無煙校園控煙管理制度一、總則（一）目的為了營造健康、清潔、文明的校園環境，保護廣大師生的身體健康，減少煙草危害，依據相關法律法規和政策要求，特制定本無煙校園控煙管理制度。（二）適用范圍本制度適用于校園內全體師生員工、外來訪客及校內所有場所，包括教學區、辦公區、圖書館、體育館、食堂、宿舍區等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重師生員工的健康權益，將控煙工作與保障師生健康緊密結合。2.全面控煙原則：校園內全面禁止吸煙，確保無吸煙區域覆蓋校園各個角落。3.宣傳教育與嚴格管理相結合原則：通過廣泛宣傳吸煙危害，提高師生員工的控煙意識，同時加強管理監督，確保制度有效執行。4.持續改進原則：根據控煙工作實際情況，不斷完善制度和措施，持續推進無煙校園建設。二、管理職責（一）學校控煙工作領導小組1.組成：由學校領導班子成員及相關職能部門負責人組成。2.職責全面領導學校控煙工作，制定控煙工作規劃和目標。定期召開控煙工作會議，研究解決控煙工作中的重大問題。監督檢查各部門控煙工作落實情況，對工作不力的部門進行督促整改。協調與校外相關部門的控煙工作聯系，爭取支持與配合。（二）各部門職責1.黨政辦公室負責協調學校各部門之間的控煙工作，確保各項工作順利開展。協助學校控煙工作領導小組做好相關會議組織和文件起草工作。負責學校對外宣傳資料中控煙內容的審核把關。2.學生工作部（處）負責組織開展學生控煙宣傳教育活動，提高學生對吸煙危害的認識。將控煙教育納入學生思想政治教育和日常管理工作中，引導學生自覺遵守控煙規定。負責學生宿舍區的控煙管理工作，督促學生遵守宿舍控煙規定。3.保衛處負責維護校園內的控煙秩序，對違反控煙規定的行為進行勸阻和制止。協助相關部門開展控煙檢查工作，對不聽勸阻、妨礙控煙管理工作的行為依法進行處理。4.后勤管理部門負責校園內公共區域的環境衛生管理，及時清理吸煙產生的垃圾和煙灰。在校園內設置足夠數量的醒目的禁煙標識和垃圾桶。負責對校園內的吸煙區進行規劃和管理（如有特殊需求），確保吸煙區符合相關標準和要求。負責對校園內的控煙設施進行維護和更新，保證設施正常運行。5.教學部門將控煙教育納入教學計劃，通過課堂教學、主題班會等形式，向學生傳授吸煙危害和控煙知識。在本部門辦公區域內帶頭遵守控煙規定，教育引導本部門教職工自覺控煙。協助學生工作部（處）開展學生控煙教育活動，營造良好的教學環境。6.科研部門在科研項目申報、評審等工作中，倡導科研人員以身作則，帶頭控煙。鼓勵科研人員開展控煙相關的研究工作，為控煙工作提供科學依據和技術支持。7.工會組織開展教職工控煙宣傳教育活動，提高教職工的控煙意識和自我保健能力。通過工會活動，引導教職工積極參與控煙工作，形成良好的控煙氛圍。關心關愛戒煙教職工，為其提供必要的支持和幫助。（三）教職工個人職責1.以身作則，帶頭遵守學校控煙制度，不在校園內任何場所吸煙。2.積極參與學校組織的控煙宣傳教育活動，向身邊的同事、學生宣傳吸煙危害，倡導健康生活方式。3.對在校園內吸煙的行為進行勸阻和制止，共同維護校園無煙環境。（四）學生個人職責1.自覺遵守學校控煙制度，不在校園內吸煙。2.積極參加學校組織的控煙宣傳教育活動，提高自身控煙意識和健康素養。