礦內回采率管理制度一、總則（一）目的為了加強公司礦內回采率管理，提高資源利用率，減少資源浪費，實現公司可持續發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各礦山開采作業中回采率的管理工作，包括采礦設計、生產施工、資源管理等各個環節涉及回采率管理的相關部門及人員。（三）基本原則1.依法依規原則嚴格遵守國家及地方有關礦產資源管理的法律法規、行業標準和規范，確保回采率管理工作合法合規。2.科學合理原則運用先進的技術和管理方法，結合礦山實際地質條件，科學合理地確定回采工藝和參數，提高回采率。3.全過程控制原則對礦內回采的各個環節進行全面監控和管理，從地質勘探、采礦設計、施工組織到生產調度等，實現回采率的全過程有效控制。4.激勵約束原則建立健全激勵機制，對在提高回采率工作中表現突出的部門和個人給予獎勵；同時，對回采率不達標的單位和個人進行相應處罰，促進回采率的提高。二、職責分工（一）生產技術部門1.負責組織編制和審查采礦設計，根據礦山地質條件和資源特點，優化回采工藝和參數，確保設計回采率符合規定要求。2.制定回采作業規程和技術措施，指導現場生產作業，及時解決生產過程中的技術問題，監督回采工藝的執行情況，保證回采工作按設計要求進行。3.負責收集、整理和分析回采率相關技術數據，建立回采率技術檔案，定期對回采率情況進行總結分析，為決策提供技術支持。4.參與回采率的考核工作，對回采率不達標的情況進行技術原因分析，提出改進措施建議。（二）地質部門1.提供準確的礦山地質資料，包括礦體形態、厚度、品位變化等，為采礦設計和回采率管理提供基礎依據。2.加強地質勘探工作，及時掌握礦體變化情況，指導采礦生產，避免因地質資料不準確導致資源損失。3.定期對采場進行地質編錄，核實礦石量和品位，為回采率計算提供準確的數據支持。4.參與回采率的考核工作，對因地質原因造成的回采率波動情況進行分析和說明。（三）生產調度部門1.根據生產計劃和回采作業進度，合理組織生產，協調各生產環節之間的關系，確保回采工作連續、均衡進行。2.及時掌握回采過程中的生產動態，對出現的影響回采率的問題及時進行調度協調，保證生產順利進行，提高回采效率。3.統計回采產量和進度數據，為回采率計算和考核提供基礎資料。（四）安全管理部門1.負責監督檢查回采作業現場的安全管理工作，確保安全生產條件符合要求，為回采率的提高提供安全保障。2.參與制定與回采率相關的安全技術措施，防止因安全事故導致資源損失。3.對違反安全規定影響回采率的行為進行查處，保障回采工作安全、有序開展。（五）質量檢測部門1.負責對采出礦石的質量進行檢測，準確測定礦石品位，為回采率計算提供可靠的質量數據。2.監督采場礦石質量管理，確保礦石質量符合相關標準和要求，避免因礦石質量問題造成資源浪費。3.定期對采出礦石質量情況進行統計分析，為回采率管理提供參考依據。（六）物資供應部門1.保證回采作業所需物資的及時供應，確保物資的質量符合要求，滿足回采生產的正常需求。2.加強物資管理，合理控制物資消耗，避免因物資供應不足或浪費影響回采率。（七）財務部門1.負責回采率管理相關費用的核算和管理，為回采率管理工作提供資金支持。2.參與回采率考核工作，對因回采率達標或超標產生的經濟效益進行分析和評價。（八）基層采礦單位1.嚴格按照采礦設計、作業規程和技術措施組織回采生產，確保回采質量和進度，提高回采率。2.加強現場管理，及時解決生產過程中出現的問題，減少資源損失。3.負責本單位回采率數據的統計和上報工作，配合公司做好回采率考核工作。三、回采率指標制定（一）依據1.國家及地方有關礦產資源回采率的標準和規定。2.礦山地質勘查報告確定的礦體賦存條件、資源儲量等。3.同類型礦山先進的回采率水平。（二）計算方法1.回采率計算公式：回采率=（采出礦石量÷動用儲量）×100%2.采出礦石量的計算：采出礦石量應根據實測數據進行統計，包括運至地面的礦石量、選廠入選礦石量等，同時要扣除因地質原因或其他不可避免因素造成的損失量。3.動用儲量的計算：動用儲量依據經評審備案的地質報告確定的礦體范圍、儲量計算參數及采礦設計確定的開采范圍進行計算。（三）指標確定1.