洗漱房衛生管理制度總則1.目的為了營造一個干凈、整潔、舒適的洗漱環境，保障員工的身體健康，特制定本洗漱房衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工使用的洗漱房。3.管理原則堅持“誰使用，誰負責”的原則，全體員工應自覺遵守本制度，共同維護洗漱房的衛生。洗漱房環境要求1.整體布局洗漱房應保持布局合理，物品擺放整齊有序。洗漱臺、鏡子、水龍頭等設施應安裝牢固，無損壞、無松動。2.地面清潔地面應每日清掃，保持干凈無雜物、無積水。定期進行拖地，拖地后地面應光亮整潔。3.墻面清潔墻面應保持清潔，無污漬、無灰塵。如有污漬，應及時進行清理。4.門窗清潔門窗應保持干凈，玻璃明亮無污漬。定期擦拭門窗邊框和窗臺。5.通風良好洗漱房應保持良好的通風，及時排除異味和濕氣。可安裝通風設備或定期開窗通風。洗漱設施管理1.洗漱臺洗漱臺應每日清潔，臺面無污漬、無水漬。水龍頭應保持干凈，無銹跡、無水垢。洗漱用品應擺放整齊，不得隨意丟棄。2.鏡子鏡子應每日擦拭，保持明亮清晰，無污漬、無水印。3.水龍頭水龍頭應定期檢查，確保正常使用。如有損壞，應及時報修。使用后應及時關閉水龍頭，避免漏水。4.淋浴設施淋浴噴頭應定期清理，防止堵塞。淋浴間地面應保持干燥，無積水。排水口應暢通無阻，如有堵塞應及時清理。5.馬桶馬桶應每日沖洗，保持清潔無異味。定期使用清潔劑進行消毒，防止細菌滋生。衛生清潔標準與流程1.日常清潔流程每日上班前，安排專人對洗漱房進行全面清掃，包括地面、墻面、門窗、洗漱臺、鏡子、水龍頭等。清理洗漱臺上的雜物和水漬，擦拭鏡子和水龍頭，保持干凈明亮。沖洗馬桶，并用清潔劑進行消毒，確保無異味。檢查淋浴設施是否正常，清理淋浴噴頭和排水口。拖地，確保地面干凈無積水。清理垃圾桶，更換垃圾袋。2.定期清潔標準每周對洗漱房進行一次深度清潔，包括擦拭墻面、門窗邊框、洗漱臺下方等衛生死角。每月對淋浴設施進行一次全面消毒，可使用專業的消毒劑進行噴灑和擦拭。每季度對洗漱房的設施進行一次檢查和維護，如檢查水龍頭是否漏水、馬桶是否正常沖水等，發現問題及時維修。3.特殊情況處理如洗漱房發生堵塞、漏水等特殊情況，應及時通知維修人員進行處理。在維修期間，應采取相應的臨時措施，確保洗漱房的正常使用。衛生用品管理1.配備標準洗漱房應配備足夠數量的衛生紙、洗手液、香皂等衛生用品，以滿足員工的日常使用需求。2.擺放要求衛生用品應擺放整齊，放置在專門的容器或架子上，方便員工取用。3.補充更換安排專人定期檢查衛生用品的使用情況，及時進行補充和更換。衛生紙應保持充足供應，洗手液和香皂應定期更換，確保衛生用品的質量和衛生。個人衛生要求1.保持清潔員工在使用洗漱房后，應及時清理個人使用區域，保持干凈整潔。不得在洗漱房內亂扔垃圾、隨地吐痰。2.愛護設施員工應愛護洗漱房的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時告知相關管理人員。3.文明使用員工應文明使用洗漱房，遵守公共秩序。不得在洗漱房內大聲喧嘩、打鬧。監督與檢查1.設立監督小組成立由公司行政部門、員工代表組成的洗漱房衛生監督小組，負責對洗漱房的衛生情況進行定期檢查和不定期抽查。2.檢查內容監督小組應檢查洗漱房的環境衛生、設施設備狀況、衛生用品配備等情況，對發現的問題及時記錄并督促整改。3.結果公示定期對洗漱房衛生檢查結果進行公示，對衛生情況良好的部門或個人進行表揚，對衛生不達標的部門或個人進行批評，并責令其限期整改。考核與獎懲1.考核標準將洗漱房衛生管理情況納入員工個人績效考核體系，考核內容包括個人使用區域的衛生保持情況、對洗漱房整體衛生的維護情況等。2.獎勵措施對在洗漱房衛生管理工作中表現突出的員工，給予一定的物質獎勵或精神獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。3.懲罰措施對違反本制度，導致洗漱房衛生不達標的員工，視情節輕重給予相應的懲罰，如警告、罰款、績效扣分等。多次違反制度且拒不整改的員工，將給予更嚴厲的處罰。培訓與宣傳1.衛生知識培訓定期組織員工進行洗漱房衛生知識培訓，提高員工的衛生意識和自我管理能力。培訓內容包括洗漱房衛生標準、清潔流程、個人衛生要求等。2.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、微信群等渠