煤礦支護工管理制度一、總則1.目的為加強煤礦支護工的管理，規(guī)范支護工的操作行為，確保煤礦安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有煤礦支護工崗位的員工。3.基本原則安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保支護工作符合安全標準。質(zhì)量至上原則：保證支護工程質(zhì)量，滿足煤礦生產(chǎn)的要求。規(guī)范操作原則：嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，杜絕違規(guī)行為。二、崗位職責1.支護工崗位主要職責負責煤礦巷道的支護工作，包括錨桿支護、錨索支護、架棚支護等。按照設計要求和施工規(guī)范，進行支護材料的準備和安裝。檢查支護設備和工具的完好情況，確保正常使用。對支護質(zhì)量進行自檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理支護過程中的問題。協(xié)助其他工種進行相關工作，保證煤礦生產(chǎn)的順利進行。2.工作流程施工前準備熟悉作業(yè)規(guī)程和施工措施，了解支護要求和質(zhì)量標準。檢查作業(yè)現(xiàn)場的頂板、幫壁情況，排除安全隱患。準備好所需的支護材料、設備和工具，并確保其質(zhì)量合格。支護施工根據(jù)設計要求，確定錨桿、錨索等支護的位置和間距。使用錨桿機、錨索張拉設備等進行支護作業(yè)，確保安裝牢固。架棚支護時，要保證棚子的架設質(zhì)量，做到棚梁水平、棚腿垂直。施工后檢查對支護質(zhì)量進行全面檢查，包括錨桿的錨固力、錨索的預緊力、棚子的穩(wěn)定性等。清理作業(yè)現(xiàn)場，將剩余材料和設備擺放整齊。填寫施工記錄，記錄支護的位置、數(shù)量、質(zhì)量等情況。三、入職與培訓1.入職要求具備初中及以上文化程度。身體健康，無妨礙從事煤礦工作的疾病和生理缺陷。經(jīng)過專業(yè)培訓，取得煤礦支護工操作資格證書。2.培訓管理新入職的支護工必須參加公司組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括煤礦安全知識、支護工操作規(guī)程、質(zhì)量標準等。定期組織在職支護工進行技能培訓和安全培訓，不斷提高其業(yè)務水平和安全意識。培訓結(jié)束后，對員工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。四、工作規(guī)范與操作流程1.錨桿支護操作規(guī)范打眼前，要先檢查錨桿機的風、水、油管路是否連接牢固，操作手柄是否靈活。按照設計要求確定錨桿眼的位置，并用錨桿機鉆孔，鉆孔深度要符合規(guī)定。清理錨桿眼內(nèi)的巖粉，將錨桿插入孔內(nèi)，使錨桿外露長度符合要求。使用錨桿攪拌器將錨固劑攪拌均勻，使錨桿牢固錨固在孔內(nèi)。等待一定時間后，用錨桿拉力計檢測錨桿的錨固力，錨固力必須符合設計要求。2.錨索支護操作規(guī)范鉆孔前，要檢查錨索張拉設備的性能，確保其正常工作。按照設計要求確定錨索眼的位置，鉆孔深度要比錨索長度長150200mm。將錨索插入孔內(nèi)，安裝錨索托盤和錨具。使用錨索張拉設備對錨索進行張拉，預緊力要符合設計要求。張拉完成后，用鎖具將錨索鎖定。3.架棚支護操作規(guī)范首先要檢查棚梁、棚腿的質(zhì)量，確保其無變形、損壞。在巷道內(nèi)確定棚子的位置，按照中線和腰線進行架設。棚腿要垂直于巷道底板，棚梁要水平，棚子之間的連接要牢固。背幫背頂材料要鋪設均勻，填滿填實，防止漏矸。五、安全管理1.安全風險識別與預防支護工要對作業(yè)過程中的安全風險進行識別，如頂板冒落、片幫、支護設備故障等。針對不同的安全風險，制定相應的預防措施，如加強頂板監(jiān)測、及時處理片幫、定期檢查支護設備等。2.安全防護措施作業(yè)時必須佩戴安全帽、安全帶等個人防護用品。在有頂板危險的區(qū)域作業(yè)時，要設置臨時支護，防止頂板冒落傷人。操作支護設備時，要嚴格按照操作規(guī)程進行，防止發(fā)生機械傷害。3.安全事故應急處理發(fā)生安全事故時，支護工要立即停止作業(yè)，采取有效的應急措施，如搶救傷員、撤離現(xiàn)場等。及時向上級報告事故情況，配合相關部門進行事故調(diào)查和處理。六、質(zhì)量管理1.質(zhì)量標準錨桿支護的錨桿間距、排距、角度要符合設計要求，錨桿的錨固力要達到規(guī)定值。錨索支護的錨索間距、排距、預緊力要符合設計要求，錨索的張拉要均勻。架棚支護的棚子間距、棚梁水平度、棚腿垂直度要符合設計要求，背幫背頂要嚴密。2.質(zhì)量檢驗支護工要對支護質(zhì)量進行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。班組長要對支護質(zhì)量進行抽檢，確保每班的支護質(zhì)量符合要求。質(zhì)量管理人員要定期對支護質(zhì)量進行檢查，對不符合質(zhì)量標準的要責令返工。七、設備與工具管理1.設備管理支護工要負責所使用設備的日常維護和保養(yǎng)，如錨桿機、錨索張拉設備等。定期對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報告并安排維修。設備維修后要進行試運轉(zhuǎn)，確保設備正常運行。2.工具管理支護工要妥善保管所使用的工具，如扳手、鉗子等。工具使用后要及時清理干凈，擺放整齊。定期對工具進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時更換。八、考核與獎懲1.考核內(nèi)容工作業(yè)績考核：包括支護工作量、支護質(zhì)量、工作效率等。安全考核：包括是否遵守安全規(guī)定、是否發(fā)生安全事故等。技能考核：包括操作技能、故障處理能力等。2.考核方式定期考核：每月或每季度進行一次全面考核。不定期考核：根據(jù)工作需要進行不定期抽查。3.獎懲措施獎勵對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、支護質(zhì)量高、安全無事故的員工，給予表彰和獎勵。在技術(shù)創(chuàng)新、提高工作效率等方面做出突出貢獻的員工，給予額外獎勵。懲罰對違反安全規(guī)定、工作質(zhì)量不達標的員工，給予批評教育和罰款。對造成安全事故或嚴重質(zhì)量問題的員工，給予嚴肅處理，直至解除勞動合同。九、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.晉升通道支護工可以通過考核晉升為班組長、副區(qū)長、區(qū)長等管理職務。技術(shù)水平高的支護工可以晉升為技術(shù)骨干，參與技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作。2.培訓與發(fā)展機會公司為員工提供各類培訓機會，