礦廠內衛生管理制度總則1.目的為加強礦廠環境衛生管理，創造整潔、舒適、安全的工作環境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于礦廠內所有區域，包括生產車間、辦公區域、倉庫、宿舍、食堂、公共通道等。3.管理原則衛生管理工作遵循“誰使用，誰負責”、“全員參與、綜合治理”的原則，實行常態化、規范化、精細化管理。衛生管理責任劃分1.部門職責生產部門：負責生產車間、設備及周邊區域的日常清潔衛生工作，確保生產環境符合衛生標準；對生產過程中產生的廢棄物進行分類收集、存放，并按規定及時處理。行政部門：負責辦公區域、公共區域（如走廊、樓梯、電梯等）的衛生管理；組織定期的衛生檢查和評比活動；負責衛生清潔用品的采購、發放和管理。后勤部門：負責宿舍、食堂等生活區域的衛生管理；保障飲用水的衛生安全；負責垃圾的清運和處理。倉庫管理部門：負責倉庫內物資的擺放整齊，保持倉庫地面、貨架清潔，做好防潮、防蟲、防火工作。2.員工個人責任遵守衛生管理制度，保持工作區域和個人崗位的整潔衛生。積極參加衛生清掃和消毒等活動，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。發現衛生問題及時報告相關管理部門，并配合做好整改工作。環境衛生標準1.生產車間地面保持清潔，無積塵、無油污、無雜物，排水暢通，無積水。設備表面干凈，無油污、無灰塵，定期進行擦拭和保養，設備周圍無雜物堆積。生產工具擺放整齊，使用后及時清理歸位，工具箱保持清潔。物料堆放整齊，標識清晰，做到工完料清，場地整潔。車間通風良好，空氣清新，無異味。2.辦公區域桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，文件資料分類存放，保持整潔有序。地面干凈，無污漬、無紙屑，地毯定期吸塵。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期進行消毒。公共區域的綠植保持良好生長狀態，花盆及周邊無雜物。3.倉庫貨架排列整齊，貨物分類存放，標識明確，便于查找。地面干燥、清潔，無積水、無垃圾，通道暢通無阻。庫存物資無損壞、無變質，做好防潮、防蟲、防火措施。倉庫內配備必要的消防器材，保持完好有效，周圍無雜物遮擋。4.宿舍床鋪整潔，個人物品擺放整齊，室內無亂拉電線現象。地面干凈，墻面無污漬、無亂貼亂畫，門窗玻璃清潔。衛生間保持清潔，無異味，便池、洗手池定期清理消毒。垃圾及時清理，垃圾桶定期清洗，放置在指定位置。5.食堂餐廳桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔衛生，無油污、無食物殘渣。廚房操作間干凈整潔，廚具餐具清洗消毒后擺放整齊，炊具定期擦拭保養。食品儲存區域分類存放，隔墻離地，通風良好，無變質食品。垃圾桶加蓋，及時清理，周邊環境清潔，無異味散發。6.公共通道地面干凈，無雜物、無積水，樓梯扶手擦拭干凈。墻壁、天花板無蜘蛛網、無灰塵，門窗保持完好。通道內的照明設施正常運行，及時更換損壞的燈泡。衛生清掃與消毒1.日常清掃各部門員工每天上班前對各自負責區域進行清掃，保持工作環境整潔。生產車間在每班次工作結束后，由操作人員對設備、工作場地進行清理，確保下一班次正常生產。辦公區域、倉庫、公共通道等區域的衛生清掃工作，由行政部門安排專人負責，每天定時進行清掃。宿舍衛生由住宿員工輪流值日，每天進行清掃整理，保持宿舍內清潔衛生。食堂每天在營業前后進行全面清掃，包括餐廳、廚房、食品儲存區域等，定期對餐桌椅、廚具餐具進行消毒。2.定期消毒生產車間、倉庫等重點區域，每周至少進行一次全面消毒，采用符合衛生標準的消毒劑，對地面、設備、工具等進行噴灑或擦拭消毒。辦公區域的辦公設備、電腦鍵盤、鼠標等，每周進行一次消毒擦拭，防止細菌滋生。