節(jié)水節(jié)電等管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司節(jié)水節(jié)電管理，降低運(yùn)營成本，提高資源利用效率，營造綠色環(huán)保的工作環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的所有用水用電設(shè)施設(shè)備。3.管理原則遵循“節(jié)約優(yōu)先、合理利用、科學(xué)管理、人人有責(zé)”的原則，通過宣傳教育、制度約束、技術(shù)改造等措施，實(shí)現(xiàn)節(jié)水節(jié)電目標(biāo)。二、職責(zé)分工1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善節(jié)水節(jié)電管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織開展節(jié)水節(jié)電宣傳活動(dòng)，提高員工的節(jié)約意識(shí)。對(duì)公司用水用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)措施和建議。負(fù)責(zé)公司節(jié)水節(jié)電設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保正常運(yùn)行。2.各部門負(fù)責(zé)本部門節(jié)水節(jié)電工作的具體實(shí)施，教育引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。配合行政部門做好本部門用水用電設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。對(duì)本部門的節(jié)水節(jié)電情況進(jìn)行自查自糾，積極采取措施降低能耗。3.員工個(gè)人自覺遵守公司節(jié)水節(jié)電管理制度，積極參與節(jié)約行動(dòng)。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水、電行為及時(shí)制止，并向相關(guān)部門報(bào)告。合理使用辦公設(shè)備和電器，做到人走關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)水。三、節(jié)水管理措施1.用水設(shè)施設(shè)備管理加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)各類用水設(shè)施設(shè)備的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水、滴水等問題。定期對(duì)水龍頭、馬桶等用水器具進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。根據(jù)實(shí)際需要，合理調(diào)整用水設(shè)備的流量和壓力，避免不必要的水資源浪費(fèi)。2.日常用水管理提倡節(jié)約用水，減少不必要的用水環(huán)節(jié)。如洗手、洗臉時(shí)應(yīng)控制水流大小，用后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。清潔辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)采用節(jié)水方式，如使用濕布擦拭、拖把拖地等，避免大量用水沖洗地面。綠化灌溉應(yīng)根據(jù)天氣情況和植物需求，合理安排澆水時(shí)間和澆水量，采用滴灌、噴灌等節(jié)水灌溉方式。3.特殊用水管理對(duì)于實(shí)驗(yàn)室、食堂等特殊用水區(qū)域，應(yīng)制定專門的用水管理制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。實(shí)驗(yàn)室用水應(yīng)遵循“按需取用、節(jié)約使用”的原則，做好廢水回收利用工作。食堂用水應(yīng)注意合理安排食材清洗、餐具消毒等環(huán)節(jié)，避免浪費(fèi)。四、節(jié)電管理措施1.用電設(shè)備管理定期對(duì)公司內(nèi)各類用電設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，提高能源利用效率。根據(jù)工作需要和設(shè)備性能，合理設(shè)置用電設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或過度運(yùn)行。推廣使用節(jié)能型電器設(shè)備，逐步淘汰高能耗設(shè)備。對(duì)新購置的電器設(shè)備，應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)能產(chǎn)品。2.照明系統(tǒng)管理合理規(guī)劃辦公區(qū)域照明布局，根據(jù)自然光照度情況，及時(shí)調(diào)整照明燈具的開關(guān)狀態(tài)。白天光線充足時(shí)，應(yīng)關(guān)閉室內(nèi)照明燈具。采用分區(qū)控制、智能感應(yīng)等照明控制方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)照明系統(tǒng)的精細(xì)化管理。推廣使用節(jié)能燈具，如LED燈等，并定期對(duì)照明燈具進(jìn)行檢查和更換，確保照明效果良好的同時(shí)降低能耗。3.辦公設(shè)備管理員工在使用電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備時(shí)，應(yīng)在暫時(shí)不用時(shí)將設(shè)備設(shè)置為待機(jī)或休眠狀態(tài)，長時(shí)間不使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。合理設(shè)置辦公設(shè)備的打印、復(fù)印、傳真等功能，避免過度打印、復(fù)印。提倡雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費(fèi)。定期清理辦公設(shè)備的灰塵，保持設(shè)備散熱良好，提高設(shè)備運(yùn)行效率，降低能耗。4.空調(diào)系統(tǒng)管理嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)使用規(guī)定，夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不高于20℃。合理控制空調(diào)開啟時(shí)間，做到無人時(shí)不開空調(diào)，使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，減少室內(nèi)外冷熱交換。定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)行，提高制冷、制熱效果，降低能耗。五、監(jiān)督與檢查1.行政部門定期檢查行政部門每月組織一次對(duì)公司各部門節(jié)水節(jié)電情況的專項(xiàng)檢查，檢查內(nèi)容包括用水用電設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、員工的節(jié)約行為等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。2.部門自查自糾各部門應(yīng)每周對(duì)本部門的節(jié)水節(jié)電情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并將自查情況報(bào)行政部門備案。3.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制鼓勵(lì)全體員工對(duì)浪費(fèi)水、電的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)被舉報(bào)的浪費(fèi)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容各部門節(jié)水節(jié)電工作的組織實(shí)施情況，包括制度執(zhí)行、宣傳教育、自查自糾等方面。員工個(gè)人的節(jié)約行為表現(xiàn)，如是否遵守用水用電規(guī)定、是否積極參與節(jié)約行動(dòng)等。公司整體的節(jié)水節(jié)電指標(biāo)完成情況，如用水量、用電量的同比下降率等。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在節(jié)水節(jié)電工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、通報(bào)表揚(yáng)等，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、績效加分等。對(duì)于提出創(chuàng)新性節(jié)水節(jié)電建議并取得顯著成效的員工，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.懲罰措施對(duì)違反節(jié)水節(jié)電管理制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。因浪費(fèi)水、電行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任部門或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的浪費(fèi)行為，公司將給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃行政部門定期組織開展節(jié)水節(jié)電知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)約意識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)水節(jié)電法律法規(guī)、公司管理制度、節(jié)約技巧等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式。2.宣傳活動(dòng)利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳節(jié)水節(jié)電知識(shí)和公司的節(jié)約理