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股份代持與公司股權激勵計劃合同模板甲方(股份代持方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股份代持描述1.股份代持內容甲方同意代持乙方在公司中的股份,具體股份比例為______%。代持股份涉及的公司為______公司。2.股份代持期限股份代持期限為______年,自合同簽訂之日起計算。雙方可根據實際情況協商延長或終止股份代持關系。二、股權激勵計劃1.激勵對象股權激勵計劃適用于乙方,激勵對象為乙方本人。2.激勵方式甲方將乙方在公司中的股份以______方式進行激勵,具體激勵方案如下:(1)______;(2)______;3.激勵條件(1)在甲方公司連續工作滿______年;(2)完成甲方公司規定的業績目標;4.激勵股份的歸屬激勵股份歸乙方所有,乙方享有股份的分紅、增值等權益。三、股權變更與退出1.股權變更在股份代持期間,如乙方離職或發生其他情況導致股份代持關系終止,甲方有權將代持股份變更給乙方或其他第三方。2.股權退出(1)完成股份代持期限;(2)離職或因其他原因不再符合激勵條件;3.退出方式乙方退出股份代持關系時,甲方應按照雙方協商的價格和方式,將乙方所持股份轉讓給乙方或其他第三方。四、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照約定履行股份代持義務的,應承擔違約責任,包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方違約責任乙方未按照約定履行激勵條件的,甲方有權收回已授予的股權激勵,并追究乙方的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權監督乙方的行為,確保其符合股份代持協議的約定。有權在乙方違反協議時,采取必要的法律措施保護自身權益。義務:向乙方提供必要的股份代持信息,確保乙方了解其股份代持狀態。保障乙方的股份權益,不得擅自處置乙方股份。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的股份代持相關文件和信息。有權在滿足條件時,要求甲方解除股份代持關系。義務:嚴格遵守股份代持協議的約定,不得擅自處置或泄露股份信息。不得利用股份代持關系從事任何違法活動。六、股權激勵計劃的執行1.激勵計劃執行甲方應根據股權激勵計劃的具體條款,及時執行激勵措施。乙方應按照激勵計劃的要求,完成相應的業績目標和義務。2.激勵計劃的調整如因公司經營狀況或其他原因,需要調整股權激勵計劃,雙方應協商一致后進行。七、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及與股份代持和股權激勵相關的商業秘密負有保密義務。保密內容包括但不限于公司經營狀況、財務數據、技術信息等。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至______年。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股份代持安排、股權激勵方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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