校園綠化與管理制度一、總則（一）目的為加強校園綠化管理，營造優美、舒適、生態的校園環境，促進校園文化建設，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于校園內所有綠化區域，包括教學區、辦公區、生活區、公共活動區等的綠化規劃、建設、養護和管理。（三）基本原則1.生態優先原則：注重校園綠化的生態功能，選擇適宜本地生長的植物品種，構建穩定的生態群落，提高校園生態系統的自我調節能力。2.美觀實用原則：綠化布局應與校園整體規劃相協調，體現校園特色，同時滿足師生教學、學習、生活和休閑的需求。3.全員參與原則：鼓勵全體師生員工積極參與校園綠化建設和保護，增強環保意識，形成共建共享的良好氛圍。二、綠化規劃與建設（一）規劃制定1.學校應根據校園發展規劃和實際情況，制定校園綠化總體規劃。綠化規劃應充分考慮校園功能分區、景觀特色、季節性變化等因素，合理確定綠化用地面積、植物種類和布局。2.綠化規劃應征求師生員工的意見和建議，確保規劃的科學性、合理性和可行性。（二）建設實施1.校園綠化建設項目應按照相關建設程序進行，包括項目立項、設計、招投標、施工、監理等環節。確保工程質量和進度，嚴格控制工程造價。2.在綠化建設過程中，應注重保護校園原有生態環境和歷史文化遺跡，避免對校園景觀造成破壞。3.綠化建設完成后，應組織相關部門和專家進行驗收，確保達到規劃設計要求。驗收合格后方可交付使用。三、綠化養護與管理（一）養護職責1.設立專門的綠化管理部門或崗位，配備專業的綠化養護人員，負責校園綠化的日常養護和管理工作。2.綠化養護人員應具備相關的專業知識和技能，熟悉各類植物的生長習性和養護要求，定期參加業務培訓，不斷提高養護水平。（二）養護內容1.澆水灌溉：根據不同季節和植物生長需求，合理安排澆水時間和澆水量，確保植物水分供應充足。2.施肥管理：根據土壤肥力和植物生長狀況，適時進行施肥，保證植物生長所需的養分。施肥應遵循“薄肥勤施”的原則，避免肥料燒傷植物根系。3.修剪整形：定期對植物進行修剪，保持植物形態美觀，促進植物生長。修剪應根據不同植物品種和生長階段進行合理操作，注意修剪的時機和方法，避免影響植物正常生長。4.病蟲害防治：建立病蟲害監測預警機制，及時發現和防治病蟲害。采取生物防治、物理防治和化學防治相結合的綜合防治措施，減少農藥使用量，降低對環境的污染。5.中耕除草：及時清除綠化區域內的雜草，保持綠地整潔。中耕除草應結合植物生長情況定期進行，避免雜草與植物爭奪養分和水分。6.防寒保暖：在冬季氣溫較低時，對不耐寒的植物采取防寒保暖措施，如包裹樹干、覆蓋保溫材料等，確保植物安全越冬。（三）日常巡查1.綠化管理部門應建立日常巡查制度，安排專人定期對校園綠化情況進行巡查。巡查內容包括植物生長狀況、病蟲害發生情況、設施設備完好情況等。2.巡查人員應做好巡查記錄，及時發現問題并報告相關負責人。對發現的問題應及時采取措施進行處理，確保綠化工作正常開展。（四）綠化設施管理1.加強對校園綠化設施的管理，包括灌溉系統、照明設施、圍欄、標識牌等。定期對設施進行檢查、維護和維修，確保設施完好無損，正常運行。2.任何人不得擅自損壞綠化設施，如有損壞應及時報告并照價賠償。因特殊原因需要臨時占用或拆除綠化設施的，必須經綠化管理部門同意，并按照規定辦理相關手續。四、綠化保護與監督（一）保護措施1.加強對師生員工的宣傳教育，提高環保意識，倡導愛護校園綠化的良好風尚。2.制定校園綠化保護公約，明確師生員工在綠化保護方面的權利和義務。公約應張貼在校園顯著位置，引導師生員工自覺遵守。3.對破壞校園綠化的行為進行制止和糾正，情節嚴重的應依法依規追究責任。（二）監督檢查1.設立綠化監督舉報電話和郵箱，接受師生員工對校園綠化問題的舉報和投訴。對舉報和投訴的問題應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給舉報人。2.綠化管理部門應定期對校園綠化管理工作進行自查自糾，及時發現問題并整改落實。學校應加強對綠化管理工作的監督檢查，確保各項制度和措施得到有效執行。五、綠化經費管理（一）經費預算1.學校應根據校園綠化規劃和實際需求，編制年度綠化經費預算。綠化經費預算應包括綠化建設費用、養護費用、設施設備購置費用、農藥化肥費用等。2.綠化經費預算應報學校財務部門審核，并經學校領導批準后執行。（二）經費使用1.綠化經費應專款專用，嚴格按照預算安排使用，不得挪作他用。2.綠化經費的使用應遵循公開、透明、合理的原則，嚴格執行財務管理制度。費用報銷應按照學校相關規定辦理審批手續，確保經費使用合規合法。（三）經費監督1.學校財務部門應加強對綠化經費使用情況的監督檢查，定期進行審計，確保經費使用效益。2.綠化管理部門應定期向學校報告綠化經費使用情況，接受師生員工的監督。六、考核與獎懲（一）考核辦法1.建立綠化管理工作考核制度，對綠化管理部門和工作人員的工作業績進行考核評價。考核內容包括綠化規劃執行情況、養護質量、設施設備管理、綠化保護等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結合的方式進行。定期考核每年進行一次，不定期抽查根據實際情況隨時開展。（二）獎勵措施1.對在校園綠化管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括通報表揚、頒發榮譽證書、獎金獎勵等。2.鼓勵師生員工積極參與校園綠化建設和保護，對提出合理化建議或做出突出貢獻的個人，給予相應的獎勵。（三）懲罰措施1.對在校園綠化管理工作中存在問題的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、責令整改、扣發獎金等處罰。2.對破壞校園綠化的行為，除責令其恢復原狀或照價賠償外，給予相應的紀