一部分，與協議其他條款具有同等法律效力。

2.如本協議的違約與爭議解決機制與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準。

3.本協議的違約與爭議解決機制自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在簽字（或蓋章）后____個工作日內完成協議的正式交付和備案手續，否則本協議自雙方完成上述手續之日起生效。

二、有效期：本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職后兩年止。在協議有效期內，雙方應嚴格履行各自的義務，不得擅自變更或解除協議。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協議的任何變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭變更均無效。

2.終止條件：以下情況視為本協議終止：

a.雙方協商一致，達成書面終止協議；

b.一方嚴重違約，經對方書面通知后____個工作日內仍未糾正；

c.由于不可抗力導致本協議無法履行，雙方協商一致決定終止；

d.法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。

3.終止后果：本協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照本協議約定處理未完成事項。

四、通知：

1.雙方應通過以下方式互相通知：

a.甲方：____________________

b.乙方：____________________

2.通知應以書面形式發送，并在送達對方后____個工作日視為有效送達。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，直至不可抗力事件結束。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議簽訂后，任何一方不得擅自復制、泄露或轉讓本協議內容。

4.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。

附件：

一、需求文檔

1.乙方離職后社交網絡管理需求說明書，詳細列明乙方在離職后應遵守的社交網絡使用規范、信息發布準則等。

二、設計方案

1.乙方離職后社交網絡管理方案，包括但不限于內容審核流程、危機公關應對措施、輿情監控策略等。

三、技術規格

1.社交媒體平臺使用指南，包括不同平臺的技術規格、操作流程、信息發布規則等。

四、各類證件復印件

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方離職證明復印件；

3.乙方簽署的其他相關協議或聲明復印件。

五、其他輔助材料

1.甲方提供的乙方離職后社交網絡管理相關的培訓資料；

2.乙方提供的個人社交媒體賬號