2021年11月黑龍江牡丹江市民政局所屬部分事業(yè)單位工作人員強(qiáng)化練習(xí)卷(帶答案)一、選擇題（每題1分，共5分）1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？A.工作實(shí)績、工作能力、工作作風(fēng)B.工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)C.工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作作風(fēng)D.工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度2.事業(yè)單位工作人員的考核方式包括哪些？A.自我評價(jià)、民主測評、組織考核B.自我評價(jià)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)C.自我評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、組織考核D.民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、組織考核3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果如何運(yùn)用？A.作為調(diào)整工資、晉升職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)B.作為調(diào)整工資、晉升職務(wù)、處分的依據(jù)C.作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處分的依據(jù)D.作為晉升職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分的依據(jù)4.事業(yè)單位工作人員的考核周期是多久？A.一年B.兩年C.三年D.四年5.事業(yè)單位工作人員的考核等次包括哪些？A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.優(yōu)秀、合格、不合格C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格D.良好、合格、基本合格、不合格二、判斷題（每題1分，共5分）1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為晉升職務(wù)的依據(jù)。（）2.事業(yè)單位工作人員的考核周期是兩年。（）3.事業(yè)單位工作人員的考核等次包括優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。（）4.事業(yè)單位工作人員的考八、專業(yè)設(shè)計(jì)題（每題2分，共10分）1.設(shè)計(jì)一份事業(yè)單位工作人員的績效考核指標(biāo)體系。2.設(shè)計(jì)一份事業(yè)單位工作人員的考核流程圖。3.設(shè)計(jì)一份事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果反饋表。4.設(shè)計(jì)一份事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用方案。5.設(shè)計(jì)一份事業(yè)單位工作人員的考核培訓(xùn)計(jì)劃。九、概念解釋題（每題2分，共10分）1.解釋事業(yè)單位工作人員的績效考核。2.解釋事業(yè)單位工作人員的考核周期。3.解釋事業(yè)單位工作人員的考核等次。4.解釋事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用。5.解釋事業(yè)單位工作人員的考核培訓(xùn)。十、思考題（每題2分，共10分）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的考核質(zhì)量？2.如何確保事業(yè)單位工作人員的考核公平公正？3.如何激勵(lì)事業(yè)單位工作人員積極參與考核？4.如何將考核結(jié)果與事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合？5.如何提高事業(yè)單位工作人員的考核培訓(xùn)效果？十一、社會(huì)擴(kuò)展題（每題3分，共15分）1.分析事業(yè)單位工作人員考核對社會(huì)的影響。2.分析事業(yè)單位工作人員考核對事業(yè)單位的影響。3.分析事業(yè)單位工作人員考核對工作人員個(gè)人發(fā)展的影響