第1篇一、指導思想為深入貫徹落實的干部路線，堅持管干部原則，加強干部隊伍建設，提高干部選拔任用工作的科學化、化、制度化水平，根據《中國共產章程》和《政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，結合本地區、本部門實際，制定本方案。二、考察原則1.堅持管干部原則，確保干部選拔任用工作始終符合的路線方針政策和決策部署。2.堅持德才兼備、以德為先的原則，注重選拔堅定、作風正派、能力突出、業績明顯的干部。3.堅持五湖四海、任人唯賢的原則，拓寬選人用人視野，形成有利于優秀人才脫穎而出的良好環境。4.堅持集中制原則，充分發揚，嚴格依法辦事，確保干部選拔任用工作的公開、公平、公正。5.堅持注重實績、群眾公認的原則，把干部的德、能、勤、績、廉作為選拔任用的主要依據。三、考察對象本次干部任用考察對象為擬提拔任用的縣處級、科級領導干部。四、考察內容1.素質：考察對象的立場、紀律、規矩和能力。2.思想道德：考察對象的思想覺悟、道德品質、廉潔自律等方面。3.工作能力：考察對象的領導能力、決策能力、協調能力、執行能力、創新能力等。4.工作實績：考察對象在崗位上的工作表現、工作成果、群眾滿意度等。5.身體素質：考察對象的身體狀況，能否勝任工作要求。五、考察方法1.查閱干部檔案：全面了解考察對象的基本情況、工作經歷、德才表現等。2.了解：通過走訪、座談、個別談話等方式，了解考察對象在原單位的工作表現、群眾口碑等。3.業績考核：對考察對象的工作實績進行量化考核，客觀評價其工作成果。4.群眾測評：群眾對考察對象進行測評，了解群眾對其的認可程度。5.同志推薦：征求考察對象所在單位領導班子成員、同事和下屬對其的評價。6.專項：對考察對象存在的問題進行專項，核實有關情況。六、考察程序1.制定考察方案：根據考察對象的具體情況，制定詳細的考察方案。2.成立考察組：成立由、人事、紀檢監察等部門組成的考察組。3.查閱干部檔案：考察組查閱考察對象的相關檔案資料。4.了解：考察組通過走訪、座談、個別談話等方式，了解考察對象在原單位的工作表現、群眾口碑等。5.業績考核：對考察對象的工作實績進行量化考核。6.群眾測評：群眾對考察對象進行測評。7.同志推薦：征求考察對象所在單位領導班子成員、同事和下屬對其的評價。8.專項：對考察對象存在的問題進行專項。9.綜合分析：考察組對考察情況進行綜合分析，形成考察報告。10.提交考察報告：考察組將考察報告提交部門。11.部門審核：部門對考察報告進行審核，提出任用建議。12.領導班子集體研究：領導班子集體研究任用建議，作出任用決定。七、考察紀律1.嚴格遵守的干部路線和干部選拔任用工作規定，確保考察工作的嚴肅性。2.嚴守保密紀律，不得泄露考察工作情況。3.嚴格遵守廉潔自律規定，不得利用考察工作謀取私利。4.嚴格執行集中制原則，確保考察工作的公正性。5.嚴肅查處違反考察紀律的行為，對違紀者依法依規進行處理。八、實施1.各級要高度重視干部任用考察工作，加強領導，確保考察工作順利進行。2.部門要切實履行職責，加強對考察工作的指導和監督。3.考察組要嚴格執行考察方案，確保考察工作的客觀、公正、真實。4.各級領導干部要積極配合考察工作，如實反映情況。5.對在干部任用考察工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。本方案自發布之日起施行，原有相關規定與本方案不一致的，以本方案為準。第2篇一、指導思想為深入貫徹落實的干部路線方針政策，堅持管干部原則，進一步規范干部選拔任用工作，提高干部選拔任用質量，根據《政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，結合本地區、本部門實際，制定本方案。二、考察原則1.堅持管干部原則，確保干部選拔任用工作始終符合的路線方針政策和決策部署。2.堅持德才兼備、以德為先原則，注重選拔堅定、作風過硬、能力突出、實績明顯的干部。3.堅持、公開、競爭、擇優原則，充分發揚，嚴格選拔程序，確保選拔任用工作的公平公正。4.堅持依法依規、實事求是原則，嚴格執行干部選拔任用工作各項規定，確保選拔任用工作的嚴肅性。三、考察對象本次干部任用考察對象為擬提拔、交流、調整的干部。四、考察內容1.素質：考察干部的立場、覺悟、紀律和規矩，以及貫徹執行的路線方針政策的情況。2.思想道德：考察干部的思想覺悟、道德品質、職業道德、家庭美德，以及廉潔自律情況。3.工作能力：考察干部的領導能力、決策能力、協調能力、執行能力和創新能力。