互聯網終端安全管理制度總則目的為加強公司互聯網終端的安全管理，保護公司信息資產安全，防止因互聯網終端使用不當引發的信息泄露、網絡攻擊、惡意軟件感染等安全事件，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工在辦公場所及使用公司互聯網終端設備（包括但不限于臺式電腦、筆記本電腦、平板電腦、智能手機等）訪問互聯網的行為?；驹瓌t1.合法性原則：員工使用互聯網終端應遵守國家法律法規及互聯網相關管理規定。2.安全性原則：采取有效措施保障互聯網終端的網絡安全、數據安全和信息安全，防止安全事故發生。3.合規性原則：確保互聯網終端的使用符合公司內部的各項規章制度和業務流程。4.責任追究原則：對違反本制度的行為進行責任追究，依法依規處理。互聯網終端設備管理設備采購與配置1.公司根據工作需要統一采購互聯網終端設備，并按照安全需求進行合理配置。2.設備采購應優先選擇具有良好安全性能和售后服務的品牌及型號。3.新購設備到貨后，由信息技術部門負責進行安全檢查和初始化設置，確保設備符合公司安全要求。設備登記與標識1.信息技術部門對每臺互聯網終端設備進行詳細登記，記錄設備型號、序列號、購置時間、使用部門等信息。2.在設備顯著位置粘貼公司統一標識，以便于管理和識別。設備維護與保養1.信息技術部門定期對互聯網終端設備進行維護保養，包括系統更新、病毒查殺、硬件檢查等，確保設備性能良好和安全可靠。2.員工發現設備出現故障或異常時，應及時報告信息技術部門，由專業人員進行維修處理。3.嚴禁員工私自拆卸、改裝互聯網終端設備，以免影響設備安全性能。設備報廢與處置1.互聯網終端設備達到報廢條件時，由使用部門提出申請，經信息技術部門和財務部門審核后，報公司領導批準。2.報廢設備由信息技術部門負責統一回收處置，確保設備中的敏感信息得到徹底清除，防止信息泄露。網絡訪問管理網絡接入1.公司互聯網接入由信息技術部門統一規劃和管理，員工不得私自接入外部網絡。2.員工如需使用無線網絡，應連接公司指定的無線網絡，并按照要求進行身份認證。3.在使用移動設備接入公司網絡時，應確保設備已安裝公司認可的安全防護軟件，并進行安全設置。訪問權限1.信息技術部門根據員工工作職責和業務需求，設定不同的網絡訪問權限，確保員工只能訪問與其工作相關的網絡資源。2.嚴格限制對公司核心業務系統、敏感數據和重要信息的訪問權限，未經授權不得訪問。3.員工離職或崗位變動時，信息技術部門應及時調整其網絡訪問權限。網絡使用規范1.員工不得在工作時間內進行與工作無關的網絡活動，如玩游戲、觀看視頻、瀏覽購物網站等。2.嚴禁通過公司網絡進行非法活動，如傳播淫穢、暴力、恐怖等有害信息，發送垃圾郵件、惡意軟件等。3.未經許可，員工不得私自搭建網絡服務器或代理服務器。信息安全管理數據保護1.員工應妥善保管公司敏感信息，不得將公司數據私自存儲在非公司指定的存儲設備或外部網絡空間。2.在處理涉及公司機密信息的文件、郵件等時，應采取加密、訪問控制等安全措施。3.定期對重要數據進行備份，備份數據應存儲在安全的位置，并定期進行檢查和恢復測試。密碼管理1.員工應設置強密碼，并定期更換密碼。密碼應包含字母、數字和特殊字符，長度不少于規定位數。2.嚴禁使用簡單易猜的密碼，如生日、電話號碼等，不得將密碼透露給他人。3.在使用公司互聯網終端設備訪問涉及公司機密的系統或信息時，應使用公司統一分配的身份認證賬號和密碼，不得使用共享賬號。安全意識培訓1.信息技術部門定期組織員工參加信息安全意識培訓，提高員工的安全防范意識和技能。2.培訓內容包括網絡安全知識、數據保護、密碼管理、安全事件應急處理等方面。3.新員工入職時，應接受信息安全基礎知識培訓，并簽署信息安全承諾書。安全審計與監控審計機制1.信息技術部門建立互聯網終端安全審計系統，對員工的網絡訪問行為、數據操作等進行實時審計。2.審計記錄應至少保存一定期限，以便在需要時進行查詢和追溯。3.定期對審計數據進行分析，發現異常行為及時進行調查處理。監控措施1.在公司網絡邊界部署防火墻、入侵檢測系統等安全設備，對網絡流量進行實時監控，防止外部非法入侵。2.對公司重要信息系統進行實時監控，及時發現并處理系統故障、安全漏洞等問題。3.信息技術部門可根據工作需要對員工的互聯網終端設備進行不定期檢查，確保設備安全合規。安全事件應急處理應急響應流程1.當發生互聯網終端安全事件時，發現人員應立即報告信息技術部門，并盡可能提供詳細信息。2.信息技術部門接到報告后，應迅速啟動應急響應機制，對安全事件進行評估和分析，采取相應的措施進行處理。3.對于重大安全事件，應及時向上級領導報告，并協調相關部門共同處理。應急處理措施1.針對不同類型的安全事件，如病毒感染、網絡攻擊、數據泄露等，采取相應的技術措施進行處理，如病毒查殺、系統修復、數據恢復等。2.及時通知受影響的用戶，告知安全事件的情況和處理進展，指導用戶采取相應的防范措施。3.對安全事件進行調查分析，查明原因，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事件再次發生。違規處理違規行為界定1.以下行為屬于違反本制度的違規行為：違反網絡訪問管理規定，私自接入外部網絡或非法訪問公司限制的網絡資源。泄露公司機密信息或數據，造成公司信息資產損失。利用公司互聯網終端進行非法活動，如傳播有害信息、網絡詐騙等。違反設備管理規定，私自拆卸、改裝設備或不遵守設備維護保養要求。不遵守密碼管理規定，使用弱密碼或泄露密碼。拒絕接受安全審計與監控，或故意逃避信息技術部門的檢查。其他違反本制度的行為。處理方式1.對于首次違反本制度的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。2.對于多次違反本制度或造成嚴重后果的員工，將視情節輕重給予書面警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處罰，并依法追究相關法律責任。3.因員工違規行為導致公司遭受經濟損失的，公司有權要求員工賠償相應損失。附則制