雇員辭職的策略導向編號：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX市XX區XX路XX號

乙方：張三

地址：XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方系從事科技研發業務的企業，乙方在甲方擔任技術研發崗位。鑒于乙方因個人原因提出辭職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在乙方辭職過程中的權利義務，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個人原因提出辭職，雙方經協商一致，達成本協議。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規和雙方勞動合同的約定，為乙方提供相應的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和合法權益。

2.甲方應按照乙方的工作崗位和職責，支付乙方相應的工資及福利待遇，并在乙方離職前，按照規定支付相應的經濟補償。

3.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉移、檔案移交等。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，對乙方在任職期間的工作內容和成果進行保密。

5.甲方應在乙方離職后，協助乙方解決因工作關系而產生的其他問題。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規和公司規章制度，履行崗位職責。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方在任職期間了解到的商業機密。

3.乙方在離職前，應完成手頭的工作任務，確保工作交接的順利進行。

4.乙方應按照甲方的要求，在離職前提交辭職申請，并按照甲方規定的時間節點完成離職手續。

5.乙方應配合甲方進行離職面談，如實反映在任職期間的工作情況和問題。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定履行工作職責，并對乙方的工作進行監督和管理。

2.甲方有權根據公司發展需要，對乙方的工作崗位進行調整。

3.乙方有權要求甲方按照勞動合同的約定，支付工資及福利待遇。

4.乙方有權在符合法律法規和公司規章制度的前提下，提出辭職申請。

5.乙方有權要求甲方在離職后提供必要的幫助和支持。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

2.甲方有義務按照國家法律法規和勞動合同的約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.乙方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度，履行工作職責。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密。

5.乙方有義務按照甲方的要求，辦理離職手續，確保工作交接的順利進行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣______元整（￥______），包括但不限于乙方在甲方任職期間應得的工資、獎金、補貼及經濟補償金等。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方每月工資按月支付，具體數額根據乙方的工作表現和公司薪酬制度確定。

（2）工資支付日為每月的______日，如遇法定節假日或周末，則提前至前一個工作日支付。

（3）甲方應保證工資支付及時、足額，不得拖欠。

2.獎金及補貼支付：

（1）乙方在任職期間，如符合公司規定的獎金及補貼發放條件，甲方應按照規定時間及比例支付。

（2）獎金及補貼的支付時間與工資支付時間相同。

3.經濟補償金支付：

（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》及雙方勞動合同的約定，乙方離職時，甲方應支付相應的經濟補償金。

（2）經濟補償金的支付應在乙方離職手續辦理完畢后的______個工作日內完成。

4.額外費用支付：

（1）因乙方工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應在乙方提供相關憑證后______個工作日內予以報銷。

（2）額外費用的支付標準及報銷流程按照甲方現行財務制度執行。

三、支付條件

1.甲方支付乙方工資、獎金、補貼及經濟補償金等款項，以乙方完成相應工作職責、符合支付條件為前提。

2.乙方應保證提供的信息真實、準確，如有虛假信息導致甲方支付錯誤，乙方應承擔相應責任。

3.雙方在合同履行過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

四、支付方式變更

1.如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生變化，導致合同金額或支付方式需要調整時，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同金額或支付方式。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼或經濟補償金，或未按時辦理離職手續，構成違約。

2.若乙方未按約定履行工作職責，泄露公司商業秘密，或未按時完成工作交接，構成違約。

3.違約方應承擔違約責任，包括但不限于：

（1）向守約方支付違約金，違約金按合同金額的_____%計算；

（2）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；

（3）承擔因違約行為引發的其他法律責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按下列方式解決：

（1）提交XX仲裁委員會仲裁；

（2）依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.仲裁或訴訟應適用中華人民共和國法律，并受XX法院的管轄。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，積極尋求最佳解決方案，避免爭議升級。

三、適用法律

本合同及其補充協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、其他

1.若因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方應及時通知對方，并協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容完整、準確，且雙方均具備簽訂合同的民事行為能力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在合同有效期內，雙方應嚴格履行合同約定的各項義務。

三、變更與終止條款

1.合同的變更：

（1）雙方如需變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。

（2）變更后的協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。

2.合同的終止：

（1）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意，雙方可終止合同。

（2）如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，合同可提前終止。

（3）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉移、檔案移交等。

四、通知

1.雙方應確保在合同履行過程中，及時、準確地相互通知。

2.通知應以書面形式發送，發送地址為合同中約定的地址。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方應及時通知對方，并協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.不可抗力事件發生后，雙方應積極采取措施減輕損失，并盡快恢復正常履行。

六、爭議解決

1.本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

2.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，積極尋求最佳解決方案。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。

2.本合同及其補充協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方簡歷

1.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

2.乙方相關證書復印件，如專業技術資格證書、學歷證書等。

二、勞動合同

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同，包括合同期限、工作內容、薪酬待遇等。

三、保密協議

1.乙方與甲方簽訂的保密協議，明確雙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務。

四、工作交接清單

1.乙方離職時的工作交接清單，包括工作內容、資料清單、設備清單等。

五、培訓記錄

1.乙方在甲方任職期間參加的培訓記錄，包括培訓內容、時間、考核結果等。

六、工資支付記錄

1.乙方在甲方任職期間的工資支付記錄，包括工資發放時間、金額、銀行轉賬憑證等。

七、績效考核記錄

1.乙方在甲方任職期間的績效考核記錄，包括考核時間、考核指標、考核結果等。

八、項目文件

1.乙方參與的項目文件，包括項目需求文檔、設計方案、技術規格等。

九、相關證件

1.乙方提供的各類證件復