根據上述依據和方法，結合礦山實際情況，制定各礦山不同礦種、不同礦體的年度回采率考核指標，并分解到季度、月度。2.回采率指標應具有一定的先進性和合理性，既要保證資源的充分回收利用，又要考慮實際生產技術條件和經濟合理性。3.回采率指標一經確定，原則上不得隨意調整。如因地質條件變化、技術改造等原因確需調整的，需由生產技術部門提出申請，經公司相關部門審核，報公司領導批準后執行。四、回采率管理措施（一）采礦設計管理1.采礦設計必須由具備相應資質的單位進行編制，設計內容應包括回采工藝選擇、采場布置、開采順序、支護方式、通風系統等，確保設計的科學性和合理性，為提高回采率提供技術保障。2.采礦設計應充分考慮礦體賦存條件、地質構造、礦石性質等因素，優化回采工藝參數，采用先進的采礦方法和技術，提高資源回收率。3.加強采礦設計的審查和審批工作，生產技術部門組織相關部門和專家對設計進行會審，確保設計回采率符合規定要求。對不符合要求的設計，要及時提出修改意見，直至達到標準。（二）施工管理1.嚴格按照采礦設計和作業規程組織施工，確保回采質量和進度。施工單位要加強現場管理，規范作業流程，防止因施工不當造成資源損失。2.加強采場頂板管理，根據頂板巖性和穩定性，合理選擇支護方式，確保采場安全，減少頂板事故導致的資源損失。3.控制采場礦石貧化率，嚴格按照質量標準進行礦石采裝、運輸，避免混入廢石，提高采出礦石品位。同時，加強礦石質量管理，對采出礦石進行分采分運，減少貧富礦混合損失。4.合理安排開采順序，避免過早或過急開采造成資源浪費。按照由上而下、由里向外、先易后難的原則進行開采，確保回采工作有序進行。（三）資源管理1.加強地質勘探工作，提高地質資料的準確性和可靠性，為采礦設計和回采管理提供詳實依據，減少因地質資料不清導致的資源損失。2.建立健全資源儲量動態管理制度，定期對礦山資源儲量進行核實和統計，及時掌握資源變化情況，為回采率計算和考核提供準確的數據支持。3.加強采空區管理，及時對采空區進行處理，防止因采空區坍塌等原因造成周邊礦體無法正常開采，影響回采率。4.嚴格控制礦石損失，對因地質條件復雜、技術水平限制等原因造成的礦石損失，要進行詳細記錄和分析，采取有效措施盡量減少損失。對因人為因素造成的礦石損失，要追究相關人員責任。（四）技術創新與培訓1.鼓勵開展技術創新活動，積極引進和推廣先進的采礦技術、工藝和設備，提高回采效率和回采率。對在提高回采率方面取得顯著成效的技術創新項目給予獎勵。2.加強員工培訓，提高員工的技術水平和操作技能，使其熟悉回采工藝和技術要求，掌握先進的操作方法，確保回采工作質量和效率，減少因人為因素導致的資源損失。五、回采率考核與獎懲（一）考核周期回采率考核以月度為基礎考核周期，季度進行匯總評價，年度進行綜合考核。（二）考核內容1.實際回采率完成情況，將實際回采率與考核指標進行對比分析，計算回采率達標率。2.回采率相關技術數據的準確性和完整性，包括采出礦石量、動用儲量、礦石品位等數據的統計上報情況。3.回采過程中因質量控制、安全管理、施工組織等方面對回采率的影響情況。（三）考核程序1.基層采礦單位每月末將本單位回采率完成情況及相關數據統計報表報送至生產技術部門。2.生產技術部門對各單位上報的數據進行審核匯總，計算各單位月度回采率，并將考核結果反饋至各單位。3.每季度末，生產技術部門根據各單位月度考核情況進行季度匯總評價，將評價結果報公司領導。4.年度終了，生產技術部門對各單位全年回采率完成情況進行綜合考核，形成年度考核報告，報公司領導審批后實施獎懲。（四）獎勵1.對回采率連續三個月達到或超過考核指標的單位，給予通報表揚，并在績效獎金分配中適當傾斜。2.對在提高回采率方面做出突出貢獻的個人，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。3.對積極開展技術創新活動，有效提高回采率的項目團隊，給予專項獎勵，獎勵金額根據項目實際效益確定。（五）處罰1.對回采率未達到考核指標的單位，進行通報批評，并扣減當月績效獎金。2.對連續兩個月回采率不達標的單位，除扣減績效獎金外，由生產技術部門組織相關人員進行分析整改，查找原因