校園正規化管理制度總則一、目的為了營造良好的校園秩序，保障師生的合法權益，促進學校教育教學工作的順利開展，特制定本校園正規化管理制度。二、適用范圍本制度適用于本校全體師生員工以及所有在校內活動的人員。三、基本原則1.依法依規：嚴格遵守國家法律法規以及教育主管部門的相關規定。2.以人為本：充分尊重師生的主體地位，保障師生的合法權益，體現人文關懷。3.公平公正：對待每一位師生員工和在?；顒尤藛T都要做到公平、公正，不偏袒、不歧視。4.科學規范：各項制度和規定要科學合理、嚴謹規范，具有可操作性。一、考勤制度（一）教職工考勤1.打卡規定全體教職工實行打卡考勤制度，打卡時間為上午上班時間前[X]分鐘至上班時間后[X]分鐘，下午上班時間前[X]分鐘至上班時間后[X]分鐘。因工作需要外出辦事不能按時打卡的，需提前填寫《外出登記表》，經部門負責人批準后交至人力資源部門備案。2.請假流程請假分為事假、病假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。事假需提前[X]天填寫《請假申請表》，經部門負責人、分管校領導審批后交至人力資源部門。病假需提供醫院證明，填寫《請假申請表》，按事假流程審批。年假按照國家規定執行，提前[X]天填寫《年假申請表》，經部門負責人、分管校領導審批后交至人力資源部門?；榧佟a假、陪產假、喪假等按照國家及學校相關規定執行，提前提交相應證明及《請假申請表》進行審批。3.遲到、早退、曠工處理遲到或早退一次，給予警告處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。遲到或早退累計達[X]次，視為曠工一天，扣除當天工資及當月績效獎金的[X]%，并給予全校通報批評。曠工一天，扣除當天工資的[X]倍及當月績效獎金的[X]%，連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，學校有權解除勞動合同。（二）學生考勤1.班級考勤管理各班級設立考勤員，負責每天記錄學生的出勤情況。學生因病、因事不能到校上課的，需由本人或家長提前向班主任請假，填寫《學生請假條》。2.遲到、早退處理學生遲到或早退一次，由班主任進行批評教育。遲到或早退累計達[X]次，給予警告處分，并通知家長。3.曠課處理曠課一節，給予警告處分，通知家長并要求學生寫出檢討。曠課累計達[X]節，給予記過處分，取消本學期評優評先資格。曠課累計達[X]節以上，給予留校察看處分，情節嚴重的給予開除學籍處分。二、教學管理制度（一）教學計劃制定與執行1.各學科組應根據教學大綱和學生實際情況，制定學期教學計劃，明確教學目標、教學內容、教學進度、教學方法等。2.教學計劃一經確定，必須嚴格執行，如需調整，需經教務處審核，分管教學副校長批準。（二）備課與教案檢查1.教師應認真備課，撰寫詳細教案。教案應包括教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程、教學反思等內容。2.教務處定期對教師教案進行檢查，檢查結果作為教師教學考核的重要依據。（三）課堂教學規范1.教師應提前到達教室，做好上課準備工作。2.課堂教學要注重教學方法的運用，激發學生的學習興趣，提高課堂教學效率。3.教師應嚴格遵守課堂紀律，不得隨意離開課堂，不得在課堂上使用手機等與教學無關的設備。4.學生應遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與課堂互動。對違反課堂紀律的學生，教師有權進行批評教育。（四）作業布置與批改1.教師應根據教學內容和學生實際情況，合理布置作業，作業要適量、適度，具有針對性和層次性。2.教師要認真批改作業，及時反饋學生的作業情況，對作業中存在的問題要進行個別輔導或集中講解。3.教務處定期對教師作業布置與批改情況進行檢查。（五）考試管理1.學校建立健全考試制度，組織好學期考試、期中考試、期末考試等各類考試。2.教師應嚴格按照考試要求命題，確?？荚嚨目茖W性和公正性。3.加強考試紀律教育，嚴肅考風考紀，對考試作弊的學生，按照學校相關規定進行嚴肅處理。4.考試結束后，教師應及時批改試卷，統計成績，并進行試卷分析和教學總結。三、學生行為規范制度（一）儀容儀表1.學生應穿著整潔、得體，符合學生身份。2.不得染發、燙發，男生不得留長發、怪發，女生不得披頭散發。3.不得佩戴首飾（手表除外），不得涂指甲油。（二）言行舉止1.講文明、講禮貌，使用文明用語，不說臟話、粗話。2.遵守公共秩序，愛護公共財物，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。3.尊重師長，團結同學，不打架斗毆，不欺侮同學。（三）課堂紀律1.提前準備好學習用品，按時進入教室，不得遲到、早退、曠課。2.上課專心聽講，積極思考，認真做好筆記，不做與課堂無關的事情。3.尊重教師的勞動，服從教師的管理，如有不同意見，應在課后與教師溝通。