注塑廠規(guī)章管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范注塑廠的各項(xiàng)管理工作，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，保障員工的權(quán)益，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于注塑廠全體員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、后勤人員等。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。2.以人為本，尊重員工權(quán)益，關(guān)心員工生活，促進(jìn)員工發(fā)展。3.公平公正，獎(jiǎng)懲分明，營(yíng)造良好的工作氛圍。4.科學(xué)管理，優(yōu)化流程，提高效率，降低成本。5.持續(xù)改進(jìn)，不斷完善制度和工作方法，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化。二、員工行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照請(qǐng)假制度辦理手續(xù)。2.工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、閑聊、玩手機(jī)、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。不得違規(guī)操作設(shè)備，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。4.服從工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如有不同意見(jiàn)，應(yīng)通過(guò)正常渠道反映，不得消極怠工或拒不執(zhí)行。（二）職業(yè)道德1.誠(chéng)實(shí)守信，保守公司機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，不得搬弄是非、挑撥離間。3.愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)公司資產(chǎn)。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。4.廉潔奉公，不得接受供應(yīng)商、客戶或其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益。（三）儀容儀表1.員工應(yīng)保持整潔、得體的儀容儀表。工作時(shí)間應(yīng)穿著工作服，佩戴工作牌。2.不得留怪異發(fā)型，不得穿拖鞋、短褲、背心等不符合工作場(chǎng)所要求的服裝進(jìn)入車間。3.保持面部清潔，不得化濃妝，不得佩戴夸張的首飾。三、考勤管理（一）考勤制度1.注塑廠實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。2.員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)公司，打卡簽到。下班時(shí)，應(yīng)打卡簽退。如因特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明表》。3.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退[X]分鐘以上[X]小時(shí)以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退[X]小時(shí)以上的，按曠工半天處理。4.曠工半天的，扣罰當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣罰當(dāng)天工資的[X]%，并給予記過(guò)處分；曠工連續(xù)超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，公司將予以辭退。（二）請(qǐng)假制度1.員工請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放。3.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。事假期間，無(wú)工資發(fā)放。4.婚假：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假。婚假期間，工資照發(fā)。5.產(chǎn)假：女員工生育的，可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資按照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定發(fā)放。6.陪產(chǎn)假：男員工配偶生育的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。7.喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。喪假期間，工資照發(fā)。8.年假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，確因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排休年假，但公司應(yīng)按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。（三）加班管理1.因工作需要安排員工加班的，應(yīng)提前通知員工，并征得員工同意。2.加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制，不得隨意延長(zhǎng)員工加班時(shí)間。如因特殊情況需要延長(zhǎng)加班時(shí)間的，應(yīng)報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。平時(shí)加班的，按照工資的150%支付加班工資；周末加班的，按照工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照工資的300%支付加班工資。四、生產(chǎn)管理（一）生產(chǎn)計(jì)劃1.生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求、訂單情況和庫(kù)存狀況，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確產(chǎn)品品種、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間、質(zhì)量要求等內(nèi)容。2.生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后，各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃組織生產(chǎn)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。如因特殊情況需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃的，應(yīng)報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。（二）生產(chǎn)調(diào)度1.生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)情況，合理安排生產(chǎn)設(shè)備、人員、物料等資源，確保生產(chǎn)過(guò)程的順暢進(jìn)行。2.生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如設(shè)備故障、物料短缺、人員調(diào)配等，確保生產(chǎn)任務(wù)不受影響。3.生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)情況，分析存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，確保生產(chǎn)管理工作不斷優(yōu)化。（三）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持整潔、有序，物料、工具、設(shè)備等應(yīng)擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，確保員工的人身安全。不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、明火作業(yè)等。3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)加強(qiáng)5S管理，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理水平。4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生清理等工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)要求。（四）質(zhì)量管理1.注塑廠應(yīng)建立質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.質(zhì)量管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)檢測(cè)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。對(duì)不合格產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、處置，防止不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。3.生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)分析原因，采取措施進(jìn)行整改，防止問(wèn)題再次發(fā)生。4.全體員工應(yīng)樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，積極參與質(zhì)量管理工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。五、設(shè)備管理（一）設(shè)備采購(gòu)與驗(yàn)收1.根據(jù)生產(chǎn)需要，由設(shè)備管理部門(mén)提出設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織采購(gòu)。2.設(shè)備采購(gòu)應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和質(zhì)量保證的供應(yīng)商，簽訂采購(gòu)合同，明確設(shè)備規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款。3.設(shè)備到貨后，設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、性能、質(zhì)量等。驗(yàn)收合格后，辦理入庫(kù)手續(xù)。（二）設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)設(shè)備安裝說(shuō)明書(shū)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，組織專業(yè)人員進(jìn)行設(shè)備安裝。2.設(shè)備安裝完成后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行。調(diào)試過(guò)程中，應(yīng)記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)和調(diào)試結(jié)果，建立設(shè)備調(diào)試檔案。