4.工作實績：考察干部在原崗位上的工作表現、工作成績和群眾滿意度。5.領導能力：考察干部的領導水平、領導風格、領導方法以及團隊建設能力。6.個性特點：考察干部的性格特點、心理素質、人際交往能力等。五、考察方法1.查閱干部檔案：全面了解干部的基本情況、工作經歷、學習經歷、獎懲情況等。2.測評：通過召開座談會、個別談話、問卷等形式，廣泛聽取干部群眾意見。3.核實：對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行核實，確保考察結果真實可靠。4.實地考察：到干部工作單位實地考察，了解干部的工作表現和群眾評價。5.專項考察：針對干部的專業特長、工作經歷等方面進行專項考察。六、考察程序1.制定考察方案：明確考察對象、內容、方法、程序等。2.宣傳動員：召開動員大會，對干部任用考察工作進行宣傳動員。3.查閱檔案：對干部檔案進行全面查閱，了解干部基本情況。4.測評：干部群眾對考察對象進行測評。5.核實：對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行核實。6.實地考察：到干部工作單位實地考察，了解干部的工作表現和群眾評價。7.專項考察：針對干部的專業特長、工作經歷等方面進行專項考察。8.綜合分析：對考察情況進行綜合分析，形成考察報告。9.審核決定：根據考察報告，經集體研究，提出任用建議。七、考察紀律1.嚴格遵守的干部路線方針政策和選拔任用工作規定，確保考察工作的嚴肅性。2.嚴格執行集中制原則，充分發揚，廣泛聽取干部群眾意見。3.嚴守保密紀律，不得泄露考察情況。4.嚴肅查處考察工作中的違紀違法行為。八、附則1.本方案由（單位名稱）負責解釋。2.本方案自發布之日起施行。（單位名稱）年月日第3篇一、方案背景為了貫徹落實的干部路線，確保干部選拔任用工作的科學性、性和公正性，根據《中國共產章程》和《干部任用條例》等有關規定，結合本地區、本部門實際情況，特制定本干部任用考察方案。二、考察原則1.堅持管干部原則，確保干部選拔任用工作符合的基本路線和方針政策。2.堅持德才兼備、以德為先的原則，選拔堅定、業務精通、作風正派、廉潔自律的干部。3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，充分發揚，廣泛聽取群眾意見。4.堅持依法依規、按程序辦事的原則，確保干部選拔任用工作的規范性和嚴肅性。三、考察對象本次干部任用考察對象為各級政機關、企事業單位、人民團體中的正職領導職務以及部分副職領導職務。四、考察內容1.素質：考察對象的立場、覺悟、紀律和規矩。2.思想品德：考察對象的思想覺悟、道德品質、職業道德、家庭美德和社會公德。3.工作能力：考察對象的領導能力、決策能力、執行能力、協調能力和創新能力。4.工作實績：考察對象的工作成效、工作作風、群眾基礎和風廉政建設情況。5.身體素質：考察對象的身體狀況和心理健康狀況。五、考察程序1.確定考察對象：根據干部選拔任用工作需要，由人事部門提出考察對象建議名單，經委（組）研究同意后確定。2.制定考察方案：人事部門根據考察對象的具體情況，制定詳細的考察方案，明確考察內容、方法和步驟。3.考察組：由人事部門牽頭，抽調相關部門人員組成考察組，負責具體考察工作。4.開展考察工作：考察組采取個別談話、測評、查閱資料、實地考察等方式，對考察對象進行全面考察。5.匯總考察情況：考察組將考察情況匯總形成考察報告，提交委（組）研究。6.提出任用建議：根據考察報告，委（組）研究提出任用建議。7.任用決定：按照干部選拔任用工作程序，履行相關審批手續，正式任用干部。六、考察方法1.個別談話：考察組與考察對象進行個別談話，了解其基本情況、工作經歷、思想認識、工作態度和風廉政建設情況。2.測評：考察對象所在單位全體干部職工進行測評，了解其群眾基礎、工作作風和風廉政建設情況。3.查閱資料：查閱考察對象的個人檔案、工作總結、評議材料、風廉政建設等相關資料。4.實地考察：到考察對象工作單位進行實地考察，了解其工作實績和群眾滿意度。5.同級互評：考察對象所在單位領導班子成員進行互評，了解其領導能力和團隊協作精神。6.專項：對考察對象存在爭議或問題的，進行專項，確保考察結果真實、準確。七、考察紀律1.嚴守紀律，確保考察工作順利進行。2.嚴守紀律，不得泄露考察工作秘密。3.嚴守工作紀律，認真履行職責，客觀公正地評價考察對象。4.嚴守廉潔紀律，堅決反對和防止各種違反廉潔自律規定的行為。八、保障措施1.加強領導，成立干部任