教科局工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)教科局工作管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項(xiàng)教育和科技工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于教科局全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育、科技相關(guān)政策規(guī)定。2.公正公平原則：對(duì)待各項(xiàng)工作和全體工作人員一視同仁，確保公平公正。3.高效務(wù)實(shí)原則：以提高工作效率和質(zhì)量為核心，注重實(shí)際效果。4.服務(wù)至上原則：牢固樹立為教育事業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新服務(wù)的理念。二、工作紀(jì)律（一）考勤制度1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按規(guī)定審批。請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天至三天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。特殊情況可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.無故曠工者，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）工作態(tài)度1.保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)。2.對(duì)待來訪群眾和基層工作人員要熱情耐心，不得推諉扯皮。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、炒股等。（三）廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，不得接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與本職工作相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。3.對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。三、會(huì)議制度（一）會(huì)議類型1.局務(wù)會(huì)：由主要領(lǐng)導(dǎo)主持，各科室負(fù)責(zé)人參加，研究決定重大事項(xiàng)、重要工作安排等。2.科室工作會(huì)：由科室負(fù)責(zé)人主持，本科室人員參加，總結(jié)工作進(jìn)展，安排近期工作。3.專題會(huì)議：根據(jù)工作需要，針對(duì)特定問題召開的會(huì)議。（二）會(huì)議組織1.會(huì)議組織者應(yīng)提前確定會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等，并通知相關(guān)人員。2.會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)備充分，明確議程，確保會(huì)議高效進(jìn)行。3.參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容。（三）會(huì)議紀(jì)律1.參會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議時(shí)間，不得遲到、早退。2.會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳。3.對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)，相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，及時(shí)反饋落實(shí)情況。四、公文處理制度（一）公文種類包括通知、請(qǐng)示、報(bào)告、函等。（二）公文起草1.公文起草應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，內(nèi)容準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、規(guī)范。2.涉及多個(gè)科室的公文，由主辦科室負(fù)責(zé)起草，相關(guān)科室配合。3.公文起草完成后，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核，重要公文還需分管領(lǐng)導(dǎo)審核。（三）公文審批1.請(qǐng)示、報(bào)告等上行文需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。2.通知、函等下行文、平行文由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，重要的由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批通過后的公文方可印發(fā)。（四）公文印發(fā)1.公文印發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和程序進(jìn)行。2.公文印發(fā)份數(shù)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，不得隨意增加。3.公文印發(fā)后，應(yīng)及時(shí)將公文發(fā)送給相關(guān)單位和人員，并做好登記。（五）公文歸檔1.公文辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理歸檔。2.歸檔的公文應(yīng)齊全完整，按照年度、保管期限等進(jìn)行分類存放。3.定期對(duì)歸檔公文進(jìn)行清查核對(duì)，確保檔案安全。五、教育工作管理（一）學(xué)校管理1.加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類學(xué)校的規(guī)劃布局和建設(shè)管理，確保學(xué)校建設(shè)符合教育發(fā)展需求。2.指導(dǎo)學(xué)校完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。3.定期對(duì)學(xué)校進(jìn)行檢查評(píng)估，促進(jìn)學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量。（二）教育教學(xué)管理1.制定教育教學(xué)工作計(jì)劃和目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)校開展教學(xué)活動(dòng)。2.組織開展教研活動(dòng)，推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。3.加強(qiáng)對(duì)教材、教輔資料的管理，確保教學(xué)用書質(zhì)量。（三）師資隊(duì)伍建設(shè)1.制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)。2.組織教師資格認(rèn)定、職稱評(píng)審等工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。3.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平。（四）學(xué)生管理1.指導(dǎo)學(xué)校做好學(xué)生思想政治教育、品德教育和心理健康教育。2.組織開展學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)校招生、學(xué)籍管理等工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。六、科技工作管理（一）科技項(xiàng)目管理1.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)等工作。2.加強(qiáng)對(duì)科技項(xiàng)目實(shí)施過程的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。3.組織科技項(xiàng)目驗(yàn)收，做好項(xiàng)目成果的推廣應(yīng)用。（二）科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)1.規(guī)劃建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，為企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)新服務(wù)。2.指導(dǎo)科技創(chuàng)新平臺(tái)開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。3.加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新平臺(tái)的考核評(píng)估，促進(jìn)平臺(tái)提升創(chuàng)新能力。（三）科技人才管理1.制定科技人才培養(yǎng)計(jì)劃，吸引和培養(yǎng)高層次科技人才。2.組織開展科技人才評(píng)選表彰活動(dòng)，激勵(lì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。3.加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)科技人才交流與合作。（四）科普工作1.制定科普工作計(jì)劃，組織開展形式多樣的科普活動(dòng)。2.加強(qiáng)科普基地建設(shè)，提高科普服務(wù)能力。3.普及科學(xué)知識(shí)，提高公眾科學(xué)素質(zhì)。七、財(cái)務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)審核批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。2.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.嚴(yán)格控制預(yù)算調(diào)整，確需調(diào)整的按規(guī)定程序辦理。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保資金安全。2.各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按規(guī)定的審批程序進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)。3.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的績(jī)效評(píng)價(jià)，提高資金使用效益。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)資產(chǎn)登記、核算和管理。2.定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。3.規(guī)范資產(chǎn)處置行為，防止資產(chǎn)流失。（四）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期開展財(cái)務(wù)審計(jì)。2.自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。八、信息工作管理制度（一）信息收集1.建立信息收集網(wǎng)絡(luò)，明確信息收集責(zé)任人。2.廣泛收集教育、科技工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題等信息。3.鼓勵(lì)工作人員積極提供信息線索。（二）信息整理1.對(duì)收集到的信息進(jìn)行篩選、分類、整理，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.對(duì)重要信息進(jìn)行深度挖掘和分析，提煉有價(jià)值的內(nèi)容。（三）信息報(bào)送1.按照規(guī)定的格式和渠道及時(shí)報(bào)送信息。2.信息報(bào)送應(yīng)突出時(shí)效性、針對(duì)性和實(shí)用性。3.定期統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送情況，對(duì)表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰。（四）信息發(fā)布1.建立信息發(fā)布平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布教育、科技工作相關(guān)信息。2.信息發(fā)布應(yīng)嚴(yán)格審核把關(guān)，確保信息安全。3.加強(qiáng)與媒體的合作，擴(kuò)大信息傳播范圍。九、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)工作人員。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出工作業(yè)績(jī)和工作成效，重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況。3.民主公開原則：考核過程和結(jié)果公開透明，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.德：包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面。2.能：業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：工作態(tài)度、出勤情況等。4.績(jī)：工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率等。5.廉：廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：對(duì)工作人員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，確定考核等次。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)特定工作任務(wù)或