雇員解除合同責任說明編號：__________

甲方（雇員）名稱：__________

甲方（雇員）地址：__________

乙方（雇主）名稱：__________

乙方（雇主）地址：__________

鑒于甲方（雇員）與乙方（雇主）之間簽訂的勞動合同，現因甲方（雇員）提出解除勞動合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方（雇員）解除合同后的相關責任進行如下約定：甲方（雇員）與乙方（雇主）之間的勞動合同自本協議簽訂之日起解除。

雙方的責任和義務：

甲方（雇員）責任和義務：

1.甲方應按照勞動合同的約定，完成工作任務，保證工作質量，遵守工作紀律。

2.甲方在合同履行期間，應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)標準。

3.甲方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

4.甲方應按照合同約定，及時、足額繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方在合同解除前，應繼續(xù)履行合同約定的各項義務，不得擅自離崗或從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

乙方（雇主）責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，按時足額支付甲方工資，保障甲方合法權益。

2.乙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保甲方在工作中的人身安全。

3.乙方應依法為甲方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.乙方應保障甲方享有法定節(jié)假日、年假、產假等假期。

5.乙方應按照合同約定，為甲方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。

6.乙方應維護甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗等行為。

7.乙方在合同解除過程中，應依法履行合同解除的相關手續(xù)，保障甲方合法權益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資、社會保險等費用。

2.甲方有權要求乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障自身權益。

3.甲方有權對乙方違反合同約定的行為提出異議，要求乙方改正。

雙方義務：

1.乙方有義務按照合同約定支付工資、社會保險等費用。

2.乙方有義務為甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障甲方權益。

3.乙方有義務依法為甲方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務保障甲方享有法定節(jié)假日、年假、產假等假期。

5.乙方有義務為甲方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。

6.乙方有義務維護甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗等行為。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同項下，甲方（雇員）應向乙方（雇主）支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.首次支付：甲方（雇員）在合同解除之日起__________個工作日內，向乙方（雇主）支付人民幣__________元整（￥__________），作為解除勞動合同的經濟補償金的首期支付。

b.剩余支付：甲方（雇員）在合同解除之日起__________個工作日內，向乙方（雇主）支付剩余的經濟補償金人民幣__________元整（￥__________）。

3.支付條件：

a.甲方（雇員）須向乙方（雇主）提供解除勞動合同的相關證明文件，包括但不限于勞動合同解除證明、離職證明等。

b.甲方（雇員）須確保在支付經濟補償金前，已按照合同約定完成所有工作職責，且無未了結的工作事項。

c.乙方（雇主）在收到甲方（雇員）提供的證明文件后，應及時核對并確認支付條件是否滿足。

4.付款方式：

a.甲方（雇員）可通過銀行轉賬、現金支付或其他雙方約定的支付方式進行支付。

b.乙方（雇主）應在收到甲方（雇員）支付的款項后，向甲方（雇員）出具相應的收款憑證。

5.額外費用：

a.如因甲方（雇員）原因導致乙方（雇主）產生額外費用，甲方（雇員）應承擔相應的費用。

b.雙方應就額外費用的具體計算方式和承擔比例進行協商，并在本合同中明確約定。

6.爭議解決：

a.如在支付過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，具有法律效力。

b.任何一方違反支付義務，應承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方（雇員）如未按合同約定支付經濟補償金，應向乙方（雇主）支付違約金，違約金金額為未支付金額的__________%。

b.乙方（雇主）如未按合同約定支付工資、社會保險等費用，應向甲方（雇員）支付違約金，違約金金額為未支付金額的__________%。

c.任何一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.違約處理程序：

a.當一方違約時，另一方應立即書面通知違約方，要求其采取補救措施。

b.如違約方在接到通知后__________個工作日內未采取補救措施，另一方有權采取法律手段追究違約方的責任。

c.違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。

5.管轄法院：

雙方約定，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至__________市人民法院管轄。

6.其他：

a.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

b.如本合同違約與爭議解決機制中的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續(xù)簽。

3.變更和終止條款：

a.合同的變更：任何一方欲變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

b.合同的終止：合同因以下原因終止：

i.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.一方違約，另一方依法解除合同；

v.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

c.合同終止后的處理：

i.雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于財產清算、債權債務處理等；

ii.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。

4.通知：

a.本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送，并按照合同中約定的地址進行送達。

b.如一方地址變更，應及時書面通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤，不視為未送達。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應協商解決，并可根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

6.爭議解決：

本合同爭議解決機制見“違約與爭議解決機制”部分。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.合同解除證明：由乙方（雇主）出具的證明甲方（雇員）已解除勞動合同的文件。

2.離職證明：由乙方（雇主）出具的證明甲方（雇員）已離職的文件。

3.經濟補償金計算明細：詳細列明甲方（雇員）應得的經濟補償金金額及計算依據。

4.社會保險和住房公積金繳納證明：由乙方（雇主）提供的證明其已為甲方（雇員）繳納社會保險和住房公積金的文件。

5.合同解除相關費用清單：詳細列明合同解除過程中產生的各項費用及金額。

6.甲方（雇員）個人身份證明復印件：甲方（雇員）的身份證、護照等有效身份證明的復印件。

7.乙方（雇主）營業(yè)執(zhí)照副本復印件：乙方（雇主）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明其合法經營資格。

8.其他：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件或材料。

簽字、蓋章及日期：

甲方（雇員）簽字：_____________