（四）校園活動規范1.積極參加學校組織的各項活動，遵守活動紀律，服從活動安排。2.在校園內開展活動時，要注意安全，愛護校園環境，不破壞校園設施。3.參加集會時，要保持安靜，聽從指揮，不得擅自離隊。（五）宿舍管理1.遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧。2.保持宿舍整潔衛生，定期打掃，整理內務，物品擺放整齊。3.愛護宿舍設施，節約用水、用電，不得損壞公共財物。4.嚴格遵守宿舍安全規定，不得私拉亂接電線，不得使用明火，不得留宿外人。四、校園安全制度（一）安全責任制度1.學校成立安全工作領導小組，明確各部門、各崗位的安全職責，實行安全工作責任制。2.校長是學校安全工作的第一責任人，對學校安全工作全面負責；分管安全工作的副校長是直接責任人，具體負責學校安全工作的組織、協調和實施；各部門負責人、班主任是本部門、本班級安全工作的直接責任人，負責做好本部門、本班級的安全工作。（二）安全教育1.學校要將安全教育納入教學計劃，定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識和自我保護能力。2.安全教育內容包括交通安全、消防安全、食品安全、網絡安全、防溺水安全、防拐騙安全等。3.每學期至少組織一次安全演練，如火災逃生演練、地震應急演練等，提高師生的應急處置能力。（三）安全檢查與隱患排查1.建立健全安全檢查制度，定期對校園設施設備、消防器材、食品衛生等進行檢查。2.對檢查中發現的安全隱患，要及時登記造冊，明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保隱患及時消除。3.重大安全隱患要立即采取臨時防護措施，并及時向上級主管部門報告。（四）校園安全保衛1.加強校園安全保衛工作，配備必要的安保人員和安保設施設備，實行24小時值班制度。2.安保人員要嚴格履行職責，加強對校園出入人員、車輛的登記和檢查，禁止無關人員和車輛進入校園。3.加強對校園重點部位的巡查，發現異常情況及時報告并妥善處理。（五）食品安全管理1.學校食堂要嚴格遵守食品安全法律法規，取得食品經營許可證，從業人員要持健康證上崗。2.加強食堂食品采購、儲存、加工、留樣等環節的管理，確保食品安全。3.定期對食堂進行食品安全檢查，發現問題及時整改。五、財務管理制度（一）預算管理1.學校根據事業發展規劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。2.預算編制要遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保預算的科學性、合理性和嚴肅性。3.年度預算經學校教職工代表大會審議通過后，報上級主管部門審批，并嚴格執行。（二）收入管理1.學校收入包括財政撥款、學費收入、住宿費收入、捐贈收入等。2.各項收入要嚴格按照國家規定的收費項目和收費標準收取，不得擅自增加收費項目、提高收費標準。3.加強對收入的管理，確保收入及時足額入賬，不得截留、挪用。（三）支出管理1.學校支出要嚴格按照預算執行，堅持“專款專用、勤儉節約”的原則。2.支出審批要嚴格按照規定的程序進行，經辦人、證明人、審批人要簽字齊全。3.加強對支出的審核監督，嚴禁不合理支出，杜絕浪費現象。（四）資產管理1.學校資產包括固定資產、流動資產、無形資產等。2.建立健全資產管理制度，加強對資產的購置、驗收、登記、保管、使用、處置等環節的管理。3.定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。對盤盈、盤虧的資產要及時查明原因，按規定進行處理。（五）財務監督1.學校成立財務監督小組，定期對學校財務收支情況進行監督檢查。2.加強內部審計工作，對學校財務收支、經濟活動等進行審計監督，確保財務工作規范、合法。3.自覺接受上級主管部門和財政、審計等部門的監督檢查，對檢查中發現的問題要及時整改。六、后勤管理制度（一）校園環境衛生管理1.建立健全校園環境衛生管理制度，明確各部門、各區域的環境衛生責任。2.定期組織開展校園環境衛生大掃除活動，保持校園環境整潔、美觀。3.加強對校園綠化工作的管理，定期對花草樹木進行修剪、養護，確保綠化效果。（二）水電管理1.加強對水電設施設備的管理，定期進行檢查、維護，確保水電正常供應。2.教育師生員工節約用水、用電，杜絕浪費現象。對違規用電、用水的行為要進行制止和處罰。3.做好水電設施設備的維修工作，及時處理水電故障，保障教學、生活秩序正常。（三）物資采購管理1.學校物資采購要遵循“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照政府采購相關規定執行。2.建立物資采購審批制度，明確采購流程，加強對采購過程的監督管理。3.加強對采購物資的驗收工作，確保采購物資的質量符合要求。（四