出納公司合伙人管理制度一、總則（一）目的為規范公司合伙人管理，明確合伙人權利義務，促進公司健康穩定發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體合伙人及參與公司相關合作事務的人員。（三）基本原則1.平等自愿：合伙人基于平等自愿原則參與公司事務，共同協商決策。2.公平公正：在合伙人權益分配、責任承擔等方面遵循公平公正原則，確保各方利益平衡。3.誠實守信：合伙人應誠實守信，遵守法律法規、公司章程及本制度規定，履行承諾。4.利益共享、風險共擔：合伙人按約定分享公司經營成果，共同承擔經營風險。二、合伙人資格與條件（一）資格要求1.具有完全民事行為能力的自然人。2.認同公司經營理念和發展戰略，愿意長期與公司共同發展。3.具備一定的財務知識和出納工作經驗，能夠勝任相關工作。4.無違法違紀等不良記錄。（二）條件考量1.資金投入：根據公司發展需求，合伙人應具備一定的資金實力，能夠按照約定進行出資。2.專業技能：除出納專業知識外，具備良好的溝通協調能力、風險意識和團隊合作精神。3.行業資源：如有相關行業資源，如客戶資源、供應商資源等，可作為優先考慮條件。三、合伙人的權利與義務（一）權利1.知情權：有權了解公司財務狀況、經營情況、重大決策等信息。2.參與決策權：參與公司重大事項決策，包括但不限于財務預算、資金使用、投資決策等。3.利潤分配權：按照約定比例享有公司利潤分配權。4.監督檢查權：對公司財務收支、經營管理等情況進行監督檢查。5.退伙權：在符合規定條件下，有權提出退伙申請。（二）義務1.出資義務：按照約定及時足額繳納出資。2.忠實義務：對公司忠誠，不得從事損害公司利益的行為。3.勤勉義務：認真履行職責，積極參與公司經營管理，為公司發展貢獻力量。4.保密義務：對公司商業秘密、財務信息等予以保密。5.遵守制度義務：遵守國家法律法規、公司章程及本制度規定。四、合伙人的加入與退出（一）加入1.申請：有意加入公司成為合伙人的，應向公司提交書面申請，說明個人基本情況、加入意愿、出資計劃等。2.審核：公司對申請人進行資格審核，包括背景調查、能力評估等。3.協商：審核通過后，與申請人就合伙事宜進行協商，達成一致后簽訂合伙協議。4.出資：合伙人按照合伙協議約定的時間和方式繳納出資。5.登記：完成出資后，辦理合伙人登記手續，明確合伙人身份。（二）退出1.自愿退伙通知：合伙人提前[X]個月書面通知其他合伙人退伙意向。清算：退伙時，對其退伙前的公司財產、債務等進行清算，按照合伙協議約定處理。返還財產：根據清算結果，返還退伙人相應財產。2.當然退伙合伙人出現下列情形之一的，當然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產；法律規定或者合伙協議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；合伙人在合伙企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。退伙事由實際發生之日為退伙生效日。3.除名退伙合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務；因故意或者重大過失給公司造成損失；執行合伙事務時有不正當行為；合伙協議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起[X]日內，向人民法院起訴。五、合伙人會議（一）會議組成合伙人會議由全體合伙人組成。（二）會議召集1.合伙人會議由執行合伙人召集和主持。2.執行合伙人不能履行或者不履行召集會議職責的，由其他合伙人推選一名合伙人召集和主持。3.經代表三分之一以上表決權的合伙人提議，可以召開臨時合伙人會議。（三）會議通知召開合伙人會議，應當于會議召開[X]日前通知全體合伙人。通知方式可采用書面、郵件、短信等方式。（四）會議表決1.合伙人會議實行一人一票的表決方式。2.一般事項須經全體合伙人過半數通過。3.重大事項須經代表三分之二以上表決權的合伙人通過。重大事項包括但不限于修改合伙協議、增加或減少注冊資本、公司合并、分立、解散等。（五）會議決議1.合伙人會議形成的決議，全體合伙人應當遵照執行。2.合伙人對會議決議有異議的，可在決議作出后[X]日內提出復議申請，由合伙人會議重新審議。六、財務管理與監督（一）財務制度1.公司建立健全財務管理制度，規范財務核算、資金管理、費用報銷等流程。2.財務人員應具備專業資質，嚴格按照財務制度進行操作，確保財務數據真實、準確、完整。（二）資金管理1.公司資金實行集中管理，統一調配。2.合伙人出資應存入公司指定賬戶，資金使用需經過審批流程。3.嚴格控制資金支出，確保資金安全合理使用。（三）財務監督1.合伙人有權對公司財務狀況進行監督檢查，可查閱財務賬目、報表等資料。2.定期對公司財務進行審計，審計結果向合伙人公開。3.如發現財務違規行為，應及時采取措施糾正，并追究相關人員責任。七、利潤分配與虧損承擔（一）利潤分配1.公司在每個會計年度結束后，對當年利潤進行核算。2.利潤分配順序：首先彌補以前年度虧損；其次提取法定公積金；最后按照合伙協議約定的比例向合伙人分配利潤。3.利潤分配比例根據合伙人出資比例、貢獻大小等因素在合伙協議中明確約定。（二）虧損承擔1.公司經營過程中發生虧損的，由合伙人按照合伙協議約定的比例分擔。2.如某合伙人應承擔的虧損超過其出資及應得收益的，應以其他財產予以補足。八、保密與競業禁止（一）保密1.合伙人應對公司商業秘密、財務信息、客戶資料等予以保密，不得向第三方泄露。2.保密期限自知曉相關信息之日起[X]年。（二）競業禁止1.合伙人在合伙期間及退伙后[X]年內，不得從事與公司有競爭關系的業務。2.違反競業禁止規定的，應向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。九、爭議解決合伙人之間如發生爭