（三）設(shè)備操作與維護(hù)1.設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)制定設(shè)備操作規(guī)程，明確設(shè)備操作方法、注意事項(xiàng)、安全要求等內(nèi)容。操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)操作設(shè)備。2.設(shè)備操作人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)做好記錄，建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案。3.設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和安全隱患，并采取措施進(jìn)行處理。對(duì)設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)組織維修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。（四）設(shè)備維修與報(bào)廢1.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，操作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備管理部門(mén)。設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)組織專業(yè)人員進(jìn)行維修，分析故障原因，制定維修方案，確保設(shè)備維修質(zhì)量。2.設(shè)備維修所需的零部件應(yīng)按照公司采購(gòu)管理制度進(jìn)行采購(gòu)，確保零部件質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性。3.對(duì)于無(wú)法修復(fù)或已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，由設(shè)備管理部門(mén)提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢設(shè)備應(yīng)及時(shí)清理，妥善處置，防止環(huán)境污染。六、物料管理（一）物料采購(gòu)1.物料采購(gòu)部門(mén)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存情況，制定物料采購(gòu)計(jì)劃。物料采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)明確物料品種、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、采購(gòu)時(shí)間等內(nèi)容。2.物料采購(gòu)應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和質(zhì)量保證的供應(yīng)商，簽訂采購(gòu)合同，明確物料規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款。3.物料采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格控制采購(gòu)成本，通過(guò)招標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)等方式選擇合適的供應(yīng)商，確保采購(gòu)價(jià)格合理。（二）物料驗(yàn)收1.物料到貨后，物料采購(gòu)部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收。質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求對(duì)物料進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，確保物料質(zhì)量合格。2.物料驗(yàn)收內(nèi)容包括物料外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量等。驗(yàn)收合格后，辦理入庫(kù)手續(xù)。對(duì)不合格物料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、處置，防止不合格物料流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。（三）物料存儲(chǔ)1.物料應(yīng)按照類別、規(guī)格、型號(hào)等進(jìn)行分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。物料存儲(chǔ)應(yīng)做到防潮、防火、防盜、防蟲(chóng)等，確保物料質(zhì)量不受影響。2.倉(cāng)庫(kù)應(yīng)建立物料臺(tái)賬，記錄物料的出入庫(kù)情況，包括物料名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、出入庫(kù)時(shí)間、經(jīng)手人等信息。物料臺(tái)賬應(yīng)定期進(jìn)行核對(duì)，確保賬物相符。（四）物料發(fā)放1.生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際需要，填寫(xiě)物料領(lǐng)料單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取物料。2.倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)按照物料領(lǐng)料單的要求發(fā)放物料，確保物料發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。物料發(fā)放后，應(yīng)在物料臺(tái)賬上進(jìn)行記錄，并更新庫(kù)存信息。3.對(duì)于貴重物料、危險(xiǎn)物料等，應(yīng)實(shí)行限額領(lǐng)料制度，嚴(yán)格控制物料的領(lǐng)用數(shù)量。七、安全管理（一）安全制度1.注塑廠應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全管理職責(zé)和工作流程，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。2.安全管理制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。（二）安全培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。安全培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，建立員工安全培訓(xùn)檔案。3.特殊工種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查1.定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。安全檢查應(yīng)做到全面、細(xì)致、深入，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題。2.安全檢查人員應(yīng)填寫(xiě)安全檢查表，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限等內(nèi)容。3.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。（四）安全事故處理1.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.安全事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。3.對(duì)安全事故應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查分析，查明事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見(jiàn)和防范措施。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、環(huán)保管理（一）環(huán)保制度1.注塑廠應(yīng)建立健全環(huán)保管理制度，明確環(huán)保管理職責(zé)和工作流程，確保環(huán)境保護(hù)工作有章可循。2.環(huán)保管理制度應(yīng)包括環(huán)境保護(hù)責(zé)任制、環(huán)境監(jiān)測(cè)制度、污染防治措施、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。（二）污染防治1.注塑廠應(yīng)采取有效的污染防治措施，減少?gòu)U氣、廢水、廢渣等污染物的排放。對(duì)廢氣應(yīng)安裝凈化設(shè)備進(jìn)行處理，達(dá)標(biāo)后排放；對(duì)廢水應(yīng)進(jìn)行分類收集、處理，達(dá)標(biāo)后排放；對(duì)廢渣應(yīng)進(jìn)行分類存放、處置，防止環(huán)境污染。2.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、粉塵等污染物的控制，采取隔音、降噪、降塵等措施，確保工作場(chǎng)所環(huán)境符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。（三）環(huán)境監(jiān)測(cè)1.定期委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，包括廢氣、廢水、噪聲等監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并向員工公開(kāi)。2.根據(jù)環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果，分析公司的環(huán)境狀況，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改進(jìn)，確保公司的環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。（四）環(huán)境應(yīng)急管理1.制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。環(huán)境應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件后，應(yīng)立即啟動(dòng)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，迅速采取應(yīng)急處置措施，控制污染擴(kuò)散，減少環(huán)境污染損失。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并向相關(guān)部門(mén)通報(bào)。九、薪酬福利（一）薪酬制度1.注塑廠實(shí)行崗位績(jī)效工資制，工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。2.基本工資根據(jù)員工的崗位等級(jí)、工作年限等因素確定，體現(xiàn)員工的基本勞動(dòng)價(jià)值。3.績(jī)效工資根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。4.獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工的突出貢獻(xiàn)等因素發(fā)放，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）福利制度1.按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.為員工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