宿舍內定期進行空氣消毒和物品表面消毒，每月至少進行一次全面消毒。食堂的餐具、廚具每天進行高溫消毒或使用消毒劑消毒；食品儲存區域定期進行消毒處理，防止食品污染。公共通道、衛生間等人員密集區域，每天進行消毒，重點對門把手、水龍頭、洗手池等頻繁接觸部位進行消毒。3.特殊時期消毒在傳染病流行期間或其他特殊情況下，根據衛生防疫部門的要求，增加消毒頻次和消毒范圍，采取必要的防護措施，保障員工身體健康。廢棄物管理1.分類收集按照廢棄物的性質，分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾四類，設置相應的垃圾桶，并做好標識。員工應將各類廢棄物分類投放至指定垃圾桶內，嚴禁混裝。2.存放要求可回收物應存放在指定的存放區域，保持整潔有序，定期由專人回收處理。有害垃圾需單獨存放，妥善保管，按照環保要求進行專門處理，嚴禁隨意丟棄。廚余垃圾應及時清理，防止變質發臭，可采用密封容器存放，每天交由專業處理機構處理。其他垃圾在垃圾桶裝滿后，及時清運至垃圾處理站。3.處理流程礦廠與有資質的垃圾處理單位簽訂合作協議，定期對各類廢棄物進行清運處理。垃圾清運過程中，應做好密封和防護措施，防止垃圾泄漏和異味散發，避免對環境造成污染。對于危險廢棄物，必須嚴格按照國家相關法律法規的要求，交由具有專業資質的處理單位進行無害化處理，并做好處理記錄。衛生檢查與考核1.檢查方式實行定期檢查與不定期抽查相結合的方式。定期檢查由行政部門組織，每月至少進行一次全面檢查；不定期抽查由公司領導或相關部門負責人隨時進行。檢查內容包括環境衛生狀況、衛生制度執行情況、廢棄物管理等方面。2.評分標準制定詳細的衛生檢查評分標準，滿分為100分。根據檢查結果，對各部門和區域進行評分，具體評分標準如下：環境衛生狀況（60分）：包括地面、墻面、門窗、設備、物品擺放等方面的清潔程度，無明顯污漬、雜物、灰塵等。衛生制度執行情況（20分）：是否按照衛生管理制度的要求進行清掃、消毒、廢棄物分類等工作。廢棄物管理（20分）：廢棄物分類投放情況，存放區域是否規范，處理是否及時等。3.考核辦法對衛生檢查結果進行排名通報，對排名靠前的部門給予表揚和獎勵，對排名靠后的部門進行督促整改。將衛生檢查結果納入部門績效考核體系，與部門和員工的績效獎金掛鉤。對于連續兩次檢查排名末位且整改不力的部門，將扣減部門負責人和相關責任人的績效分數。員工個人衛生表現與個人評優評先、晉升等掛鉤，對于違反衛生管理制度，造成不良影響的員工，將視情節輕重給予批評教育、罰款等處理。獎勵與處罰1.獎勵對在衛生管理工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。如提出創新性的衛生管理建議或方法，經公司采納并取得良好效果的，給予相應獎勵。在衛生檢查中，連續三個月排名第一的部門，給予額外的團隊活動經費獎勵。2.處罰對于違反衛生管理制度的行為，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。因個人衛生問題導致公司受到外部投訴或造成不良影響的，對責任人進行嚴肅處理，并要求責任人限期整改。對衛生檢查中發現的問題，未在規定時間內完成整改的部門，加倍扣罰績效分數，并對部門負責人進行誡勉談話。宣傳與培訓1.宣傳教育利用公司內部宣傳欄、微信群、廣播等渠道，廣泛宣傳衛生管理知識和本制度的相關要求，提高員工的衛生意識和環保意識。在新員工入職培訓中，增加衛生管理制度的培訓內容，使新員工了解公司衛生管理的重要性和具體要求。定期組織開展衛生知識講座和宣傳活動，邀請專業人士進行授課，普及衛生保健、環境保護等方面的知識。2.培訓計劃行政部門制定年度衛生管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓內容包括衛