甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權激勵與業(yè)績掛鉤合同范本甲方（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權種類與比例股權激勵種類為______，激勵股權比例為______（具體說明如股權份額、期權數(shù)量等）。激勵股權應符合國家相關法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵條件乙方獲得的股權激勵應與公司業(yè)績掛鉤，具體掛鉤指標為______（如凈利潤、營業(yè)收入、市場占有率等）。乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標，方可獲得相應激勵股權。乙方保證所提供業(yè)績數(shù)據(jù)真實有效，如有虛假，甲方有權收回股權激勵。二、股權激勵數(shù)量與價格1.股權激勵數(shù)量甲方預計授予乙方的股權激勵數(shù)量為______（單位）。實際授予數(shù)量以公司最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權激勵價格股權激勵價格為______元/（單位），該價格根據(jù)市場行情及公司估值計算得出，最終價格以實際授予數(shù)量和相應單價結算為準。三、交割時間與地點1.交割時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將股權激勵交割給乙方。交割時間可根據(jù)公司業(yè)績完成情況調整，但調整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.交割地點股權激勵交割地點為甲方注冊地或雙方約定的其他地點。四、股權激勵期限與解除1.股權激勵期限乙方獲得的股權激勵期限為______年，自股權激勵交割之日起計算。期限屆滿后，乙方可根據(jù)公司章程及股權激勵協(xié)議相關規(guī)定行使股權。2.股權激勵解除乙方如有違反公司規(guī)章制度、嚴重失職等行為，甲方有權解除股權激勵。乙方如有正當理由，可向甲方提出解除股權激勵申請，經(jīng)甲方同意后解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方未達到約定的業(yè)績目標，有權限制或取消股權激勵。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整股權激勵方案，但應提前通知乙方并確保乙方權益不受侵害。義務：在激勵期間為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。按照合同約定的時間和方式支付股權激勵款項。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)股權激勵協(xié)議獲得相應的股權或期權。如因公司原因導致股權激勵未能實現(xiàn)，有權要求甲方進行補償。義務：全力履行工作職責，努力完成公司規(guī)定的業(yè)績目標。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。六、績效考核與結果1.績效考核方式甲方將根據(jù)公司制定的績效考核制度對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方應積極配合績效考核，如實提供相關數(shù)據(jù)和資料。2.績效考核結果績效考核結果將作為股權激勵發(fā)放的依據(jù)，具體發(fā)放標準和時間由雙方另行約定。如乙方績效考核不合格，甲方有權根據(jù)情況調整或取消股權激勵。七、激勵款項支付與變更1.激勵款項支付甲方應在考核結果確定后的______個工作日內（具體時長）支付股權激勵款項。支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由雙方約定。2.激勵款項變更如公司業(yè)績或股權激勵政策發(fā)生變化，甲方有權對股權激勵款項進行調整，但應提前通知乙方。乙方有權根據(jù)激勵款項變更情況調整工作目標和努力方向。八、解除與終止1.解除條件如乙方違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除股權激勵協(xié)議。如公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、解散等，股權激勵協(xié)議自動終止。2.終止條件如雙方協(xié)商一致，股權激勵協(xié)議可終止。如乙方因個人原因離職，股權激勵協(xié)議自動終止，乙方應按照協(xié)議約定退還已獲得的股權激勵款項。九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、業(yè)績考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權激勵合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權激勵計劃實施完畢或雙方約定的終止條件成就之日止。甲方代表（簽