大學(xué)教職工培訓(xùn)進(jìn)修管理制度?

大學(xué)教職工培訓(xùn)進(jìn)修管理制度一、總則1.為提高大學(xué)教職工的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研和管理工作的發(fā)展，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本制度。2.教職工培訓(xùn)進(jìn)修工作以學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，堅(jiān)持按需培訓(xùn)、注重實(shí)效、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌安排的原則，致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教職工隊(duì)伍。二、培訓(xùn)進(jìn)修類型1.國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者：選拔優(yōu)秀中青年骨干教師到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期半年至一年的訪問學(xué)習(xí)，了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，提升學(xué)術(shù)水平和科研能力。2.在職攻讀學(xué)位：鼓勵(lì)教職工在職攻讀與學(xué)校學(xué)科專業(yè)相關(guān)的碩士、博士學(xué)位，以提高學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)。3.短期培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研和管理工作的需要，組織教職工參加各類短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、專題研討班等，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握新技能、新方法。4.實(shí)踐鍛煉：安排部分教職工到企業(yè)、政府部門、基層單位等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐能力，提高服務(wù)社會(huì)的水平。三、申請(qǐng)條件1.政治素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2.業(yè)務(wù)能力：在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，教學(xué)、科研或管理工作成績(jī)突出，具有一定的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)價(jià)值。3.工作年限：一般應(yīng)在本校工作滿[X]年以上（特殊情況除外）。4.其他條件：根據(jù)不同類型的培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目，學(xué)?？芍贫ㄏ鄳?yīng)的具體條件，如學(xué)歷要求、科研成果要求等。四、申請(qǐng)程序1.個(gè)人申請(qǐng)：教職工根據(jù)學(xué)校發(fā)布的培訓(xùn)進(jìn)修信息和自身發(fā)展需求，填寫《大學(xué)教職工培訓(xùn)進(jìn)修申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)進(jìn)修的類型、時(shí)間、地點(diǎn)、目標(biāo)等，并提交相關(guān)證明材料。2.部門審核：所在部門對(duì)申請(qǐng)人的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作安排等方面進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)學(xué)校人事部門。3.學(xué)校審批：人事部門對(duì)各部門報(bào)送的申請(qǐng)材料進(jìn)行匯總審核，提交學(xué)校培訓(xùn)進(jìn)修工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。審批通過后，學(xué)校與申請(qǐng)人簽訂培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議。五、培訓(xùn)進(jìn)修管理1.培訓(xùn)進(jìn)修期間，教職工應(yīng)遵守培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)，定期向?qū)W校和所在部門匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展情況。2.學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)與培訓(xùn)進(jìn)修教職工的聯(lián)系，及時(shí)了解其學(xué)習(xí)、生活情況，協(xié)調(diào)解決遇到的問題。3.培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后，教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回校報(bào)到，并提交培訓(xùn)進(jìn)修總結(jié)報(bào)告、學(xué)習(xí)成果等材料。學(xué)校組織相關(guān)專家對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修成果進(jìn)行考核評(píng)估。六、費(fèi)用管理1.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目的性質(zhì)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，分別由學(xué)校、所在部門和個(gè)人按一定比例承擔(dān)。2.國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者、在職攻讀學(xué)位等培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目，學(xué)校給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和相關(guān)政策確定。3.參加短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議等，費(fèi)用按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。對(duì)于未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自參加的培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)，費(fèi)用自理。4.培訓(xùn)進(jìn)修期間，因個(gè)人原因中途退學(xué)、放棄培訓(xùn)進(jìn)修或未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，學(xué)校有權(quán)追回已支付的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用，并根據(jù)情況追究相關(guān)責(zé)任。七、激勵(lì)與約束機(jī)制1.學(xué)校將教職工培訓(xùn)進(jìn)修情況作為職稱評(píng)定、崗位晉升、績(jī)效考核等方面的重要依據(jù)。對(duì)于培訓(xùn)進(jìn)修取得突出成績(jī)的教職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.教職工參加培訓(xùn)進(jìn)修后，應(yīng)在本校服務(wù)一定年限。如未達(dá)到服務(wù)年限要求而提出離職的，需按照培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議的約定退還學(xué)校支付的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起