礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理，確保礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常秩序，及時(shí)處理各類突發(fā)情況，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本礦山企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的值班管理工作。（三）基本原則1.強(qiáng)化責(zé)任原則。明確礦領(lǐng)導(dǎo)值班職責(zé)，確保值班期間各項(xiàng)工作有序開展，責(zé)任落實(shí)到人。2.及時(shí)高效原則。對(duì)值班期間發(fā)生的各類問題和突發(fā)事件，應(yīng)迅速響應(yīng)，及時(shí)處理，提高工作效率，減少事故損失。3.規(guī)范有序原則。嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的值班流程、工作要求進(jìn)行值班操作，確保值班工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、值班安排（一）值班周期礦領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行輪流值班制度，值班周期為[X]天，具體值班安排由礦長(zhǎng)辦公室提前制定并公布。（二）值班時(shí)間值班時(shí)間為每天[具體時(shí)間段]，值班領(lǐng)導(dǎo)需在值班時(shí)間段內(nèi)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。（三）值班領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成值班領(lǐng)導(dǎo)由礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。（四）特殊情況處理如遇值班領(lǐng)導(dǎo)因特殊原因無法按時(shí)值班，需提前至少[X]小時(shí)向礦長(zhǎng)請(qǐng)假，并自行協(xié)調(diào)其他領(lǐng)導(dǎo)代為值班，同時(shí)將請(qǐng)假情況和代班領(lǐng)導(dǎo)信息報(bào)礦長(zhǎng)辦公室備案。三、值班職責(zé)（一）安全生產(chǎn)管理1.監(jiān)督檢查礦山各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，重點(diǎn)檢查安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、員工操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全防范措施落實(shí)情況等。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正各類安全生產(chǎn)違規(guī)行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要責(zé)令相關(guān)部門立即整改，確保安全生產(chǎn)。3.如遇安全生產(chǎn)事故或緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織指揮救援工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。（二）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)1.掌握礦山當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。2.了解各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的物資供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)行等情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決物資短缺、設(shè)備故障等影響生產(chǎn)的問題。3.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，協(xié)調(diào)銷售部門做好產(chǎn)品銷售工作，確保產(chǎn)品及時(shí)發(fā)運(yùn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（三）員工管理1.檢查員工出勤情況，對(duì)遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。2.關(guān)心員工工作和生活情況，及時(shí)解決員工反映的問題和困難，做好員工思想穩(wěn)定工作。3.對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)違反規(guī)章制度的進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。（四）應(yīng)急事件處理1.負(fù)責(zé)處理值班期間發(fā)生的各類突發(fā)事件，包括但不限于自然災(zāi)害、設(shè)備事故、人員傷亡事故、治安事件等。2.按照應(yīng)急預(yù)案要求，迅速組織力量進(jìn)行應(yīng)急處置，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，降低損失，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告。3.做好應(yīng)急事件的后續(xù)處理工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行損失評(píng)估、恢復(fù)生產(chǎn)等工作。（五）信息溝通與報(bào)告1.保持與上級(jí)主管部門、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門以及礦山各部門之間的信息暢通，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和工作要求，匯報(bào)礦山安全生產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等情況。2.值班期間發(fā)生的重要事項(xiàng)、突發(fā)事件等要及時(shí)向礦長(zhǎng)報(bào)告，并做好詳細(xì)記錄。礦長(zhǎng)外出期間，及時(shí)向主持工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告相關(guān)情況。四、值班流程（一）接班1.值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前[X]分鐘到達(dá)值班室，與上一班值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接。2.交接內(nèi)容包括：上一班次安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況、員工動(dòng)態(tài)、未處理完畢的事項(xiàng)、收到的文件及領(lǐng)導(dǎo)批示、值班室鑰匙、通訊工具等。3.交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接內(nèi)容，在值班記錄簿上簽字確認(rèn)。（二）值班工作開展1.值班領(lǐng)導(dǎo)接班后，按照值班職責(zé)要求，對(duì)礦山進(jìn)行巡查，了解安全生產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。2.認(rèn)真填寫值班記錄，詳細(xì)記錄巡查情況、處理的問題及結(jié)果、接收到的信息等內(nèi)容。值班記錄應(yīng)字跡工整、內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確無誤。3.及時(shí)接聽值班電話，對(duì)各類來電要認(rèn)真記錄，按照規(guī)定程序進(jìn)行處理，并做好回復(fù)工作。對(duì)重要來電要及時(shí)向礦長(zhǎng)報(bào)告。（三）交班1.值班結(jié)束前，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)再次對(duì)礦山進(jìn)行巡查，確保無安全隱患和其他異常情況。2.整理值班期間的文件、資料等，將值班記錄簿等交接物品準(zhǔn)備好，與下一班值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交班。3.向下一班值班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹值班期間的工作情況，包括安全生產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、應(yīng)急事件處理等方面的情況，以及未處理完畢的事項(xiàng)和需要注意的問題等。4.交接雙方在值班記錄簿上簽字確認(rèn)后，交班完成。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.礦長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)值班情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，檢查內(nèi)容包括值班領(lǐng)導(dǎo)到崗情況、值班記錄填寫情況、值班職責(zé)履行情況等。2.礦山安全管理部門、生產(chǎn)管理部門等相關(guān)部門應(yīng)配合礦長(zhǎng)辦公室做好對(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)值班工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)反饋值班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面的履職情況。（二）考核方式1.對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)值班工作的考核納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效考核體系，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。2.考核主要依據(jù)值班記錄、監(jiān)督檢查情況、上級(jí)部門反饋意見、員工投訴等進(jìn)行綜合評(píng)定。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，按時(shí)到崗、離崗，無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象，得[X]分；違反一次扣[X]分。2.認(rèn)真履行值班職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、應(yīng)急事件處理等工作負(fù)責(zé)，處理問題及時(shí)、有效，無重大失誤，得[X]分；因履職不力導(dǎo)致出現(xiàn)重大問題或事故的，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣[X][X]分。3.及時(shí)、準(zhǔn)確填寫值班記錄，記錄內(nèi)容完整、詳實(shí)，得[X]分；記錄不完整、不準(zhǔn)確的，每次扣[X]分。4.保持信息暢通，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和工作要求，匯報(bào)工作情況，無信息傳遞不暢現(xiàn)象，得[X]分；出現(xiàn)一次信息傳遞不暢情況扣[X]分。5.積極協(xié)調(diào)解決員工反映的問題和困難，員工滿意度較高，得[X]分；員工反映問題較多且處理不及時(shí)的，酌情扣[X][X]分。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由礦長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善