3.發現同學在校園內吸煙時，及時進行勸阻，并向學校相關部門報告。三、控煙措施（一）宣傳教育1.開展多種形式的宣傳活動利用校園廣播、宣傳欄、校報、校園網等宣傳陣地，廣泛宣傳吸煙危害和控煙知識，定期更新宣傳內容。舉辦控煙專題講座、主題班會、知識競賽等活動，邀請專家學者或健康使者為師生員工講解吸煙危害和戒煙方法，提高師生員工的控煙意識和參與度。在校園內設置控煙宣傳展板、張貼禁煙標識，營造濃厚的控煙氛圍。2.加強新生入學和教職工入職培訓將控煙教育納入新生入學教育和教職工入職培訓內容，使師生員工一入學（入職）就了解學校控煙制度和吸煙危害，明確自身控煙責任。3.開展個性化宣傳教育針對吸煙人群，提供個性化的戒煙咨詢和指導服務，幫助其制定戒煙計劃，提供戒煙方法和技巧培訓，鼓勵其早日戒煙。（二）環境布置1.在校園內所有室內外公共場所、工作場所和休息場所設置明顯的禁煙標識，標識應符合國家相關標準和要求，做到醒目、規范。2.合理規劃校園內的吸煙區（如有特殊需求），吸煙區應遠離教學區、辦公區、圖書館、體育館、食堂、宿舍區等人員密集場所，并設置明顯的標識和防護設施，防止煙霧擴散到其他區域。3.在校園內設置足夠數量的垃圾桶，方便師生員工丟棄煙蒂等垃圾，保持校園環境整潔。（三）監督管理1.成立控煙巡查小組由保衛處、后勤管理部門等相關人員組成控煙巡查小組，定期對校園內各區域進行巡查，及時發現和制止吸煙行為。2.建立舉報獎勵制度鼓勵師生員工對在校園內吸煙的行為進行舉報，對舉報屬實的給予一定的獎勵。舉報方式可通過電話、郵箱、微信公眾號等多種渠道進行。3.加強對重點區域的管理加強對教學樓、辦公樓、圖書館、體育館、食堂、宿舍區等人員密集場所的控煙管理，增加巡查頻次，確保無吸煙現象。對校內舉辦的各類會議、活動等，主辦方應提前做好控煙宣傳和管理工作，確保活動場所內無吸煙行為。4.強化對違規行為的處理對違反控煙規定的師生員工，第一次發現給予口頭警告，并進行批評教育；第二次發現給予書面警告，并在全校范圍內通報批評；第三次發現將按照學校相關規定進行嚴肅處理，如扣發績效獎金、取消評優評先資格等。對外來訪客在校園內吸煙的，由接待人員進行勸阻，不聽勸阻的禁止其進入校園。（四）戒煙服務1.設立戒煙咨詢電話和郵箱，為有戒煙意愿的師生員工提供專業的戒煙咨詢和指導服務。2.與當地醫療衛生機構合作，為戒煙人員提供必要的藥物治療和心理支持。3.組織開展戒煙互助小組活動，鼓勵戒煙人員相互交流戒煙經驗，分享戒煙心得，提高戒煙成功率。四、考核與獎懲（一）考核1.學校將各部門控煙工作納入年度工作考核內容，制定詳細的考核指標和評分標準。2.考核內容包括控煙制度執行情況、宣傳教育工作開展情況、環境布置情況、監督管理工作成效等方面。3.考核方式采取定期檢查與不定期抽查相結合，通過實地查看、查閱資料、問卷調查等方式進行。（二）獎勵1.對在控煙工作中表現突出的部門和個人，學校將給予表彰和獎勵。對控煙工作成效顯著的部門，授予“無煙校園創建先進部門”稱號，并給予一定的物質獎勵。對積極參與控煙宣傳教育活動、帶頭遵守控煙規定、主動勸阻吸煙行為的教職工和學生，評選為“控煙先進個人”，并進行表彰和獎勵。2.在職稱評定、評優評先等方面，對控煙工作表現優秀的教職工予以優先考